今日も良い日だったな。
横浜で新たに仲間になるメンバーと会議し
前向きさと人柄が伝わりワクワクしたね。
夜の部は異業種の仲間と会食で
これまた未来に向けてワクワクした。
行動と挑戦の先にしか明るい未来は無いし
ワクワクするのもしないのも自分次第。
本当に人に恵まれてて有り難い。
何故こんな良い人達が周りにいてくれるのか。
今日は感謝に眠ります。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は成人の日ですね。
自分が20才の時を思い出すと
本当に人として未熟でダサかったね。
感謝の気持ちより自分の快楽が優先だった。
だから今の20才の気持ちもわかるけど
いつかわかる時が来るからこの動画を見てください。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
昨夜から次女が帰って来てましたが
クシャミや鼻水が出てたので
だいぶ距離を取ってます。
次女もいつもなら遅くまで起きてるけど
流石に危険を感じたのか早寝してました。
社会人なら当たり前だね。
今週も来週も大切な仕事が目白押しなので
ここで風邪とか絶対にひけないから
次女と話したかったけど我慢してました。
社長の健康は会社の健康に直結する。
体調管理は神経質な肌にやらないとね。
プロであれば当たり前のこと。
大谷翔平だって、当たり前のように
メチャクチャ健康管理してる。
この季節、当たり前に気をつけましょう。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日はパートナー企業様とのゴルフ。
今年一番の寒波の影響で朝の気温はマイナス4度。
しかし日中は快晴で気持ちの良い空気。
ショットもまずまず調子が良く
春シーズンに向けて期待したい。
何より楽しく盛り上がったゴルフでした！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は虎ノ門オフィスで某メガバンクの
上席管理職の方との打合せでした。
若くして登り詰めたエリート中のエリートです。
そのような優秀であり且つ人間力ある方と
取引きできるのは楽しいものです。
今日も
前期の振り返りについて
今期の重点方針と展開について
今後のビジョンと成長戦略について
そして最終は事業承継について。
様々な議論と情報交換させて頂きました。
とても前向きで価値ある時間でした。
我々の店舗ビジネスは金融機関様の
融資というご支援があってこそ成り立ちます。
新店舗を出店するにしても
新規事業を起こすにしても
苦しい時に社員の給料を払うにしても
お金が無ければ会社経営はできないからね。
お金は先出しだからこそ
最初にまとまったお金が必要。
いざ、良い物件が来た時に
いざ、新規事業に挑戦する時に
お金が無かったら戦えないし
チャンスを逃せことになる。
攻める時も守る時もお金が必要なんです。
どんなに愛社精神がある社員でも
無給なら辞めるのが普通です。
だから悪い時を想定してどんな時も
キャッシュが必要なんだよね。
お金の調達は社長がやる仕事であり役割。
金融機関様とは信頼関係が大切。
良いことも悪いこともしっかり報告して
現状把握と方針理解をしてもらう必要がある。
口先だけで、良いことしか言わないのは最悪で
悪いことも正直に伝えることが大切と思ってます。
だって、そりゃ30年も経営をしてれば
良い時も悪い時も、山あり谷ありは普通の事。
私は悪い時は悪いと正直に伝える。
隠ぺいとか一切しない。
隠ぺいはいつかバレるし
その時に失う損失の方がはるかに大きく
お金よりも信用信頼の方が大切だと思うから。
金融機関様に限らず、パートナー企業様とは
何よりも信頼関係を大切にしたい。
そのためには嘘のない経営をしないとね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日のソフトバンクさんとの定例会議は
タイミングも内容もバッチリで
本当に価値ある会議でした。
３月の実績最大化に向けて
しっかり体制を整えていこう。
やるべき事を
スピードで初めて
徹底的にやる。
CSワンチームでがんばろう！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日の最後はグループのCSパートナーズ
藤田社長と三次会。
しつこい２人。
経営者にしつこさは必要だねw
今年は楽しみ！
やったるや。
三次会以前の、その他は明日書きます。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は蒲田でスキルUP研修。
大塚役員と２人で参加しました。
今期の重点方針はスキルUP。
未来が明るくなる力を手に入れます。
そして社員達にも授けます。
何才になっても
社長になっても
学びは絶対に必要。
そして実行は更に必要。
学びと実行が未来を創るからね。
研修終了後に大塚役員と振り返り会。
明日は幹部新年会。
今週は中々ハードだな。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は朝8:00〜16:30まで
本社で本気の経営会議。
ぶっちゃけ8時間の会議はバテたけど
未来を創る重要な会議になりました。
少しづつ少しづつ、良い会社を作る為に
様々な議論検討しました。
でも今回の議論はマジで価値があったね。
夜は新年一発目のパートナー企業様との会食。
他社様からとの話して気づくのは
やっぱり結局は自分達次第だなと言うこと。
いつもだけど、気づきを行動変化に続け
良い結果を出すのみだね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
国税庁が発表した日本人の
平均年収は460万円。
47歳、勤続12年でのデータ。
これを低いと思うか、高いと思うかは別として
これが現実であり日本人の給料の実態。
このデータと自分を比較してみると
平均年収460万円と自分の年収の差は？
47歳との年齢差は何年？
勤続12年と比べて自分の勤続年数は？
仮に自分が
年収460万円で
32歳で
勤続5年なら
日本の平均年収よりかなり高いと言うこと。
うちの若い社員達はまあまあ
良い給料をとってると思うね。
しかし給料は長期的にみると
自分の実力値の金額となるんだよね。
人手不足の会社や業界が中途採用で
高めの給料提示をしてくる事があるが
それはあくまで教育費を払ってないから
その労力と時間を買ってるようなもの。
だから良い条件が出る。
しかし、その給料に見合う成果を出せなければ
その後の給料が伸びることはないし
下がる事だって当然にある。
だから甘い話しに乗らないで
自分のスキルを上げて実力をつける事が大事。
まだまだ未熟なんだから
もっともっとスキルアップ出来るんだよね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』