「なんで部長はこんなに頑固なの？」
「またか…
いつも同じダメ出ししてくる」
「もう、何を言っても
通じないんだろうな。」
「頭の固い上司」って、
どんなに気を遣っても
通じないから疲れますよね
頭の固い上司の特徴
・融通が利かない
・自分の意見を通し自己中心的
・プライドが高い
・権力を強調して威圧的
・過去の成功体験や経験にこだわる
わたしも、会社員時代
高学歴の超エリート集団ばかりの
部長室で働いていたので、
個性が強すぎて
対応策にとても苦労しました。
上司は言葉を選んで言っている
つもりなんでしょうけど、
なんか上から目線で
バカにしているような
モノの頼み方ひとつでも
偉そうというか、
「鈴木くん、これ」と
わたしの机の上に
書類を投げるだけで
具体的な指示も出さずに
次の会議に行ってしまうとか
よくありました。
「モノを人にお願いする時は
『お願いします！やろ！！！』
と何度も心の中で叫んでいました笑
困った上司に囲まれて
仕事のストレスよりも
上司とのかかわりがストレスに
なってる事の方が多いかも
しれませんね💦
わたしは会社員時代から
心理学を学んでいたので、
色々実践していった結果
接し方・対処法がわかりました！！
4つの対処法について
書きますね！
頭の固い上司へ4つの対処法
戦わない！
「わたしのやり方が一番」と
思っている
頑固な上司と戦うと、
ますます意固地に
なってしまいがち。
「否定的な言葉」は避けて、
上司の言うことを
一旦受け入れましょう。
会話の中で
・「でも」
・「いや」
・「しかし」
などの否定的な言葉は
NGです。
そうすることで、
上司との関係も少しずつ
改善していくかもしれません。
そうすることで、
上司との関係も円滑になりますよ。
冷静に対処する！
上司の怒りを感じても、
あなた自身は冷静に
対応することが大切です。
感情的になってしまうと、
ますます状況が
悪化してしまいます。
上司が怒っているときこそ、
自分をコントロールすることが大切です。
柔軟性を示す
上司が「自分のやり方」を
コントロールしようと
強く出てきても、
「受け入れてくれる」
と上司に感じさせるように、
柔軟に対応することが必要です。
自分の意見を
主張するのも大事ですが、
上司の意見も尊重することが、
円滑なコミュニケーションの
カギです。
上司を褒める
頑固な上司も、
褒められることで
気持ちが和らぐことがあります。
上司も人間ですから、
たまには褒めてあげることも
大切です。
尊敬する気持ちを持ちながら
褒める、感謝する、労うなど
上司の「承認欲求を満たす」
言葉がけが大切です。
これらの4つのポイントを意識して、
上司との関係を
改善していきましょう。
本当にあなたはよく頑張っています！
上司とのやり取りで
ストレスを感じながら
休まず会社に行っているの偉い！
あなたはすごく強くて、
改善したくて、
その悩みに
立ち向かっているんですよね。
どんなに困難な状況でも、
あなたの頑張りは
絶対に報われる日が来るから！
諦めないで
前を向いて進んでいってね。
少しでも辛いときは、
頼ってね。
一緒に乗り越える方法は
たくさんあるから！
あなたならきっと大丈夫♡