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  ■今やメーカーもサービス業の意識を持つべきです！■
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  ■若手社員には今更根性論を押し付けても響かない！■
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  ■革新的風土を作るには小集団活動も選択肢の一つ！■
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  ■人財育成にはコンピテンシーの導入が最適です！■
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  ■出世しなくとも人助けで究極の幸せを感じることができる！■
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  ■新参者のショップやカフェがなぜ繁盛するのか！■
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  ■負け犬にならないためにほんの少し頑張ることです！■
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  ■女性管理職を登用しない男社会の会社は廃れて行く！■
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  ■プロとしての条件の一つが仕事に対する責任感です！■
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  ■新任社長は歴代社長のレガシーをバッサリ切ること！■
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  ■勝負時は迷わず瞬発力を発揮することです！■
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  ■セル生産方式は経営革新の大きな武器になる！■
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  ■趣味にチャレンジすれば未知の才能にも出会えます！■
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  ■親のすねかじりを辞めてとにかく働いてほしい！■
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  ■同情をもらうより、陰で努力を重ねた島倉千代子！■
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  ■正社員が非正規社員に仕事で負けるようでは恥ずかしい！■
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  ■食わず嫌いと丸のみタイプは成長の妨げになります！■
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  ■血統が良くとも仕事ができなければ話にならない！■
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  ■信頼で勝負するマグロ仲買人は意地を張る！■
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  ■人事異動が自己革新の絶好のチャンスになります！■

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