うまくいかなかった時
やっぱり無理だと思うから
さぁこれからだと思うか
考え方の大切さにあらためて気づく。
調子の良い時は誰でもポジティブになる。
うまく行かない時、
結果が出ない時に
どう考えるか。
メンタル＝考え方。
強いメンタルとは、つまり強い考え方のこと。
現実に起こって事実は１つだけど
それをどう捉えるかは人によって変わる。
雨が降ってるという現実は１つ、それを
寒くて冷たくて嫌だなぁと考えるか
乾燥が防げて良かったと考えるか。
人生は自分次第だから
うまくいかないと時に
ポジティブに考えられる自分でありたいね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日、たまたまInstagramで見た動画。
英プレミアリーグ、アーセナルの復活劇物語。
スポーツでも仕事でも全部同じだよね。
正しい考え方と諦めない実行力でしかない。
この動画にあるアルテタは選手としては
スーパースターでも何でもなく普通の選手。
しかし監督として
マネジメント領域においては
素晴らしい実績を残してる。
これ、仕事でも全く同じ。
「名選手、名監督にならず」
とは、よく言ったもので
プレイヤーとマネジメントでは
必要とされるスキルが違う。
アルテタはその意味では
マネジメント能力(経営能力)に長けてた。
と言うか、後天的に身につけてたと言う事。
サッカー日本代表監督の森保監督も
野球日本代表の栗山監督も
プレイヤーとしては超がつくほどの
スーパープレーヤーでは無かった。
しかし、マネジメント領域においては
日本一、世界一の結果を残しました。
私も目指すところは同じです。
アルテタ、森保、栗山になりたいんですw
呼び捨てで、すみませんが、本音です。。。
赤字会社を黒字にするとか
弱いチームをワンチームにするとか
問題だらけのチームを強化するとか
昔強かったけど今は弱いチームのＶ字回復を
実現するとか。。。
そんな事が出来る、超ドＭ男になりたいのです。
それが良い影響を与えることになるし
自分でもカッコいいと思うし
モテると思うからですw
いつも常に、そんな事を考えてるので
冒頭のアーセナルの復活劇動画とかを見ると
反応せざるを得ないのです。
アルテタ最高すんぎ！！！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
先日ブログにも書きましたが
今年のプレミアム社員旅行の行き先の件。
↓↓↓
アンケートは取ったけど最終決定に
今回は時間を要してます。
マジで悩むわー。。。
候補地もどこも最高なので
マジ悩むわー。。。
連休中には決めます。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
もう新型iPhone17の予想が
色々と出てる。
今度はAirが出るとか出ないとか。
私が待ってるのは折り畳みタイプ。
https://economical.co.jp/pixel9profold-galaxyzfold6/
こんなのがiPhoneから出て欲しい。
マルチ画面でマルチタスクできて
生産性爆上がりだと思う。
iPhone18では出るのかな。
それまで待てないから
乗り換えるかな。。。
でも囲い込みされてるから
iPhone沼から抜け出せない。。。
悩むね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は朝8:30から虎ノ門で最終面接。
今回も素晴らしいダイヤの原石と出逢えました。
学生時代はそんなに目立たなくとも
社会人になると活躍する人っている。
その人達の共通点は
本質を視れること
目先のことより未来を見据え今に集中し
それを継続できること
こんなところを持ってる人達です。
一見、ノリが良くて明るい人でも
意外と活躍しなかったり
継続できずに辞めてしまったり
する人もいる。
せっかく良いもの待ってるのに
勿体無いなと思います。
学生は経験が浅く視野が狭いので
しょうが無いんだけど、やはり
正しい考え方と諦めない実行力の
この２つに尽きる。
この２つは技術であり、誰でも
後天的に持てるもの。
だからうちに来る学生達には
良き人生を歩める技術を授けたい。
まずは自分から。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
一昨日のブログにも書いたけど
私が担当するプレミアム社員旅行の
候補地を発表しました。
プレミアムLINEグループを本日作成
したんだけど、もう盛り上がってるw
さすがです。。。
候補地は４つ。
今年は初候補地が追加になり
なんと世界的に話題になってる
あの場所も含まれてます。
１０名からどんなアンケート回答が来るか
だいぶ楽しみだね。
きっと、だいぶお金が掛かるのは確実なので
沢山のお客様に、いっぱい喜んで頂き
しっかり業績上げて儲けたいと思います。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は朝8:00から虎ノ門で経営会議。
会社を良くするために
問題発見→問題解決→好転を
やり切ることが大切。
経営会議はそんなチェックの場でも有ります。
やるべき事が実行されていなかったり
解決されず中途半端になってたりしては
問題はいつまで経っても問題のまま。
それでは好転するはずないので
最後までやり切る事が大切。
これは上司部下共にやり切る事が大切。
社長の私も出来てない事が多々あって
バツが悪い時もあるけど、それでもやはり
指摘しないといけないのが上司の役割。
自分も頑張ってやり切る。
部下にも頑張ってやり切ってもらう。
お互い、同じ目的目標に向かう仲間なので
お互いに知恵を出し合い、力を合わせて
最後までやり切る。
自分がやらないのはダメだけど
やれてないからと言って言わないのもダメ。
「自分も出来てないから頑張る。
そしてあなたも頑張ってくれ。
我々は、ワンチームだから」
と、お互いにまた再び、歩き出せば良い。
諦めない実行力で、やり切っていこう！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今年の社員旅行について
幹部が動き出してます。
先日、全社員向けに行き先希望の
アンケートを取ってました。
今年は行き先候補が増えるPlus企画が
始まったようでこれまた楽しみだね。
そんな中、私が担当するのが
表彰者を対象としたプレミアム班。
そろそろこちらも行き先希望アンケートを
取ろうと思ってます。
今年は表彰者を増員したので
プレミアム班も増員です。
候補地を５つくらいに絞ったので
近々、発表したいと思います。
今年も盛り上がる事、間違いないね。
お楽しみ！！！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
世界で活躍する日本人を見ると
本当に嬉しいし誇りに思う。
今日のニュースで見た
サッカー日本代表の三苫選手の
スーパーゴールが凄かった！
メジャーリーグの大谷翔平選手だけでなく
サッカー界にもスーパースターが出るかも。
そんな事をイメージさせるスーパープレー。
世界で活躍する日本の若者が誇らしい。
日本にいる我々も頑張らんと！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は第６回内定者研修でした。
管理職も参加して実務研修指導をして
入社までの準備をコツコツやってます。
また今回はスペシャル講師として
昨年４月入社の新卒15期生の２人が登壇。
内定者達からのフィードバックでは
彼らの経験談がとても響いたようです。
これからもカッコいい先輩として
２年目のジンクスに負けないで欲しいね。
私も９０分間を担当し、
仕事における心構えを伝えました。
その後は管理職達と深掘り会。
ほんとCSの管理職は元気でポジティブ。
笑いは絶えないし、熱い話も多い。
同じ価値観で同じ目的目標に迎える幸せを
心から感じる。
ほんのささいな雑談から
ALLWINストーリー「ES部門」が
決まったしね。
安藤店長、農海MGまじでグッジョブでした！
と、思ったら二次会へwww
山口ＳＶが千葉からアルコール消毒に
来るといったら全員残るという事態にw
ほんと仲間って有り難いな。
そして、本当に大笑いでした。
すべてがネタづくり。
内定者研修でのスキルUPも
管理職とのコミュニュケーションUPも
今期の重点方針の実行です。
やるべき事をコツコツとやる。
そしてそれを楽しんでやる。
毎日自分からご機嫌で過ごす。
そして仲間を大切にする。
今日も良い仲間に囲まれて
最高すぎる１日でした！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
