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  ■採用試験の面接では想定外の質問で本音を引き出すこと！■
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  ■意に反した結論になっても一つに纏まる不思議な会社！■
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  ■今の時代はどこででも通用するビジネスマンを目指すこと！■
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  ■優れたリーダーはEQ(心の知能指数)を兼ね備えています！■
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  ■自社で人財を育てることが会社の成長につながります！■
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  ■マネジメント次第で部下のモチベーションは左右されます！■
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  ■野中ともよ氏はなぜ三洋を再建できなかったのか！■
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  ■課長としての要件を具備しないまま昇格させてはならぬ！■
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  ■若いとき転職を繰り返すのもムダではないでしょう！■
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  ■優柔不断な管理職は決断に時間を取らないことを決断せよ！■
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  ■事業者が存続するためには「誠実さ」が不可欠です！■
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  ■品質第一に舵を切らなければ倒産に追い込まれる！■
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  ■幸せは「勝ち」と「負け」の間にある、これホントです！■
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  ■課長と部下双方が変化すれば革新的職場が生まれる！■
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  ■人生いろいろで不幸を自分だけが背負う道もある！■
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  ■非正規雇用者を増やすと社員のマンパワーが衰退する！■
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  ■ビジネスマンは目標に向けて地道な努力をすること！■
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  ■職場の問題解決には「OJT法」が有効です！■
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  ■間違いにいち早く気付く術を身に付けることです！■
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  ■管理職の任務は革新的部下をたくさん育てることです！■

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