起立性調節障害
一人で悩まないで☆
なぜなら
お母さんは
仕事を続けるか
会社にどう伝えようか♡
さまざまなことに
迷うのだから！
不登校の小中学生の
数が過去最多に
なっています！
そしてその親御さんを
どのように
支えていくかが
課題になって
いるんですよ♡
お子さんが不登校に
なると
精神的に
追い詰められる！
そして仕事を
辞めるなどして
経済的に苦しくなる
ケースが多いんですよね☆
「出社できないなら
辞めてもらえる？」
横浜市の40代女性は
小学1年生の娘さんが
不登校になりましたよ！
そして家で様子を
見たいと
会社に相談すると
退社を促されました!
ⅠＴ企業で
マーケティングの
マネージャーとして
働いていたのです♡
上司には
「在宅勤務では
メンバーとの
チームワークが
乱れる。」
と言われたんですよ！
そして自主退職
することに
なったんです。
「今考えると
理不尽だけど。」
「子どもが不登校に
なったことで
自分の心の
余裕もなくて☆」
「会社と
闘えなかったんです！」
と女性は
振り返っています♡
そして学校からは
不登校について
「親に原因はないか。」
と聞かれ
苦しんだんですよ！
本当は誰かに
相談したかったの
ですが
「どこがよいのか
分からなかった。」
と話したのです♡
娘さんは自宅に
数年いました！
学校に
行けるようになった
小学４年生の
今も休む日が
多いんですよ☆
そして
経済的な不安も
つきまとったのです！
「民間のフリースクールを
利用するにも
お金がかかる。」
「このまま娘が
家にいたら
どうなるのだろうと
不安だった！」
と話したんですよ♡
また再就職は
したのですが
時間などの
制約も大きいのです☆
キャリアの面でも
「何も抱えていない
人のようには
大きく成長できない。」
という思いが
残っていますよ!
ということで
起立性調節障害
一人で悩まないで☆
なぜなら
お母さんは
仕事を続けるか
会社にどう伝えようか♡
さまざまなことに
迷うからです！