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  ■職場に円卓テーブルを常設して「立ちんぼ会議」を開催せよ！■
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  ■選挙中は国民のため、受かってしまえば自分のため！■
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  ■好業績で社員に大盤振る舞いの会社が線香花火のように消えた！■
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  ■ビジネスマンも政治家もロジカル人間でなければ生きていけない！■
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  ■中内オーナーも結局最後は「欲に溺れた道楽」で破滅した！■
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  ■褒められた部下は一層モチベーション上がりやる気が出る！■
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  ■一流を目指してやりすぎるほど練習していた選手がいた！■
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  ■気遣いのできる人は誰からも尊敬されて仕事にも好影響だ！■
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  ■ブランドの語源は区別するために家畜に押した焼印だったとか！■
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  ■仕事のできる人の行動特性をベンチマークせよ！■
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  東大出の経営者が有機栽培の通販で爆発的人気を得る！
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  ■仲間がいないイシバを男にしようというと誰も思わない！■
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  ■腐らせればもったいないから「小分け適量」はありがたい！■
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  ■小さな実績を沢山残し10年も続けていれば大きな改革になる！■
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  ■部門長は頻繁に現場視察を行い、問題解決を図るべし！■
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  ■提案制度が充実している「未来工業」が参考になる！■
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  ■顧客の立場に立って「不満解消商品」を世に出すごい企業！■
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  ■社員に復活のカーブを作ることを期待しても無理だった！■
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  ■大学とコラボするか、コンサルタントの活用も検討すべき！■
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  ■「脱下請け」をお勧めしたがあっさり断られた！■

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