介護士になったアラサー中卒ひきこもり(11年目) -12ページ目

介護士になったアラサー中卒ひきこもり(11年目)

いじめ、高校中退、ひきこもり等を経験し介護士になりました。私の経験が誰かの役に立てばと思いブログをしております。

この記事を読んで頂きありがとうございます照れ



これは介護老人保健施設(老健)で働く現役介護士が、実際に施設を利用しないと分からないルールや決まり事をご紹介するシリーズの最終回です。


はじめの記事はこちら。
前回の記事はこちら

老健に入るのって正直おすすめ?

老健は基本的に三ヶ月で退所。
あくまでも「基本的」なので年単位で生活している利用者様もいっぱいおられます。

つまり、合わなかったら退所すれば良いし、合うなら長く利用できるか老健のケアマネさんに相談したら良いということです。

特に入所してからの三カ月はリハビリも沢山やって貰えるので、老健への入所が原因で身体能力が落ちることは余りありません。
ただし、入所してからの病気や怪我で落ちることはあります。

それでも医療、リハビリ、介護という多職種が結構な人数居る介護施設こそが老健なので、多角的に割と手厚く利用者様のことを見てくれるでしょう。

もっとも施設によってかなり差が出るので、まずはお泊り、ショートステイの利用をおすすめします。


最後にこのシリーズを少しでも読んで下さった方、ありがとうございました。

この「老健のコト本当のトコ」シリーズは、老健(三施設)で約十年働く介護士という自分の強みを、誰かの役に立てる形で活かせないかと思い書くことを決めたものです。

正直に言うといいね数やアクセス数は、私の平均的な記事よりやや少なめでした。
ただそれよりも、自身の専門性を出せたし、「介護の綺麗事だけじゃない部分」も伝えられたので、やって良かったと思っています。

少し大げさかもしれませんが、これからもブログを書いていくための、新たな扉を開けられた気分です。


ブログを書く能力も介護士としての能力もまだまだ未熟ですが、トライアンドエラーを繰り返し、更なる成長を目指します。
今後ともよろしくお願いし致します。

他のおすすめシリーズはこちら

中卒、ひきこもりから介護士になった経験談です。



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これは介護老人保健施設(老健)で働く現役介護士が、実際に施設を利用しないと分からないルールや決まり事をご紹介するシリーズです。


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利用者同士のトラブルはある?

小さいものを含めれば割と頻繁にあります。

老健におられるのは様々な状態の利用者様です。
認知症のある/ない、車イスがいる/いらない、一人が好き/お話好きなどなど、違いを挙げればきりが無いほどです。

色々な人が一部のスペースを共用で生活されている分、トラブルの頻度も増えます。


少しくらいの言い合いならともかく、ケンカになりそうなら職員も間に入りますし、仲が良くない人同士の席を遠くしたり、部屋を変えたりといったトラブル防止策を講じます。
それでも職員が見ていない間に、大きなトラブルが起こることもありました。

主なトラブルは二つ。
一つが誰かが殴られる、怒鳴り合う等の「ケンカ」。
もう一つが男性利用者様が女性利用者様に言い寄る、触る等の「性的なトラブル」です。

少なくても今まで私が働いてきた施設では多くの場合、大きなトラブルが起こればご家族に報告し、協力を仰いだ上で解決を試みていました。

どうしても利用者間のトラブル解決が難しいようなら、どちらかにフロアを移動して頂きます。
それでも難しい、言い方が良くないかもしれませんが「トラブルメーカー」的な利用者様は、最悪の場合退所(施設から出る)して頂くことになります。


もっとも、トラブルが原因の退所はこの十年間で一度しか見たことがありません。
これはおそらく終の棲家ではなく、中間施設である老健の特徴のひとつでしょう。

退所された方は、椅子を投げて窓を割る程の暴力と、セクハラ沢山の認知症のある男性でした。
それでも半年くらいは、この施設でどうにか落ち着いて頂けないか試行錯誤していました。

次回に続きます。



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携帯電話は使っている?

一口に「高齢者」と言っても、70代〜100歳超えの方まで幅広く施設に居られるので、年代により使用率はバラバラです。

ただ、十年前に比べるとどの世代でも確実に使用率が上がっています。
特に70代〜80代の使用率は、多くの施設で50%を超えるのではないでしょうか。

先程、携帯電話の「使用率」と表現しました。
しかし、操作方法は大体分かるけど充電方法が分からないとか、認知症の進行などで携帯電話の使い方が全く分からないとか、操作方法が分からず電話をとるだけしか出来ない。
そんな方も沢山おられます。


電話の機器を携帯電話会社と契約し、使える状態にしているという意味での使用率は上記の通り50%を超えるものの、どこまでの動作を「携帯電話が使える」と判断するかで、実際のパーセンテージは大きく変わるでしょう。

中には、利用者様本人は全く携帯電話を使えないし、職員が横についていても難しい程に認知症が進行していても、「携帯電話の契約はしていたいんです。」「いつでも使える状態にしときたいんです。」というご家族もおられます。

もう使用しないため、携帯電話の契約自体は終了させたのに、「いつでも電話ができる」という本人の安心のため、携帯電話を置いていたご家族もおられました。

反対に真夜中でも頻繁にご家族に電話をしたり、混乱して他の知人や警察に電話をしてしまうため、携帯電話の契約を解除したご家族もおられます。
夜中だけ施設で預かるケースもありました。

近年ガラケーではなく、スマホを持ち込まれる利用者様も増えました。
ただ、スマホを持参された90%の利用者様は「使い方が分からん」と言われます。


残りの10%の利用者様の中には、メールをされる人ラインを使いこなされる人もおられます。

そして今までお二人だけ、ノートパソコンやタブレットまで持ち込まれる人もおられました。
年齢を重ねても新しい物を使いこなせて格好良いですね。


次回に続きます。



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介護施設での職場恋愛について。

私も結婚相手が職場の同僚ですが、同じ施設内で付き合っている人をちょくちょく見かけます。


職場内の恋愛は「空気が悪くなる」「何かあると二人一緒に

休むのでシフト的に厳しい」「別れたらどちらか辞めるリスクがある」などの色々悪いイメージを聞きます。


実際のところはどうでしょう?

私が聞いた限りでは、

・職場で過剰にいちゃいちゃする、もしくは険悪な雰囲気を出す

・職場内で浮気や不倫をする

この二つのケースを除くと、職場恋愛に関する文句を聞くことは少ないです。



私自身、「もう、パートナーにデレデレして!」と言われることもあるものの、冗談の範囲内だと捉えられる程度の軽口でした。

反対に他の職場恋愛のカップルの文句も言った記憶もありません。


介護施設はシフト勤務なため、例え同じ部署だとしても、毎日パートナーと顔を合わせるわけでは無いので、他の業界よりかは文句を言われることも少ないのではないでしょうか。


職場恋愛自体への文句は少ないです。

ただ、付き合っている相手に関する文句や愚痴を言ってくる職員は一定数いるので、言われる側からしたらその点は面倒です。



デメリットを危惧して、付き合っていることを秘密にする人たちもいます。

結婚するまで黙っている。そんなカップルも複数いました。


ちなみに施設内で付き合って結婚した夫婦は、この十年で六組でした。


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最近「自分が働き始めた時と比べて介護士の平均年齢が上がっている気がする」と漠然と感じていました。


調べてみた結果、この9年で約5歳も介護職員の平均年齢が上がっていました。


2023年→46.7歳

2014年→41.9歳

※介護労働実態調査 より


全産業の平均年齢(約43歳)と比べてみると、介護職員の平均年齢は高めです。

ただ、無茶苦茶高い方というわけではなさそうです。



地方差や施設差あると思いますが、昔は20代の職員ももっと多かったです。

新卒を採用している施設と、経験者のみ採用しているでは平均年齢にかなりの差が出るでしょう。


また、若い人が少ないというとネガティブに聞こえるものの、「歳を重ねても働ける業界」「30代、40代からでも役職者を目指せる業界」といえばポジティブなイメージになります。


例外は数え切れないでしょうが、若い/若くないことは、それぞれの強みがあります。


若い人の強みは、フレッシュさ、強い生命力、擦れていない感覚等です。

年齢を重ねた人の強みは、豊富な知識、磨かれた技術、落ち着いた雰囲気等です。


個人的には幅広い年齢の人がお互いの弱みを補い、強みを活かすことで良い職場が生まれるので、色々な年齢の人が働ける施設であれば良いなと思います。


これに関しては、年齢に限らず、個人の様々な違い(性格、出身地、性別、学歴、職歴、資格……)が良い職場を作ると思っています。

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