こんばんは⭐️
「『幸せなピアノ教室』から1000のラブレター」434通目💌
今日は、今月の生徒会の日
あ、僕の教室には生徒会「ひまわりっ子クラブ🌻」ってのがあるんです。
で、月イチで集まっては、どんなイベントをやるか、イベントの役割分担をどうするか、どんな教室にしたいか、ってのを話し合うんです。
今日も、ワイワイガヤガヤ、アイデアがポンポン
「先生は、お金出すだけでいいですよ💰黙っててください」
って言うから、言われるまま黙っていました（笑）😅
ちなみにハロウィーン・コンサートでは、
「紅白ピアノ合戦」
をやるんだって
すげーな、この発想
✨
どーなるんだろ？
さて今日は、
生徒さん、即却下！先生の超つまんない発想（涙）
その生徒会が終わりに近づいてきた頃、僕が口を挟みました。
生徒会は基本、生徒さんのものなので、僕はまったく口を挟みませんが、
生徒さんが気づかないところ、意思決定できないところはフォローを入れます
「そろそろ時間だから、最後に『今月の目標』決めない？」
レジュメの最後には「今月の目標」と書いてあります。
「先生、それって、教室全体の目標ですか？」
と、生徒会長のYくん（小４）。
「そうだよ。教室みんながひとつの目標を持つんだ！」
「先生・・・それって、いらなくないですか？」
「え？」
「だって、目標なんてひとりひとりちがうんでしょ？みんなが同じ目標なんて、いらないと思います」
「・・・・・」
「だから、今月の目標は『自分の目標を目指す』でいいんじゃないですか？」
（一同、大きくうなずく）
「・・・そうだな！いいと思う」
「じゃあみなさん、今月の目標が決まりました『自分の目標を目指す』です。これで生徒会を終わります」
こんな感じで生徒会が終わりました。
「みんなちがって、みんないい」という教室理念がここまで浸透していたとは・・・
正直、感動しました（涙）
そして、僕は決めました。
９月を最後に教室一斉での「今月の目標」を撤廃します。
ここは、経営者の判断です。
このように、生徒さんが教室経営の一端を担います。
生徒さんだけではなく保護者さんも、講師さんも、スタッフさんも経営に参画します。
なぜかというと、それが組織にいる人にとって最高の幸せだからです。
経営者が一番下にいてその上に講師さん・スタッフさん→保護者さん→生徒さんの順にいる「逆ピラミッド型」の組織構造になっています。つまり、生徒さんが一番上にいるんです。
こういうのを「ボトムアップ型組織」っていいます。
そして、ボトムアップ型組織構造を持ったピアノ教室を、
「ピアノ教室3.0」
と呼ぶことにしました。
え？！「3.0」って何？
視力？？(笑）
これについては、来週の LINE@と、9/4（火）のメルマガで詳しく書きたいと思います
★「子どもが主役！」ピアノ教室づくりのヒント（過去記事）
今日も読んでくれて本当にありがとう感謝いたします。
🌻僕が経営する「ひまわりピアノ教室・英語教室」LINE@ 始めました❗️🌻 イベントのお得な情報と、教育&レッスンのヒントがいっぱい！ コチラから登録してみてね❗️😁 ↓ ↓ ↓
★当ブログは転載、シェア、ご自由にどうぞ無断引用大歓迎（笑）
★筆者が代表を務める、株式会社学びの庭ひまわり（ひまわりピアノ・英語教室）HPは→こちらです🌻
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
🔴最先端のピアノ教育が知りたいあなたへ🔴
【お知らせ】「レッスンのとき子どもがホッとする10の言葉」プレゼント🎁
下記のメルマガをご登録いただきますと、小冊子「レッスンのとき子どもがホッとする10の言葉」「子どもがみずから動き出す！ポジティブなしつけ言葉」をダウンロードいただけます。 （メルマガ、小冊子とも無料です）
①タイトル＝「『選ばれる教室』になる！ワンランク上のピアノ教室塾」 ○内容＝「電車を乗り継いででも行きたくなる」教室運営の方法、ピアノ講師の心がまえや時間術など ○毎週火曜日発行 ○ご購読お申し込み、お問い合わせは→こちらからどうぞ。
②タイトル＝「『信頼される先生』になる！ワンランク上のピアノレッスン術」 ○内容＝生徒さんが「自発的に」レッスンに臨めるようになる、ノウハウ集 ○毎週月曜日発行 ○ご購読お申し込み、お問い合わせは→こちらからどうぞ。