ZOZOの前澤さんが宇宙へ行きましたね。
https://www.nikkansports.com/general/nikkan/news/202112080000734.html
民間人が初めて宇宙に行く。
誰もやった事が無いことをやるって
すごい事だよね。
「遠足前の小学生のような気持ち」と
ワクワクしてる様子が伝わる。
宇宙飛行って実際に行くと
どんな気持ちなんだろうか。
私は高所恐怖症だから
絶対無理だけど笑
２０日に帰還とのこと。
また2023年には月旅行を計画とか。
すごい時代だね。
誰もやった事ないへの挑戦。
それだけで尊敬です。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
ネットで読んだ「みやぞん」の記事。
イッテＱでは断トツで、みやぞんが好き。
みやぞんの仕事観と
人気の秘密がわかる記事です。
https://globe.asahi.com/article/11920589
（一部抜粋）
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あと、やっぱり楽しいから続けられているんだと思います。ぼくの好きな野球で言えば、炎天下で試合している球児を見たら、なんであんな暑い中でがんばれるんだろって思いますよね。でも、本人たちは野球が好きでやっているから、がんばれる。一生懸命に楽しもうとすれば、燃え尽きることはないと思います。
逆にぼくにとっては、「退社の時間が早く来ないかな」とじりじり待っているのが、いちばんきつい。一生懸命なにかに打ち込んでいて、「よし、やるぞ！やるぞ！」と声を出して勢いでやっているうちに時間が経ってしまう。自分でも「オレ、頑張ったな」と思う。楽しいことだと、そんな風に何時間だってやれちゃいますよね。そこに、いかにして持っていくかだと思います。
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みやぞん、ホント前向きですよね。
テレビでもかなり過酷な挑戦を
楽しみながらやってる。
ガチでキツイやつも
無理っぽい顔をしながらでも
プロとして最後まで諦めず全うする。
ゆるい感じで、自然体でいながらも
あのプロ根性に多くの人がファンになる。
イヤイヤやる仕事や
やらされ感の仕事で
良い仕事をする人は居ないし
だから成長もしないから
更にイヤになると言う悪循環。
みやぞんから
見習うところ
学ぶところあるね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は一日、経営計画発表会の
プレゼン資料作成。
今更ながらに振り返ると
気づく事が多いよね。
特に数字は様々な事を物語っている。
何を、ＫＰＩにするか。
本当に重要です。
数字は嘘をつかないって本当だね。
勿論、ちゃんとやってればの話しだけど。
幹部達は数字から何に気づくのか。
そこから問題発見→問題解決→好転に
つながるから
気づくことはとても大切であり、
その為に数字を活用しないとね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
仕事でも
人生でも
大切にしたいもの。
そのひとつが
「向上心」
だと、思ってる。
ずっと右肩上がりでは行かなくて
上がったり、下がったりしながら
それでもやっぱり向上して行きたい。
向上心って
負けず嫌いな人の特徴でもあるし
とても重要な要素だと思う。
今日、こんな広告を見つけた。
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小さい時からゴルフを始めて
楽しいことも、つらいことも
良いときも悪いときもあって
やっとここまで辿り着いた。
でも私には
まだなりたい私がある。
稲見萌寧
稲見選手は
今年の女子プロゴルフの賞金女王。
東京オリンピックの銀メダリスト。
まだ２２歳。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A8%B2%E8%A6%8B%E8%90%8C%E5%AF%A7
今の大学４年生と同学年の２２歳。
うちの娘よりも１つ下。
高校卒業して、すぐにプロテスト合格して
そこから約４年間で賞金女王という頂点。
それでもまだ、向上心を忘れない。
プロだから当たり前かもしれないが
社会人の先輩として
人生の先輩としては
負けてられない。
私は私の立場と役割の中で
自分の仕事のプロフェッショナルとして
昨日より今日、
今日より明日と、
着実に状況を好転させられる自分で在りたい。
その為には日々の
問題発見→問題解決の積み重ねが大切。
私にも
「まだなりたい私がある」
稲見選手の広告をみて
いつまでも向上心を忘れずに
明るく素直な負けず嫌いな、
そんな自分で在りたいと思いました。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
経営計画発表会に向けて準備の１日。
新たに直部下となった部長陣とやり取り。
今まで見えて無かったことが視えてきた。
現状把握は、好転への第一歩。
なるほどねーと思うところが多々あり。
今後が楽しみです。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
新業態への挑戦。
なんやかんやで停滞中。
簡単には進まないね。
それでも与えられた環境の中で
ベストを尽くすしかない。
出来る理由を探す。
今までもそうだったし
これからも同じ。
がんばろう。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日から気持ちも新たに
第28期が始まりました。
さて、そんな初日ですが
オミクロン株が騒がしいですね。
国際便は新規予約停止へ。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20211201/k10013369861000.html
やっと感染者も激減してきて
緊急事態宣言も解除されて
さあ！ここからという矢先に
またかよ、と言う感じです。
航空業界、旅行業界で
生きている方々の事を考えると
本当に気の毒です。
しかし、どんな状況になろうとも
その与えられた環境の中でベストを尽くし
自分も社員も会社も守って行かなくてはならない。
コロナだろうが
デルタだろうが
オミクロンだろうが
関係なく、守るべきものは守らなくてはならない。
今後も更に変異ウィルスは増えるだろうし
ワクチンもイタチごっこ。
それが本当の意味での、ウィズコロナだと思うし
未来がどうなるかなんて誰にも分からない。
そして、そうだとしても
神様が我々に与えし、この環境の中で
我々は生き残って行かなくてはならない。
幸いなことに創業から
２８年間、一度の赤字も出す事なく
会社を継続して来れたことは
本当に有難いことです。
だからと言って
これからの会社の未来が安泰とは限らない。
大手企業も銀行も潰れる時代だから。
そんな時代であっても
これから
３０年
５０年
１００年という
私が関与できない、
遥か遠くの
手の届かない
まだ見ぬ未来のCSリレーションズが
生き残って行くには
まずは私の後継者がいる次世代が
強く、逞しく、したたかで無くてはならない。
新たな期首にあたり
創業者として会社の未来を
あらためて考えることが出来た、
２８期の、初日となりました。
今期もよろしくお願いします。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
本日11月30日でCSリレーションズの
第２７期が終了しました。
社員の皆んなは最終日のラストスパートまで
本当にお疲れ様でした。
またいつもご支援頂くパートナー企業様も
本当にありがとうございます。
今期の結果は、12月10日の
第２８期経営計画発表会にて
伝えたいと思います。
また２８期の方針と戦略は
新たにパワーアップされた経営計画書と共に
発表します。
本当にあっという間の一年でした。
そして良いことも改善点も
沢山あった一年でしたが
CSメンバーと共に歩めたことを
心から感謝します。
明日から始まる２８期は
人事異動もあり新体制となります。
新たな挑戦に向かい頑張っていきましょう！
２８期もよろしくお願いします。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
11月29日
恩師を交えた同窓会。
久し振りに春日部駅に降り立ちました。
再会にドキドキするなー。
酔ってるので、詳しくは後日。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
