■職場に円卓テーブルを常設して「立ちんぼ会議」を開催せよ！■

【心に刻んでおきたい言葉】

会議の要諦は気軽にやることだ。

立ったままでも会議はやれる。


～土光敏夫氏の言葉～

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【本文】

■職場に円卓テーブルを常設して「立ちんぼ会議」を開催せよ！■

会議にもいくつかの型があるように思う。

例えば「報告会議」というのがあるが、多くの場合広々とした会議室で行われる。

「お偉いさん」が、社員のキーマンを前にしていろいろ報告や自慢話をする会議である。

社員は、いつ質問されてもいいように聞き漏らさないように緊張して聞き入る必要がある。

そして、「質問はないか？」と言われたら、挙手して質問することだ。

質問すれば、しっかり聞いていたことの証にもなる。

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もう一つ重要な会議は、「問題解決会議」である。

会社では毎日のようにさまざまな問題が起こるから、職場の随所に円卓テーブルを常設しておいて、必要に応じて「立ちんぼ会議」を開催することだ。

原因調査および対策案を持ち寄り、再度立ちんぼ会議を開催して実行に移す。

さらに対策の進捗状況を持ち寄り、フォローアップをし、結果を確認して完了とする。

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