[処方箋ポエム]『転職する人生、しない人生』

おはようございます。
コミュニケーション・ドクター 須海 二郎(すかい じろう)です。

本日は、「処方箋ポエム」をお届けします。

転職する人生、しない人生

どちらを選んでも、ライフゴーズオン

だがもちろん、この決断が分かれ道であることは言うまでもない。 

決断した後は、先に進むしかない。自分が決めた道に向かって。

進んだその先に何があるのかは、まだわからない。

でも、進むしかない。

その先には、きっと今まで見えなかった景色がひろがっている。

見たこともない絶景か、はたまた見通しの悪いうねり道か。

たどり着いたあなたは、そこもまた越えていく。

次はもっと、かろやかに。

選んだ方が、いい人生。

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転職エージェントの提案に耳を傾け、選択肢を拡げる

おはようございます。
コミュニケーション・ドクター 須海 二郎(すかい じろう)です。

皆さんは転職活動をしている中で、志望する企業に悩んだりしたことはありますでしょうか？

私もそうでしたが、「ここに入りたい」と決め打ちで決まったことはありません。複数の選択肢の中からエントリーする企業を選定し、書類を提出していく流れになります。選択肢を増やしていく際には、自分で転職サイトの検索エンジンを叩くことも必要ですが、エージェントからの提案に耳を傾けることも必要だと感じます。

自分の知識・経験だけで調べていっても、その範囲内で「知っている」企業にしかエントリーすることができません。名前を知らない、何をやっている会社か良く分からない会社の募集を見つけても、そこに積極的にエントリーしようという気持ちにはなかなかなりません。

エージェントは、各業界の動向を熟知しています。あなたの特性・指向性に合致し、さらにその会社に今後の将来性があるかどうかを見据えた上で、あなたに企業を紹介してくれます。ここで選択肢を拡げるかどうかが、その後のあなたのキャリアプランに大きく影響する可能性を秘めています。

さまざまなエージェントと知り合う機会がある中で選んでいくのも大変ですが、望み通りのキャリアプランを叶える選択肢のひとつとして、ぜひ積極的にエージェントを活用することをおすすめします。

本日のコミュニケーション処方箋：転職先を選定する中で、エージェントからの提案に耳を傾けることも必要。選択肢を拡げるかどうかが、その後のあなたのキャリアプランに大きく影響する可能性を秘めている

今日も最後までお読みいただき、ありがとうございました！

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自分のことをラベル付けしてもらう意識を持つ

おはようございます。
コミュニケーション・ドクター 須海 二郎(すかい じろう)です。

本日も「名言に学ぶコミュニケーション」をお届けしたいと思います。

世間では、人間関係は相手を知ることからはじまるというが、むしろ、自分自身を裸にしてよく知ってもらうことが先決ではないだろうか。

※ネタ元はこちらの「名言ナビ」になります。

私もこの考え方に同意です。相手のことを知りたいのであれば、まず自分のことを知ってもらうべきです。ですがそのやり方として、会った瞬間に一方的に長々と自分語りを始めるということではありません。

はじめて会った人に対して、その人がどんな人なのか、何に対して興味を持っているのか分かりません。そういった人に対して、自分のことをラベル付けしてもらうことを意識して、話のきっかけとなる自分の特徴を端的に伝えるようにするのです。

これができるよう、自分の中にラベル付けのきっかけとなるワードをあらかじめいくつか用意しておきます。TPOに合わせて、その中から適したワードを引き出して伝えるようにすれば良いのです。

はじめの一歩は、お互い踏み出しにくいものです。そういった時に、スマートに話のきっかけを作り、なおかつ自分をラベル付けしてもらえるネタを用意しておくことを試してみてはいかがでしょうか。

本日のコミュニケーション処方箋：はじめて会った人に対して、自分のことをラベル付けしてもらうことを意識する。ラベル付けのきっかけとなるワードをあらかじめいくつか用意しておこう

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自然体で接し、一期一会を大切にすることの意味

おはようございます。
コミュニケーション・ドクター 須海 二郎(すかい じろう)です。

本日は週末恒例、「名言に学ぶコミュニケーション」をお届けしたいと思います。

人と出会うときの態度は、相手に対して先入観を持たず好意的であること。
利に走らず、自分に素直になることではないだろうか。
若く利害関係のないときに自然にできた友達関係は純粋で長つづきするようだ。

※ネタ元はこちらの「名言ナビ」になります。

社会人になると、本当にさまざまな人たちと出会います。それまでまったく出会うことのなかった、学校の友人やアルバイト、部活、サークルでは会うきっかけのなかった人たちです。

学生時代との決定的な違いは、出会いの数は圧倒的に増えるものの、その出会いが一期一会になる可能性を多分に含んでいることだと思います。仕事で1度だけ会って、その後はもう出会わない人、一時期たくさん会ったのに、区切りを過ぎてしまうと出会わない人たちの数がとても増えてきます。

そういった人たちとの出会いの時も、できるだけ自然体でいたいものです。仕事が絡むと、どうしても利害関係を持ちながらその人と接することを強要されてしまいますが、その中でも自分らしさを発揮することを優先して欲しいと思います。

仕事を通じて出会う人の中にも、その後大切な関係が続く人がいるからです。そういう人との出会いを育めるように、利害関係よりも自分らしさを大切にすることを心がけましょう。

本日のコミュニケーション処方箋：社会人になってからの出会いは、一期一会になる可能性を多分に含んでいるが、仕事を通じて出会う人の中にも、その後大切な関係が続く人がいる。そういう人との出会いを育めるように、利害関係よりも自分らしさを大切にすることを心がけよう

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まず終了時間のメドを付けてから、タスクに取りかかる習慣を付ける

おはようございます。
コミュニケーション・ドクター 須海 二郎(すかい じろう)です。

昨日頭の中に「タスク別引き出し」を作り、出し入れを繰り返すというテーマで書きましたが、今日はタスクの「終わらせ方」について書きたいと思います。

まずタスクに取り組む前に、「この時間までに終わらせる」というメドを付けて取りかかることが大切です。設定した時間内に終わらせる意識を持って取り組むことを自分の中で意識付け、その中で効率よくこなしていきます。

予定内で終わればもちろんそれで良いですが、複数タスクを実行している場合、取り組んでいる最中に他タスクが入り乱れて動き出し、混線してしまうケースが出てきます。

混線してしまった時には、再度取り組むべきタスクの優先順位を整理し直す必要があります。頭の中の引き出しからタスクを取り出し、取り組むべき順番を再整理。その順番に従って入れ替え直し、また動かします。

これによって、当初予定していたタスクの終了時間も調整を行います。業務に取り組める時間内に終わらなそうであれば、優先順位の低いタスクは翌日に回すなど、必然性を考慮しながら入れ替えていくことをおすすめします。

本日のコミュニケーション処方箋：まずタスクに取り組む前に、「この時間までに終わらせる」というメドを付けて取りかかる。混線してしまった時には、タスクに取り組むべき順番を再整理。その順番に従って入れ替え直し、また動かす

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