今日はパートナー企業様とのゴルフ。
今年一番の寒波の影響で朝の気温はマイナス4度。
しかし日中は快晴で気持ちの良い空気。
ショットもまずまず調子が良く
春シーズンに向けて期待したい。
何より楽しく盛り上がったゴルフでした！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は虎ノ門オフィスで某メガバンクの
上席管理職の方との打合せでした。
若くして登り詰めたエリート中のエリートです。
そのような優秀であり且つ人間力ある方と
取引きできるのは楽しいものです。
今日も
前期の振り返りについて
今期の重点方針と展開について
今後のビジョンと成長戦略について
そして最終は事業承継について。
様々な議論と情報交換させて頂きました。
とても前向きで価値ある時間でした。
我々の店舗ビジネスは金融機関様の
融資というご支援があってこそ成り立ちます。
新店舗を出店するにしても
新規事業を起こすにしても
苦しい時に社員の給料を払うにしても
お金が無ければ会社経営はできないからね。
お金は先出しだからこそ
最初にまとまったお金が必要。
いざ、良い物件が来た時に
いざ、新規事業に挑戦する時に
お金が無かったら戦えないし
チャンスを逃せことになる。
攻める時も守る時もお金が必要なんです。
どんなに愛社精神がある社員でも
無給なら辞めるのが普通です。
だから悪い時を想定してどんな時も
キャッシュが必要なんだよね。
お金の調達は社長がやる仕事であり役割。
金融機関様とは信頼関係が大切。
良いことも悪いこともしっかり報告して
現状把握と方針理解をしてもらう必要がある。
口先だけで、良いことしか言わないのは最悪で
悪いことも正直に伝えることが大切と思ってます。
だって、そりゃ30年も経営をしてれば
良い時も悪い時も、山あり谷ありは普通の事。
私は悪い時は悪いと正直に伝える。
隠ぺいとか一切しない。
隠ぺいはいつかバレるし
その時に失う損失の方がはるかに大きく
お金よりも信用信頼の方が大切だと思うから。
金融機関様に限らず、パートナー企業様とは
何よりも信頼関係を大切にしたい。
そのためには嘘のない経営をしないとね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日のソフトバンクさんとの定例会議は
タイミングも内容もバッチリで
本当に価値ある会議でした。
３月の実績最大化に向けて
しっかり体制を整えていこう。
やるべき事を
スピードで初めて
徹底的にやる。
CSワンチームでがんばろう！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日の最後はグループのCSパートナーズ
藤田社長と三次会。
しつこい２人。
経営者にしつこさは必要だねw
今年は楽しみ！
やったるや。
三次会以前の、その他は明日書きます。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は蒲田でスキルUP研修。
大塚役員と２人で参加しました。
今期の重点方針はスキルUP。
未来が明るくなる力を手に入れます。
そして社員達にも授けます。
何才になっても
社長になっても
学びは絶対に必要。
そして実行は更に必要。
学びと実行が未来を創るからね。
研修終了後に大塚役員と振り返り会。
明日は幹部新年会。
今週は中々ハードだな。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は朝8:00〜16:30まで
本社で本気の経営会議。
ぶっちゃけ8時間の会議はバテたけど
未来を創る重要な会議になりました。
少しづつ少しづつ、良い会社を作る為に
様々な議論検討しました。
でも今回の議論はマジで価値があったね。
夜は新年一発目のパートナー企業様との会食。
他社様からとの話して気づくのは
やっぱり結局は自分達次第だなと言うこと。
いつもだけど、気づきを行動変化に続け
良い結果を出すのみだね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
国税庁が発表した日本人の
平均年収は460万円。
47歳、勤続12年でのデータ。
これを低いと思うか、高いと思うかは別として
これが現実であり日本人の給料の実態。
このデータと自分を比較してみると
平均年収460万円と自分の年収の差は？
47歳との年齢差は何年？
勤続12年と比べて自分の勤続年数は？
仮に自分が
年収460万円で
32歳で
勤続5年なら
日本の平均年収よりかなり高いと言うこと。
うちの若い社員達はまあまあ
良い給料をとってると思うね。
しかし給料は長期的にみると
自分の実力値の金額となるんだよね。
人手不足の会社や業界が中途採用で
高めの給料提示をしてくる事があるが
それはあくまで教育費を払ってないから
その労力と時間を買ってるようなもの。
だから良い条件が出る。
しかし、その給料に見合う成果を出せなければ
その後の給料が伸びることはないし
下がる事だって当然にある。
だから甘い話しに乗らないで
自分のスキルを上げて実力をつける事が大事。
まだまだ未熟なんだから
もっともっとスキルアップ出来るんだよね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
与えられる側から与える側へ。
子供達の成長に伴い
正月のお年玉が無くなりました。
しかし親戚にはまだ高校生の甥っ子姪っ子が
1人づついるのでここだけ継続してます。
そしてすでに社会人になってる
兄さん姉さん達から高校生にお年玉が
ここ数年のお約束になってます。
年下は貰えてラッキーだね。
と、思ってるうちはまだまだ子供。
お年玉は貰える喜びより
与える喜びの方が何倍も大きいからね。
従兄弟達の成長が本当に嬉しいし微笑ましい。
これ社会人の仕事でも同じだね。
最初は未熟な半人前だから
先輩と会社にフォローしまくられて
少しづつ一人前になっていく。
そして自分が稼いだ利益で半人前の
後輩の給料を稼いでいく。
利益は全部、自分にくれと言う先輩は
自分が新人の時に貰ってた給料を忘れてる人。
ダサいというか、恥ずかしいね。
我慢しろと言ってるのではなく
会社は実績を上げれば適正に評価してる。
自分に都合よく100%納得する評価ないけど
やはり結果を残した人はちゃんと貰えてる。
だから自分の分も後輩の分も
思い切り稼ぎなさいと言うこと。
そのためにはお客様に沢山沢山喜んで頂き
お客様から売上金として沢山沢山頂戴すること。
それが出来る先輩の役割です。
仕事の出来るカッコいい先輩になって
与えられる側になる。
大切ですね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今年の箱根駅伝。
青山学院大学が総合優勝でした。
選手や監督、関係者の皆さん
おめでとうございます。
大会新記録での２連覇、強かったね。
大学は社会人と違い、4年間で嫌でも
選手が入れ替わるから毎年結果を出すのは
本当に大変だと思うし簡単じゃ無いね。
それは他の大学も条件は同じだけど
皆んな本当に熱くてすごい。
箱根駅伝という高いレベルで
戦っている学生達は社会人になっても
きっと活躍するんじゃないかな。
学生のうちに普通の人の一生分の
努力や苦しみや挫折を味わってると思うから。
そんなレベルで自分との戦いをして来てない
我々はその分がんばらないとね。
人間はどこかで本気にならないと
絶対に成果は出さないからね。
学生時代に怠けた人は社会に出てから
人の何倍もやらんとな。
私がそうだったように。
今年の箱根駅伝もとても刺激的でした。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
1月2日は春日部市の実家へ。
美味しい日本酒と共に箱根駅伝を見てました。
さすが青山学院大学強いですね。
復路も楽しみです。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』