CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ -276ページ目

CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ

大切に想っていること。素直に感じたこと。伝えたいこと。夢。を、ありのままに書いてます。

この日曜月曜の2日間は

人事部と共に採用活動に集中。




電話やメールなどで連絡を頂いていた

関係者の皆様には連絡が遅くなり

すみませんでした。





今はまだ社長の役割として

採用活動の重要ポイントには関わっています。



いづれ社長の出番がなくなる時こそ

本当に強い会社になった時なので

その時まで自分の役割を全うします。





この2日間は濃密で深い

価値ある時間となりました。




若い学生達の

情熱

成長

弱さ

葛藤

そしてそれらを全て含めた可能性。



我が子と同じ年令である学生達から

私達が良い影響を貰いました。







また人事部の他にこの2日間の

濃い時間を共にした採用Pのメンバー3人も

気づきと学びと刺激を得たと思います。






採用活動の最前線を目の当たりに経験し

先輩として、社会人として、人としての

自覚が強まったと思います。




何よりCSリレーションズが

採用に対して、社員に対して

どれだけの思いが根っこにあるのかを

実感したと思います。




これが全社員を代表して

参加した価値であり

この気づきと学びを



店舗に帰って共有してくれること

自らの仕事に活かしてくれると



信じています。


それが忙しい週末を空けて参加した価値です。





今日、つくづく思いました。

CSリレーションズ最高だね!^ ^






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』







今日から最終選考合宿です。

今回もとても意欲的な学生達が14名参加してます。






先程、夕食を食べ終わり、夜のワークが20時30分に終わり、部屋に帰ってきてのブログタイム。



今日も昨日に引き続き、大坂なおみ選手ネタ。

ニワカですが、今更ながらすっかりファンです♪


=================

大坂なおみ名言集。


これ、是非読んで下さい。
↓↓↓




この名言集から、気になったモノをひとつ抜粋。
↓↓↓
=================

私は完璧主義タイプなので、

どの試合にも勝ちたいと
思っているのですが、

自分の中から出てくる

プレッシャーや
フラストレーションもあって、

上手くいかないこともあります。

その都度、イライラとの戦い方、
その抑え方を学んでいます。

=================

あの天然キャラの大坂なおみ選手からは

想像しづらいような言葉。

その心の中が見えるようです。




あぁ見えて心の中では葛藤してる。


世界の超一流の強豪を相手に戦ってるわけだから、そりゃそうだけど、あのキャラからは想像し難い、本音の言葉。



イライラするのは真剣であるがゆえ

本気でやってるからこそ。



レベルは違えど私も同じ。共感します。

良い影響を貰ってばかりです。




まだ若干21才なのに本当にすごい。

うちの20才の次女と同年代。

そう考えると、どれだけ凄いか実感する。




あー!大坂なおみ選手に会いたいなぁ。^ ^







『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

  今日はコレしかないね。






大坂なおみ選手全豪オープン優勝!

そして世界ランキング1位!
日本人初となる快挙!

今日は、このニュースに尽きるね。


本当におめでとうございます。








私のようなテニス未経験であっても、普段は全く興味がなくても、ライブ観戦もTVも見ない人でも、このニュースは嬉しく感動するね。








大坂なおみ選手と自分とが同じ

「日本」というコミュニティに

所属してることで一体感を感じる。

同じ日本人としての誇りを感じさせて貰えた。










なぜ、大坂なおみ選手は

ここまで人を魅了するのだろうか。





インタビューや取材などの時に見せる

あどけなさと謙虚さと自然体からかもし出す、あのゆる〜い感じと




想像出来ないくらいの

大プレッシャーの掛かった大試合の

土壇場でのあの勝負強さ。



このギャップ。




彼女のメンタルの強さは

彼女の魅力である「振り幅の大きなギャップ」

を最大限に作りあげていると思う。





しかし生まれた時から強靭なメンタルを持っていたのではなく


彼女は私達が知りもしないところで

どれだけの困難を乗り越えてきたのか。



涙も挫折も怪我も苦しみも想像以上に違いない。

そして笑顔と喜びと感動も成長も想像以上だろう。





そんな見えない所にこそ、今の力の根源があり、今の成功があるのだと思います。









大坂なおみ選手の大活躍から

何を感じ、何を気づくか。

そして自分にどう活かすか。





それが同じ日本人としての誇りを

感じさせて貰った人がすること。



ただ「良かったね〜」「すごいね〜」で

終わらせるには余りにも勿体ないね。



今、壁にぶつかり、挫折感を感じ、自己嫌悪になってる人にこそ、大坂なおみ選手について色々と調べてみると良いね。

何かを感じるだろうし、今、自分に必要な事に気づけるはず。









準優勝のクビトバ選手も凄い選手なんだね。

この人も多くの困難を乗り越えてる。








クビトバ選手。

相当、悔しかったと思います。




勝者の栄光の陰には

敗者の悔しさがある。





誰しもこの悔しさを乗り越えた先にこそ

更なる成長と喜びがあり

また違う景色を観れる自分になれる。




長期的に考えたら、負けることは決して悪い事ではなく、むしろ良い事が多いもの。

反省や改善で、自分を変えられるから。

大抵の人は失敗しないと変わらないし、勝ってる時やプライドの高い人は、謙虚さや感謝が少ないからね。










本格的な「なおみ時代」の到来。

テニスファンに限らず注目が益々集まるね。




本当におめでとうございます!

Come on !!!












『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
















今日も良い出逢いだった。


新卒学生との社長面接を3名。


なんだか、あっという間の時間だった。




明後日からの合宿が楽しみです。







その後はパートナー企業様の決起会。


変化の潮目を感じる時間で刺激的でした。


この変化をチャンスにしたいね。





その後の中込社長との会食も有り難い時間。

いつもありがとうございます!





明日は今年初打ちのゴルフ。

寒いかな?

がんばろう!










『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』






今日は池袋からスタート。


楽しみしてたこのセミナー。








赤塚元気君のFacebookの告知で知り

スケジュール調整して行ってきました。




最前列でセミナーを拝聴。



10年前から人材育成の見本として赤塚元気君のDORAEMONをベンチマークさせて貰ってて年下ですが本当に尊敬する経営者です。

今回のセミナーも異業種ながら学べること満載。

飲食業で結果を出してる経営者って本当にすごいわ。







同じ会場でのもう一つのセミナーは牛角創業者の西山さん。





はじめて西山さんの話を聴きましたが、組織づくり、仕組みづくり、マネジメントの考え方が論理的でわかりやすく本質的。


さすがのひと言でした。





セミナーで聞いたことで

自分のやってることの確信もあり

新たな気づきと学びあり




確実に自分の力となりました。

情報ってすごい価値。

有り難いなー。





今は何も返せないけど

もっともっと成長することで

恩返ししないとね。







セミナー後は即退出し銀座へ。

新卒会社説明会でのトップセミナーへ。





会社の未来を創る採用活動に全力投球。

目のキラキラした学生が多かったね。




もしかしたらこの中から11期生が居るかもしれないし、居ないかもしれない。

そのどちらとも関係なく、学生達の就活に何かひとつでも良い影響を与えられたら嬉しいね。







4月入社の10期生内定者のスピーチが本当に良かった。

皆んな成長してるなーと嬉しくなるね。








私も負けずに成長しないとな。



とても良い影響をもらった充実しまくりの1日でした!


明日もがんばろ!^ ^






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
講演ダブルヘッダーの1日。



1発目は新卒11期生新卒説明会でのトップセミナー。写真は人事部が送ってこないから無し。







新卒採用を始めて今年で11年目。

このトップセミナーは毎回必ず私が担当し、今まで皆勤賞。一体何回やっただろうか。

根本的には毎回同じことを伝えてます。
何度も何度も同じ話し。

それだけ大切な話しということ。




そもそも、社長が伝える大切な話しが毎回ブレるほうがおかしいからね。

戦術論ではなく原理原則論だから同じくなるのは当たり前。




意欲的な学生が沢山集まってくれました!

遠方の仲間の企業さんにも参加頂きました。




学生にも仲間にも良い影響を与えられたら良かったです。










夜の部は、私も所属する埼玉中小企業家同友会むさし野地区会。



新年会シーズンの中、沢山の皆様にお集まり頂きありがとうございました。

素晴らしい会場と素晴らしい運営に感謝です。






机上の空論でない自分の体験談が

誰かの役に立つことで挑戦し

失敗してきた経験も価値になります。




今日も裏表なくオープンに伝えさせて貰いました。






まだまだうちは足元を強化しないといけない。

凡事徹底を継続し、その実行力レベルを上げないと強くならないね。




特に、早朝勉強会と環境整備は

社長が居なくとも好転向上出来ないと

そもそも業績どころではない。







社長が離れてレベルが下がるのは

部活の監督が居ない時にサボってる

弱小チームそのものだから。






強豪チームは監督が居ようが居まいが

選手達が自主的主体的にやるからね。





まだまだがんばろ。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』





栃木でクリーニングチェーンを展開するサンドライさんの経営計画発表会に参加。





人口の少ない地方でも地域一番店戦略で良い結果を出し続ける優良企業。

衰退産業でも、やり方次第で勝ち組になる好事例企業。



地方とか

衰退産業とか

結局は全て言い訳でしかないね。




やる奴は

どこでも

何をやっても

やるから。








しかし時代の変化はその優良企業にも牙をむく。

そのリアルな話しを聞きました。
懇親会で。笑

「真髄の話しは酒の席」とは正にその通り。





圧倒的シェアを誇る地域一番店の

優良企業であっても予想以上の減益。



その要因は「スーパークールビズ」

クリーニング店の集客の柱はビジネスマンのワイシャツ。

クールビズならネクタイ外すだけだからワイシャツは残る。しかしスーパークールビズだとポロシャツになる。

ポロシャツは家で洗える→クリーニング出さない=売上が下がる、という分かりやすいロジック。

この時代の変化が予想以上に収益を下げたと言ってました。時代の潮目が変わった、お客様のライフスタイルが変わったと。




これ、本当にリアルな話しで、私は他人事に考えられない。

どんなに自社で頑張ってても時代の流れは残酷なまでに経営に影響する。

今迄、内部留保してたものなど簡単に吹っ飛ぶ。

だから常に危機感を持ち、時代に合わせて変化進化していかないといけない。





しかし、サンドライさんはそんな時代が向かい風の中で成長し続けている。

それは変化したから。

何を変えたか?

それはここでは言えない。

大切な企業秘密でありノウハウだから。





仲間だからリアルな話しを聞けるけど

競合他社なら大金を払っても聴きたい話し。



うちは異業種だけどジブンゴトで考えていきます。






懇親会の後の二次会も

そんな経営談義で盛り上がり

皆んな真剣に経営してるなぁと

良い影響を与えてもらいました。







帰りの新幹線でもその話しはまだまだ続く。





良い情報をインプットし

良い情報としてアウトプットする。




知ってるでは無く

出来ることが大事だと

つくづく責任を感じる帰りの電車でした。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

今日は1日本社。



月次会議からの

店長達を集めての勉強会からの

新卒11期生最終面接からの

幹部直部下とのミーティングなどノンストップの1日。





今日の最終面接の学生も良い眼をしてたな。

きっと伸びると思います。楽しみ!







勉強会では「あること」を始めます。

本格的に戦略的に先駆けて。



まだ内緒。

なので一部ボカシ。





うまくいくか

わからないけど



やってみないと

わからないし



実行こそ成長なので

どんどん新しいことにチャレンジします。



全ては目標達成のための実行。

チャレンジあるのみ!





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』










日経新聞のネット記事。
(会員登録して読む価値あり)

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO31849690V10C18A6000000?unlock=1&s=1


東芝のパソコン部門がシャープに買収されることに。2200人の社員と共に。

一時は1000億円以上の価値が今では40億円と25分の1まで下がってしまった。






東芝は不正会計問題から一気に転落したけど

大企業でもあっという間に衰退する。




東芝の社員2200人はシャープの社員になることで

給料が最初は維持されながらも徐々に下がるとのこと。

高い給料の役職者ほど厳しいだろう。

辞めていく社員もいるだろう。




しかし実力があれば伸びてるグローバル企業の中で、更に出世するチャンスもある。

つまり自分次第だし、新たな上司の判断次第。




昔は格下扱いしてた会社の人間が上司になる。
プライド高い東芝社員が変化適応出来るのか?

その中で自分を評価する決定権者の求める成果をどれだけ出せるか?適応できるか?が問われる。



わずか5年間程で様々なことがガラリと変わる。

本当に危機感しかない。




大手企業もこんなに「大変」なのだから

我々も他人事ではない。



「大変」とは大きく変わること。

その変わり目をピンチとするか

チャンスとするかで未来は変わる。






私達がやる事は王道をブレずに進むこと。

目の前のお客様に喜んで頂き

ALLWINな仕事と成果を出すこと。




そんなシンプルなことだけど

今やるべき事に集中することが何よりも大事。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』














ボクシング和気慎吾選手の世界前哨戦の応援に後楽園ホールに行ってきました!






和気に取っては過去一度負けてる相手とのリベンジマッチ。

しかも相手はこの試合に負けたら引退かもしれない、正に土壇場正念場。




前日の計量もバッチリ。








プレッシャーの掛かる正念場の試合。

大応援団が盛り上げる。







結果は見事な6RTKO勝利!!!

本当におめでとう!!!




後がないプレッシャーの中で

素晴らしい結果を出したね!



本当に素晴らしい!








勝つか負けるか、結果のみの

ハッキリとした勝負で評価される

アスリートの世界は

その中で勝者と敗者がある残酷な世界。





日頃、私達が勝負してる

ビジネスの世界も

厳しいと思いながらも

ここまでシビアではない。




本当にストイックで命がけな

アスリートにリスペクトです。







和気選手。

沢山の応援団と共に

世界チャンピオンへリーチです。




応援します!!!





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』