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  ■ドラッグストアに業態転換して後継者に引き継ぐ手がある！■
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  ■カイゼン力コンピテンシーを磨きましょう！■
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  ■社員が働いて楽しい会社は潰れない！■
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  ■対話型リーダーシップで職場に活力を生んでほしい！■
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  ■客商売では社内マニュアルに固執しすぎないこと！■
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  ■他責化せずに原因自分説でいこう！■
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  ■国策で農業の後継者を育成し食料自給率を上げよ！■
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  ■他から学ぶ柔軟性を持つことです！■
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  ■多角化や第二創業を推進してリストラを回避せよ！■
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  ■優柔不断から脱出することですよ！■
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  ■ＥＱの優れた社長の元では後継候補も社員も頑張る！■
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  ■夢は紙に書くことで実現に向かう！■
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  ■握り方の奥義を惜しげもなく伝授した寿司屋の大将！■
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  ■チーム活動でこそ大きな成果が得られる！■
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  ■短期政権に終わる社長はいい仕事はできません！■
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  ■とびっきり価値ある豆腐でスーパーを切る！■
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  ■脱下請けを実現後に息子に引き継ぐべき！■
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  ◆感謝の気持ちを態度で現すことです！◆
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  ■アウトロー的人間を後継社長に選ぶ手があります！■
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  ◆「試してみる」ことの大切さ！◆　

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