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  ■人生いろいろで不幸を自分だけが背負う道もある！■
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  ■非正規雇用者を増やすと社員のマンパワーが衰退する！■
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  ■ビジネスマンは目標に向けて地道な努力をすること！■
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  ■職場の問題解決には「OJT法」が有効です！■
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  ■間違いにいち早く気付く術を身に付けることです！■
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  ■管理職の任務は革新的部下をたくさん育てることです！■
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  ■知識ではなくカイゼン後の成果で勝負すべきです！■
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  強烈な達成意欲の前提は「同一の危機感」と「共通の価値観！
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  ■プレッシャーと上手に付き合う術を考えること！■
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  ■伝えることではなく伝わることが大事なのです！■
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  ■嫌いな仕事をさっさとやってしまうことです！■
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  ■指示待ち社員に「自分で考えてやれ」と突き放すことです！■
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  ■好奇心を持って観察することが大事です！■
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  ■部下の長所である個性を伸ばしてあげることです！■
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  ■ビジネスマンは一芸を極めるぐらい仕事に没頭すべき！■
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  ■「組織の和」による成果と「個」による成果！■
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  ■責任感の強いビジネスマンが最後は必ず成功します！■
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  ■経営陣は社員のやる気を引き出すことに全力投球せよ！■
• ■時間一つ守れない人は二流社員の烙印を押されます！■
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  ■発生した不良の処置よりも不良予防に尽力すべき！■

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