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  ■管理職はマネジメントサイクルを回して下さい！■
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  ■多様な人財を生かすマネジメントが必要です！■
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  ■社長の思い入れがあれば社員を多能工に育成できる！■
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  ■「忍耐力」なるコンピテンシーをしっかり磨きましょう！■
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  ■管理職は部下の幼児性を生かすマネジメントを実践せよ！■
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  ■人に対しては極力「思いやり」を発揮しましょう！■
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  ■仕事のできる人の集団作りに挑戦せよ！■
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  ■粘り強く「目標達成意欲」を継続発揮しましょう！■
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  ■他との違いを明確に示して自分の花を咲かせよ！■
• ■まずいことが起こったならまずは「自責化」で考えよう！■
• ■話術よりも優れた人格で勝負する営業マンが勝つ！■
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  ■三現主義で的を射た状況分析力を具備しましょう！■
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  ■「任せた。しっかり頼む」とプレッシャーを与える社長！■
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  ■親密性ある接客に心がけましょう！■
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  ■付加価値を生む社員がいわゆる「人財」です！■
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  ■あなたの人間的魅力で職場内の話がまとまるのです！■
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  ■言い訳する部下にダメ人間であることを悟らせた！■
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  ■あなたは能ある鷹ならひそかに爪を研ぎましょう！■
• ■会社の仕事を次々改善する社員が人財集団です！■
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  ■まずは仕事の正確さを身につけよう！■

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