青木アナの件への対応で見えてくるTBSの問題体質
まず、何度も言っているように、当ブログではTBSの企業・組織としての問題点をクローズアップすることを主眼においていますので、従業員個人が起こした不祥事への善悪・倫理を問うつもりはありません。
そのうえで、青木アナが不倫した件についてはいろんなところで話題になっていますが、発覚後のTBSの対応について言いたいことがあります。
まず、発覚後の対応について。
TBSは不倫した件について善悪の判断を外部に述べないまま、相手の男性ディレクターだけを「サンデージャポン」から外しています。
これでは、外から見ると、男性ディレクターだけが責任を取らされたように見えてしまいます。
はたして不倫はどちらか一方だけが悪いのでしょうか？TBSは青木アナが被害者で男性ディレクターが加害者だと言いたいのでしょうか？まあ、おそらくそうではないと内心思っているんでしょうけども、この対応ではそういう風に見えてしまいます。
断っておきますが、私は、「青木アナも悪いんだから処罰しろ」と言っているのではありません。善悪の判断をしないまま、片方だけを処分するのがおかしいと言っているのです。
まず、TBSは不倫が処分の対象に値するのかしないのか明確にすべきでした。その上で、これはプライベートな問題だし、処分に値しないというのであれば、二人とも処分するべきではないし、処分に値するというのであれば、二人とも処分すべきなのです。そうでなければ筋が通りません。
ちなみにテレビ朝日のTアナは同じ問題で処分を受けて謹慎しましたね。本人がちゃんと番組に出てきて説明もしました。ただそれはテレビ朝日の判断であって、TBSはTBSで判断して下せばいいのです。テレビ朝日と同じことをしろと言っているのではありません。
ただし、ことの経緯、特に今回、相手の男性ディレクターが降板したニュースはちゃんとサンデージャポンで触れるべきです。絶対に。
それはなぜかと言いますと、TBSはメディアとして、政治家や官僚などの公人から個人に至るまで、「取材活動」を錦の御旗に本当は知られたくないことや探られたくないことを次々と公にしているわけです。政治家や官僚などの公人は仕方ないにしても、芸能人や個人のプライベートも公にしていますよね。他人のプライベートはどんどん探って公にし、コメンテーターを使って批評するのに、自分の会社の従業員の不祥事は隠すのはおかしい。それならば、今後TBSは一切、事件やスキャンダルを報じることもキャスターやコメンテーターを使って批評する資格もありません。ですから、TBSが今後も視聴者から信頼される報道機関であり続けたいのであれば、今日のサンデージャポンで担当ディレクターの降板を報じず、また、この件について爆笑問題の太田さんに絶対に触れさせないように圧力をかけてはいけません。青木アナは辛くても耐えなければいけません。これは自分で撒いた種なのだから。（そして、今後はメディアに出ている人間としてプライベートに注意すべきなのです。）
というわけで、今日の番組で、この点についてしっかり監視したいと思います。仮に、社内や出演者に緘口令をしいても視聴者には態度や口調・表情でわかるものです。また、そういう情報はいずれ漏れてくるものです。「年金問題を扱った時に筑紫降板には触れるな」とのかつての社内通達のように。姑息な真似はしないことです。後から内部告発ぎみにバレた方が会社にとって痛手が大きいということをTBSは学習しなければいけません。Sアナが交通事故を起こした時に口止め工作をした上に、書類送検もされているのに５カ月も事故を隠蔽していた件で懲りているならば。
そして、もうひとつは、マスコミからこの件について取材が来た時に、広報部は「出演しないのは、番組側の都合と聞いています」と釈明しているのに、番組側は「出演しなかったのは事実ですが、番組単位の問題ではないので、広報が対応します」と食い違いを見せてしまったこと。（スポーツニッポン１月９日付）
これで、現場と広報がちゃんと意思疎通が取れてないことが露呈されてしまいました。ここで広報は「番組側の都合だと聞いている」と言っていますが、果たして誰から聞いたのでしょうか？いずれにしても各セクションがバラバラで連携が取れてないのがわかります。
ここで西岡研介著「噂の真相トップ屋稼業」のｐ171の一文を引用したいと思います
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TBSは全社員合わせても１５００人程度の企業で、社内情報の風通しは一見、他局に比べていいように見える。が、実は民放の中ではもっともセクショナリズムが強いと言われ、制作と報道はまるで別会社のような存在なのだ。・・・・（中略）・・・・・幹部らはあっという間に企業防衛に走り、我々の動きを会社に報告、さらには取材を封じ込める工作に出るのは間違いなかった。
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さらに、
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「秘密乱交パーティー」を「噂の真相」にスッパ抜かれたＴＢＳが世間からの非難を一身に浴びている。この乱交パーティー発覚直後には報道制作局長が痴漢行為で遼補されたり、警視庁記者クラブ所属の社会部記者がふろ場をのぞいてビデオ撮りしている現場で逮捕されたり、さらに別の痴漢行為が発覚するなど、まさにハレンチ事件の４連発。オウム事件で広く世間に謝罪し、社内改革に取り組むと宣言してきたＴＢＳの姿勢がその場しのぎの世間向けポーズにすぎなかったことがバクロされる結果となった。本来、こうしたハレンチ事件を糾弾する立場の大手マスコミがこのテイタラクでは、何を報道しても説得性に欠けることはいうまでもない。
ＴＢＳだけを責めるつもりはないが、事件発覚後の広報や社長の対応ぶりにもそのお粗末さはいかんなく発揮されていた。タテマエ言説を弄した官僚的対応ぶりに加えて、押しかけた取材陣に対する記者会見でもビデオ撮影は２分間だけ、会見の内容はいっさい録音禁止を通告。どこぞの問題企業と体質は似たりよったりで、報道機関としてはあってはならない発想を臆面もなく発揮。何がここまでＴＢＳを思いあがらせてきたのだろうか。 「乱交パーティー」にしても、砂原幸雄社長自身が「徹底調査」を命じたものの、その後の調査結果発表はなし。それどころか、今後も発表する予定はないという。唯一、番組を降板させられた局アナのＳにしても「フラッシ」や「女性セブン」にパンツ一丁のハレンチな写真が掲載されたことでのやむを得ない事後処理に過ぎなかった。仮にこのパンツ一丁写真が掲載されなかったら、おそらくこの局アナＳに対しても知らんぷりを決め込んだ可能性が高い。こうした経営トップの甘い判断が現場においてもタルミを生み出していることに砂原社長は気がつくべきである。オウム事件の質任を取って退陣した前社長に代わり、人の良さだけで抜てきされた砂原社長が世間に対して期待できる回答を出さない限り、退陣はやむを得ないのではないか。ＴＢＳはコネ入社が多いことでも知られる。有力者の子弟が多いということが、甘えとおごりにつながっているのではないか
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これらの記事を見てみると、今回の対応もなるほどと思ってしまいます。
つまり、これらをまとめると、TBSという組織は
・各セクション同士の連携が弱く、意思疎通が取れていない
・会社としての基準・哲学がなく、その場凌ぎの対応をして、嵐が過ぎるのを待とうとする
・身内に甘く、外部には厳しい。
と言えそうです。
それに加えて、メディア企業なのに、対外メディア対策があまりにも稚拙なのも印象的です。
今回の件でもいろんな問題点が見えてきました。しかも長年続いているだけに、問題の根は深そうです。
追記：相手の男性ディレクターだけ処分することによって、外からはTBSが立場の違いを利用して彼一人に責任を負わせたように見えます。まるで、大企業が下請け企業に責任を押し付けるように。それから、TBSは「青木アナにはまだ若くて将来がある」と言いましたが、彼だって妻も子供も将来もあることを忘れてはいけないのではないでしょうか？フリーなだけに、大変ですよ、彼の方がむしろ。
やっぱり、事の真相をぜひ聞いてみたいものです。男性ディレクターのHさん、ぜひ話を聞かせてもらえませんかね？
TBSの労働組合に聞いてみたいこと
「お笑いLIVE１０！」批判を書いているうちに気づいたのですが、この番組は生放送ですよね。
ってことは竹内アナは水曜日の早朝と夜に拘束されて、さらに木曜日の早朝も拘束されていることになります。
そこで、日々TBS従業員の健康のため（？）、週休２日制を守らせるために圧力をかけた労働組合に聞きたいことがあります。
週６日仕事をするのは問題だと言うのであれば、なぜ朝も夜も拘束されることは問題にしないのですか？
従業員の労働環境から言ったら、週６日働くことよりも、朝も夜も働く方が劣悪だと思うのですが。
そこんとこのバランス感覚というか、基準がよくわかりません。
ぜひTBSの労働規則とやらを見てみたいものです。１２００人台の会社の中で、７５０人近くを束ねる高木委員長よろしくお願いします。
「お笑いLIVE１０！」批判追記
当時の記事が見つかったのでUPします。
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お笑いブームが続く中、ゴールデンタイムに生放送のネタ番組が登場することになった。ＴＢＳが１０月末からスタートさせる「お笑いＬＩＶＥ１０！」（水曜後９・００～９・５４、初回は２６日後８・００からの２時間スペシャル）がその番組。司会は今田耕司（３９）と同局の竹内香苗アナ（２７）。ゲストが毎回、好きな芸人のランキングを決める構成で、お笑い版「ザ・ベストテン」となる。
生放送はハイリスク・ハイリターンだ。とにかくウケることを狙う芸人たち。放っておけば何をやりだすかしれたものではない。
この番組を手掛けるＴＢＳの中川通成プロデューサーは「みんなから“リスクがある”と忠告された。芸人が生放送中に放送禁止用語を言ってしまうかもしれない。そしたら、すぐに僕の首が飛ぶ」と苦笑い。その半面で「生放送ならではの臨場感を出せるし、時事ネタも組み込める。例えばスピードワゴンの井戸田さんが結婚した日の放送なら、その話をネタにできる」とメリットを訴える。
番組の構成は、かつて黒柳徹子と久米宏氏の司会で一世を風びした同局の音楽番組「ザ・ベストテン」を参考にする。「ザ・ベストテン」はレコードの売り上げなどでランキングを決めたが、この番組では毎回、ゲストに「好きな芸人ベスト１０」を決めてもらう。ランキング入りした芸人はスタジオか、別の場所でネタを披露。「ザ・ベストテン」の名物の１つだった「電車移動中に熱唱」などのネタ版が実現する予定だ。
司会は、芸人たちの間で信頼の厚い今田と、売り出し中の竹内アナ。中川プロデューサーは「今田さんには、芸人たちとゲストのトークの橋渡し役を期待している。竹内アナには仕切ってほしいという意味で“久米宏さんになれ”と言っている」と話している。
初回のゲストは、タレントの上戸彩。２回目以降も豪華なメンバーがラインアップされている。ゲストがどんな芸人たちを選び、選ばれた芸人たちはどんなネタを披露するのか。生ならではの緊張感に満ちたお笑い番組になりそうだ。
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久米宏さんは番組を仕切る役割というよりも、自由に発言するところが魅力だと思うんですが・・・
そもそも報道ステーションで久米さんって番組仕切ってましたかね？どちらかというと仕切りは渡辺真理さんがやっていたと思うんですが。私の印象では、基本的に久米さんは好きなことを言って、渡辺さんや局アナが進行していく形だったと思うのですが。
「お笑いＬＩＶＥ１０！」はそもそも放映するに値しない番組だ
このブログでは基本的にTBSの企業・組織としての問題点を取り上げていく方針なんですが、番組についても指摘したいと思います。
伊集院さん同様、竹内アナファンとして、彼女のレギュラー出演番組である「お笑いLIVE１０！」は何度か見ましたが、いろいろ言いたいことがあります。
まず、この番組を見ていて感じるのは、竹内アナが非常に窮屈そうに進行しているのがわかってしまうことです。そりゃ、１時間の生放送で１０組の芸人を出さなければいけないのだから、当然でしょうけど、同じ生放送であるサンデージャポンもそうなんですけど、内容をあまりにも詰めすぎじゃないでしょうか？だから、せっかく話が盛り上がっても途中で割って入って次の進行に進まなければならない・・・そういう苦しさはアッコにおまかせの安東アナにも時折感じられます。
以前、青木アナはサンデージャポンで途中で話を割って入るタイミングの難しさ、盛り上がってる議論を中断させる申し訳なさとスタッフからの「次に進めろ！」の指示の間で板ばさみになる苦労を語っていましたが、それは竹内・海保・安東アナも感じているのではないでしょうか？
結局、アナウンサーは進行に困って、出演者も話の腰を折られて消化不良になり、「視聴者もなんだよ」と思ってしまう･･･３者全てにおいてストレスが溜まり、マイナスにはなっても決してプラスにはなってないと思うんですよね。それが視聴率低迷の"小さな"要因（遠因）であるような気がします。
それともうひとつの問題は、ランキングがネタの面白さで決まっていないということです。これは致命的な欠陥であると言っても過言ではありません。ご存知のように、この番組のランキングはゲストの好きな芸人を１０人取り上げていますね。つまり、「特定の個人の好きな芸人１０組を視聴者にも見てくれ」というのがこの番組の趣旨なのです。
しかし、よく考えてみてください。あなたが「どこぞの他人の好きな芸人１０組出るから見てくれ」と言われて見たいと思いますか？だってその芸人が面白いかどうかはおろか、その芸人の名前さえ知らない場合だってあるのですよ？
要するに、この番組は特定の個人であるゲストの芸能人の趣味嗜好を満足させるためだけに放送されていて、視聴者が置き去りにされていることが最大の間違いなのです。
ですから視聴率が伸びないのもよくわかります。
芸能人という特定の個人の趣味嗜好を満足させるために、視聴者が付き合わされるのは溜まったものではありません。
そこがこの番組スタッフの最大の間違いであり、また、そこが番組の肝だからこそ致命的な欠陥であるといわざるをえません。TBSは番組作りでも視聴者の方を向いていないのです。あるいは視聴者を意識して、たくさんの人に見てもらおうという意識が欠けたまま番組を作っているのです。
最近、ＳＰ番組などを利用して頻繁に番組を休止していますね。これは局が失敗に気付いたサインですが、果たしてスタッフは根本的に問題点がどこにあるのかわかっているのでしょうか？
今田さんもふと「もう終わるんちゃうか？」と思わず本音が出てしまったんですが、こうなるともうダメなんですね。全体が一度悪い方向に流れたムードは簡単には変えられないのです。
この番組を始める時、プロデューサーはスポーツ紙の芸能面を割かせて意気込みを語っていたのを覚えています。たしか「ベストテン以来の番組を作りたい」「竹内アナには久米さんのようになってもらいたい」「生放送でトラブルがあるかもしれないが恐れずに」などと大きなことを言っていたような気がしますが、今彼はどう思っているのでしょうか？ぜひ聞いてみたいものです。
記事は後日見つけ出してＵＰしたいと思いますが、この番組の顛末を見ていると、番組制作という面からもこの組織には多くの問題点を抱えていることがわかります。
進藤アナがTBSを辞めた本当の理由
▽ 退社を決めた先輩のひと言 ＴＢＳ進藤アナが手記 ▽
「いずれは商品価値が下がってしまうんだからな」――。結婚するわけでもないし、
移籍するのでもない。退社理由がサッパリ分からなかった元ＴＢＳアナウンサーの進
藤晶子（２９）がようやく真相を明かした。きょう発売の月刊誌「文芸春秋」に手記
を寄せ、女子アナ生活７年間の思いをつづっている。
進藤自身、女子アナは“時季もの”であることを覚悟していたという。「若いとき
だけなのだから」「あと何年かすれば結婚でもして退社すればいい」と、入社以来
散々嫌みを聞かされ続けた。深夜番組でコスプレや超ミニスカートをはいて人気に火がつ
いたが、本人の気持ちは複雑だったらしい。
〈あのニヤニヤしたまわりの視線は、一生忘れることはないだろう〉
辞めることを口にしたのは昨年５月という。ごく限られた身内だけにしか明かさな
かったため、これまでどこにも漏れなかった。そんなある日、ある先輩がこうつぶや
いた。
〈おまえが辞めること、週刊誌にまだ漏れないんだな〉
進藤はこの言葉で“女子アナブーム”を実感した。そして冒頭の文句を聞いて、
〈気持ちがズンと、重く〉なり“最後の決断”をしたらしい。進藤は手記で〈これか
ら半年間の有給休暇生活に入る〉と結んでいる。
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■ 【陰湿】進藤晶子にはとうてい合わなかったＴＢＳの体質
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予定通り３月いっぱいでＴＢＳを退社した進藤晶子アナ（２９）。人気アナの突然
の退社だっただけに、いろんなことが取りざたされた。
「交際しているプロゴルファーの深堀圭一郎との結婚か」
「海外留学のためか」
「実家のある関西に戻って、地元のテレビ局を拠点にしてフリーとして再出発するの
では」
だが、こんなウワサを進藤本人が「そういうことは一切ありません」と完全否定し
ているため、退社の理由は今もってナゾに包まれたままだ。
そんな中で、元ＴＢＳ社員はこんな指摘をした。
「彼女は退社の理由をハッキリ言っているじゃないですか。“疲れました”って。こ
れがすべてなんですよ。とにかくＴＢＳというところは、仕事に意欲ある人間、仕事
のできる人間には疲れるところなんです。ＴＢＳをひと言でいうと、ひと握りの仕事
する人間と大多数の傍観者で構成されているんです。この傍観者がタチが悪くてね。
まったく仕事への意欲がないうえ、一生懸命に仕事をしている人の足を引っ張るんで
す。誹謗（ひぼう）、中傷、いじめ、嫌がらせ、何でもアリです。進藤が絶好調なと
きに、突然同じＴＢＳの男性ディレクターとの不倫騒動が持ち上がったのもこのたぐ
いです。彼女はこんなＴＢＳの体質に疲れきり、心底嫌になって辞めたんです」
そういえば、退社する進藤に涙は一切なく笑顔ばかりが目立ったのもうなずける。
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上記の記事は日刊ゲンダイ２００１年４月１０日の記事です。
進藤アナは退社される際に文芸春秋に上記の手記を発表していましたし、女性週刊誌では上司からのいじめがあったと盛んに報じられていました。そしてこの記事です。
この元TBS社員とのソースに多少疑いがあるものの、この証言と今回竹内アナを降板させた労働組合の歪んだ平等意識というか、能力のある人間を規則で縛り付けて現場の足を引っ張るという体質が重なって見えてしまいます。進藤さんと同じく現在絶好調の竹内アナも同じ運命を辿ってしまうのでしょうか？笑顔はまだあるし疲れているようには見えませんが・・・また今回の青木アナの件があまりにもタイムリーだったため、不倫騒動で足を引っ張るという箇所が妙に気になってしまいます。彼女が不倫をしていたのは事実で、それを庇うつもりは毛頭ありませんが、売り出し中だった彼女をTBSが今後どう扱うのかしっかりウォッチングしてこの組織の体質を確認したいと思います。
それにしても、これらの記事を総合して見ると、やはりTBSは変な組織だと言わざるをえません。「進藤さんが」合わなかったのではなくて、「進藤さんでも」合わなかったTBSの体質と言った方が的を得ていると思います。
出演者の何気ない発言ににじみ出るTBSの閉塞体質
かくいう私は、TBSという組織の異常性を、伊集院さんや勝谷さん、森本さん、生島さん、大沢さんや女子アナが何気なく発した言葉や態度・書籍などで十分感じ取ることができました。
楽天による経営統合問題が取りざたされた時や筑紫さんが年金未納問題で一時降板した時のそれぞれに対するコメントに対して社内緘口令が敷かれていたことも、上司による女子アナいじめも、TBSの労働組合の力の強さとそれを批判できない社内の風通しの悪さもそれでわかってしまうのです。
本人は気づいてなくても、たまに宮崎哲弥さんからマスコミ批判の延長で遠まわしなTBS批判をフラれた長峰アナや井筒監督から厳しくツッこまれた海保アナが苦しそうに会社をフォローしつつなんとか次の話題に持っていこうとする様子なんかはその典型です。
このほか大沢さんや生島さんが時折する昔の社員時代の話なんかからもTBSの体質を垣間見ることができて非常に興味深いものです。
TBSの労働組合は本当に従業員の味方なのか？
このブログの右項にも書きましたが、私がこのブログを立ち上げたのは、大好きな「伊集院光の日曜日の秘密基地」のアシスタントで伊集院さんと名コンビで番組を盛り上げていた竹内香苗アナが労働組合の規定に反するという理由で番組を降板させたられたことに対する怒りと抗議からでした。
くしくも今日のニュース
で２００６年春闘の賃上げなどをめぐり、日本経団連と連合が経団連会館で懇談会を開いたとありましたが、私はこのニュースを見て「果たして今、労働組合は本当に労働者の為に戦っているのか？」いや「そもそも資本家と対決するという構図が未だに成立しているのか？」と思ってしまいます。そんな中で起こった竹内アナの降板の裏で実は労働組合の圧力があったと知って、ますます労働組合の役割と存在意義に対する疑問が沸いてきました。
前々からＴＢＳは労働組合の力が強いと言うことは聞いていました。しかし、実際にそのことを思い知ったのは、「うたばん」での中居くんと貴さんの「２４時以降はスタジオ使っちゃいけない」発言を聞いた時です。誰かは忘れましたが、若手芸人が出演していたのに、中居くんと貴さんが「２４時以降はスタジオ使えないから早くやって」と急かしているうちに２４時を過ぎてしまって突然電源が落ちて真っ暗になり芸人が抗議しながら番組が終わってしまうというネタ（？）を見た時はゲラゲラ笑ってましたが、一方でこれが大物芸能人でも本当に同じことをするのかと思いました。後に海保アナがラジオで「２４時以降はどんなことがあってもスタジオは使えない」と言ってたのを聞いて改めて労働組合の力を思い知らされました。
しかし、収録が盛り上がったり、おしてきたら２４時を回ることもあると多々あると思うのですが、なんで２４時になったら問答無用で強制終了させるのか理解できません。もし私が出演者だったとして番組の収録途中で強制終了させられたり、２４時までに終わるように急かされたら怒りますよ。スタッフは出演者がいい番組を作れるようにサポートするのが仕事のはずです。それなのに、時間を急かして出演者にプレッシャーをかけるのは本末転倒ではないでしょうか？なぜＴＢＳの社員たちはこういう労働組合の圧力に怒らないどころか協力して出演者にプレッシャーをかけるのか私には理解できません。
今回、伊集院さんは慣れない番組進行までやらされて本当に困っている
のが聞いていてすごくよくわかりました。あとで知ったのですが、実は事務所とも揉めて「竹内アナが辞めるなら辞めてやろうか」くらいは思い悩んでいた
そうです。これってそれだけ竹内アナを評価していたという証拠ですよね。竹内アナも伊集院さんを慕っていて、実に辞めることが名残惜しそうでした。それでも彼女は降板する決心をし、伊集院さんも心よく送り出すという苦渋の決断をしたわけです。果たして労働組合の人たちは現場の出演者がこんなに苦しんでいることをわかっているのでしょうか？
労働組合による竹内アナ降板要求の根拠は週休２日を守るという労働組合の規定に反するからだと聞いています。しかし、この規定は本当に竹内アナのためになっているのでしょうか？
彼女は番組に対して何の不満もなく、むしろ楽しんでいました。もちろん「朝ズバッ！」も一生懸命やっていて両立させていました。決して業務命令として無理矢理やらされていたわけではありません。リスナーからも人気がありましたし、彼女は番組から求められていたのです。
それなのになぜ、労働組合の人たちは彼女の出演を快く思わず、伊集院さんや竹内アナ、そしてリスナーの気持ちを無視して無理矢理降板させたのか理解できません。はっきりいってむちゃくちゃ頭にきています。本当は腸が煮えくり返っていて、罵詈雑言を浴びせてやりたいところなんですが・・・
よく「朝ズバッ」で、みのさんが民主党と連合の関係や官僚の食いつぶしの裏に官公労がいることを斬っていますが、このニュースをＴＢＳの労働組合の人たちはどう思って見ているのでしょうか？
私には、もはや労働組合は労働者の味方ではなくて、利権集団に成り下がっているとしか思えません。ＴＢＳの労働組合は竹内アナだけでなく、現場の士気も下げ、結果として会社の足を引っ張っており、何もプラスを生み出していません。しかし、労働組合からすれば、竹内アナのためを思ってやったと反論があるかもしれません。しかし、彼女はそれを求めていなかった。彼女は番組を続けたかったんです。そういう彼女の気持ちを無視して降板させることのどこが彼女の為なのでしょうか？
一般的にＴＢＳに限らず、労働組合の人たちは行き過ぎた平等意識が強すぎると思います。誰か突出した才能を持った人間や金持ちに嫉妬し、介入して潰そうという、歪んだ平等意識が強すぎるのです。最近よく学校現場で徒競走で順位をつけずに全員一緒のゴールすることが問題になっていますが、ＴＢＳの労働組合がやっていることはそっくりです。人はそれぞれ能力が違います。竹内アナが突出した能力の持ち主だからといって嫉妬して足を引っ張ってはいけないのです。それは竹内アナのやる気を削ぐだけでなく、番組、しいては会社全体の活力を失わせてしまいます。ＴＢＳが最近精彩を欠いていると言われているのはこの影響が大きいのではないのでしょうか？
こういう現状に対してＴＢＳの経営者はともかく、社員たちはどう思っているのかぜひ聞いてみたいものです。
なぜＴＢＳは官僚的な順送りの人事異動しかできないのか？その２
今回、ナビゲーターが長峰アナ＆伊藤聡子さんから山本モナさんに代わりましたが、その結果、山本さんのナビゲート能力の高さや声に対する評価が高いことでこの交代は結果としてうまくいったと言えますけども、果たしてこれが失敗した場合、どうするつもりだったのでしょうか？
前述したように、この番組でもナビゲーターは"ＴＢＳらしく"定期的に交代になりました。初代の小島慶子アナが産休で長野智子さん＆蓮紡さんに代わった時は違いますけれども、長野智子さん＆蓮紡さんから長峰アナ＆伊藤聡子さんに代わった時と今回の交代は明らかに定期異動です。そこには番組を強化するという意図よりも、期間が来たから代えなきゃという意味合いで代えたとしか思えません。
前述したように、番組を強化するというのであれば、何が弱点でどこを強化しなければいけないのか、あるいはさらなる強化のために何が必要かという分析に基づいて、適材を適所に配置すべきです。しかし、この番組は聴視率もよく、問題は特に感じられなかった。ナビゲーターのナビゲート能力も特に問題はない・・・とくだんに代えなければならない動機はありませんでした。もしかしたら、番組の更なる進化のためにナビゲーターを一新しなければいけなかったと反論があるかもしれません。しかし、それならば、なぜ麻木久仁子さんだけは代えずに他のナビゲーターだけを一斉に代えたのか説明がつきません。長峰さんと伊藤さんを代えた明確な理由があればぜひ聞いてみたいですが、ただ期間が来たから代えたというのでは理解に苦しみます。
繰り返しますが、番組の強化というのは、弱点を補強するか、さらなる進化を求めて行われるものだと考えます。ＴＢＳの編成がなにがしか明確な哲学を持って代えたのであればそれに対して文句を言う筋合いはないし、謝ります。しかし、過去の事例やＴＢＳの体質を見る限りとてもそうだとは思えないのです。
今回はうまくいったから良かったというのは結果論に過ぎません。長峰さんや伊藤さんに対してどのような説明が行われたのか外部の私には知る由もありませんが、もし自分が長峰さんや伊藤さんの立場だったとして、番組自体はうまくいっていて、なにかミスや問題が生じていないのに、定期異動だからという理由で降板させられたら頭にきますね。だって聴視率が下がったら問答無用でクビになる残酷な世界なのですから。
なぜＴＢＳは官僚的な順送りの人事異動しかできないのか？
ＴＢＳ女子アナ“大異動”小倉「ニュースの森」へ
小倉弘子アナ
ＴＢＳが秋の番組改編で、小倉弘子アナウンサー（２９）ら同局女子アナ７人の担当を入れ替える異例の“大異動”を行うことが２７日わかった。同局の菅井龍夫編成部長らが出席、同日行われた改編発表で明らかにした。
それによると、小倉アナは現在、杉尾秀哉記者、小川知子アナ（３２）が務める報道番組「ニュースの森」のメーンキャスターに池田裕之記者とともに起用される。
その小倉アナが現在担当の「ニュース２３」には「はなまるマーケット」の久保田智子アナ（２７）が、その代わりには「サンデー・ジャポン」の海保知里アナ（２８）、その「サンデー…」には竹内香苗アナ（２５）が入る。
木村郁美アナ
また今年４月にスタートした朝の情報番組「ウォッチ」のメーンキャスターでタレントの城戸真亜子（４２）が９月で降板し、木村郁美アナ（３１）がメーンに。木村アナが担当の「チューボーですよ！」は小林麻耶アナ（２５）担当となる。
菅井部長は「後期の視聴率目標達成のための強化」と説明。果たして効果は－。
ZAKZAK 2004/08/27
上記の記事は２００４年の秋の番組改編で行われた人事異動を報じた記事です。この時、他局も人事異動は行われていたのですが、ＴＢＳの人事だけがとても官僚的で異常だったのを覚えています。当時の週刊プレイボーイの紙面では「ＴＢＳの順送り玉突き人事」などと揶揄され、ＴＶ評論家兼女子アナウォッチャーみたいな人が軽く批判してたのを覚えています。
今からこの人事を見ても、
小倉アナ「ＮＥＷＳ２３→ニュースの森」
久保田アナ「はなまるマーケット→ＮＥＷＳ２３」
海保アナ「サンデージャポン→はなまるマーケット」
竹内アナ「サンデジャポン」
と小倉アナを起点とした玉突き人事としか思えません。
木村アナの穴を小林アナで埋めようとした異動も同じものと思われます。
この人事異動は警察署長や公立学校の校長の定期移動を連想させます。よく新聞に載っていますよね。異動する時期が来た署長や校長をグルグル回すだけのあの人事です。だからＴＢＳの人事異動は官僚的な玉突き人事異動だと思うし、そう言われるのです。
この菅井龍雄編成部長（当時）という人は「後期の視聴率目標達成のための強化」だと言っていましたが、果たしてこれのどこが強化を狙った人事異動なのかわかりません。首をひねってしまいます。
たいてい、強化のための人事異動であるならば、弱点を強化するものでなければなりません。
だとすれば、誰をどこに配置すれば強化になるのかということを考えた上で適切に配置させなければいけないはずで、またそうであれば絶対に玉突き順送り人事にはならないはずなのです。
今から考えてみても、この人事には？？？と思うところがあります。まずそれまでスポーツを担当してきて、現場の選手や監督との交流もあり、スポーツキャスターとしての評価の高かった小倉アナをなぜ場違いの報道に移すのか？そしてまったくスポーツキャスターの経験のない中堅の久保田アナをＮＥＷＳ２３のスポーツ担当にしたのか？確か当時は豊田アナがニュースの森でスポーツを担当していたはずで、継続性を考えても豊田アナが適任だったのでは？ついでに豊田アナに関しての扱いも実に変で、その後はスポーツを外れてバラエティーの、それもかなり汚れに近い役割を演じさせられていました。そのことの是非は別としても、継続性という点からはものすごく疑問の残る配置転換です。
このように、ＴＢＳの人事異動は適材適所に人材を配置していないどころか、男子アナも含めて長期的に見て彼らはどこが適任でどの分野で成長させて任せていこうかというビジョンがはっきりしていないと言わざるをえません。
今回の竹内アナの伊集院光日曜日の秘密基地降板については、そういう体質に加えて労働組合の圧力というもうひとつの問題も抱えているだけに問題の根っこはかなり深いと言わざるをえませんが、その件については後述します。
結果としてこの強化を狙った配置転換は失敗に終わり、視聴率でテレビ朝日に抜かれ、週刊誌ではテレビ東京の影もちらつく転落などと揶揄されてしまいました。はたして菅井編成部長（当時）はこの事態をどう受け止めているのでしょうか？
私が見ている限り、このＴＢＳの官僚的体質は今でも変わっていません。ではなぜＴＢＳはこのような失敗人事を繰り返すのでしょうか？
変わらないのか？変われないのか？それとも、そもそも失敗だと思っていないのか？そこのところ、率直なＴＢＳの社員の声をぜひ聞いてみたいものです。