・「ウチの夫は稼いでるから！」
と自慢する人
・「私の部署は他と違って
重要な仕事をしているんだから！」
と自己中心的な発言をする人
・仕事のミスを指摘するときに、
「こんな簡単なこともできないの？」
と威圧的な態度をとる人
マウントを取ってくる上司、同僚
「なんであんな嫌味な
言い方をするんだろう？」
嫌味な言い方をしてくる人
周りにいませんか？
「マウントを取るとは」
自分の方が優位であることを
周囲に示す行動を言います。
相手を完全に見下した状態で、
自分の有能さなどをアピール行動。
相手に対して優劣を
明確に示す状況を
作り出します。
マウントを取る人の心理
▷「人から認められたい」
承認欲求が強い
▷劣等感から
・見下されたくない
・優越感に浸りたい
・不利な立場になりたくない
など競争意識から
マウンティングを取って
劣等感への恐れを
埋めている表れです。
幼少期から
親の期待に応えるために
・何かできた時だけ褒められた
・テストで100点の時だけ認められた
など条件付きの愛しかもらえなかった
ことが原因です。
インナーチャイルド
（内なる子供）が傷つき、
大人になってからも
人から認められるために
自分に価値を感じられないので
付加価値を付けて
自分を大きく
見せようとしています。
マウントを取られやすい人
実は自分で自分に
マウントを取っているのです！
マウントを取ってくるアイツは
あなたの潜在意識の投影だからです！
・わたしは価値がない
・わたしはダメな人間
と自身の欠点を
厳しく裁いていませんか？
小さい頃から劣等感を抱えて
自分にダメ出しをする習慣がついていると
他者に対して必要以上にへりくだるなど
してしまいがち。
自分に自信がなく
相手への恐れが
マウントを取る人と
共鳴（引き合う）ってしまうのです。
・わたしは弱い
・自信がない
・わたしを認めて！
・わたしを見て！
マウントを取る人も
取られる人も
実は「自信のなさ」の
共通する部分で
潜在意識の奥では
繋がっているのです！！
なのでその人から逃げても
相手にマウントを取らせないように
対処をしたとしても、
また他にマウントを
取ってくるような人が
現れてきてしまうのです...
職場ではいなくなったのに
ママ友だったり、
久しぶりに会った友人だったり…
マウント合戦から脱出する方法
あなたが相手を上や下に置く
縦の関係から
抜け出すことが重要です！！
「わたしなんて」
と自分にダメ出しをする習慣を
止めることから始めましょう！
自分責めをしていることに気づいたら
愛情深くねぎらいの言葉を
自身にかけてあげてくださいね！
あなたがありのままの価値を
自分で認められるようになれば
周囲からの扱いも必ず変わります。
自分で自分を
どう扱っているかが
外の世界に投影されます。
潜在意識で無意識に
引き合ってしまう
あなたの「心の傷」を
癒すことから始めましょう！
マウントされてむかつくアイツを
追い払っても、
違う人・場所を変えて
どこに行っても出てくる
嫌いなアイツは鏡に映し出された
あなたの投影だから！
表面的な癒しではなく
しっかりと根本的原因から
向き合う時かもしれないね。
鏡に映るあなたの潜在意識から
変えていく時だね♡