ラブホ経営者の友人と、久しぶりに会った。
彼とのつき合いは１０年以上にななる。
ホテルをやらざるを得なくなった１０数年前、右も左も分からず、
情報収集をしようと業界のイベントに参加し、知り合った。
その後、ホテルに訪問させてもらったが、ご両親が経営するホテルで、
従業員と一緒に汗を流す姿が印象的だった。
その後は、地方の人なのでたまに電話で話す程度のつき合いだったが、
今回は東京に行くので話したいとのことだった。
用件は、ホテルの経営についてだった。
「一生懸命やって来たが、売上は徐々に下がっていて、どうしていいかわらなない。
改装するか、売却するか。。スタッフの給与もずっと上げられていない」と。
どう回答するか、困った。
思うことはあるが、業界の先輩であり、年長者でもある彼に、言えるわけもない。
「〝頑張る″ことは大切ですが、立場によって頑張り方が違うと思います」
とだけ言った。
現場でスタッフと一緒に清掃をし、フードを作り、水まきをする。
そうやって頑張ることは悪いことではない。
しかしそれは、経営者がやることか。
経営者がやってもいい。
しかしそれは、経営者としてやるべきことをやった上で、趣味でやることだ。
経営者がやることは、身体を使って汗を流すことではない。
「儲かるための仕組みづくり」が経営者の仕事なのだから
それをやらないのは、サボっている。
彼は「頑張る」の意味を分かっていない。
根本的な話だが、世の中には三種類の人がいる。
「資本家」「経営者」「労働者」だ。
資本主義社会で経済活動をしているのであれば、そういうことになる。
それぞれによって役割、やるべきことが違う。
それを分かっていないと、どんなに頑張っても報われない。
では、どんな役割、やるべきことなのか。。
これから出かけるので、改めてつづきを書こう。
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