加計学園問題で　とても心配なこと

それは、現場で働く研修員の体調とココロのこと。

今日の国会でのやり取りを受けて、以下のような報道がされています。

毎日新聞　５月１７日

加計学園計画　新学部は「総理の意向」文書

https://mainichi.jp/articles/20170517/k00/00e/040/243000c

記事によると、

長年新設されなかった獣医学部の新規設置について、国家戦略特区の規制緩和として早期に措置することなど、文科省と内閣府との間でのやり取りの記録が５月１７日の衆院文部科学委員会で民進党議員から明らかにされたもの。

そこに「総理の意向」「官邸が言ってる」といった内閣府の発言も記録されていること、結果的に規制緩和は措置され、それによって獣医学部を設置した大学の理事長が総理の友人だということなどで、野党から追求されている。

ということのようです。

記事には

“　「（文科）大臣ご確認事項に対する内閣府の回答」と題する文書には「設置の時期については（中略）『最短距離で規制改革』を前提としたプロセスを踏んでいる状況であり、これは総理のご意向だと聞いている」と書かれていた。”（記事より引用）

といった記述もあり、なかなか生々しい感じです。

国家戦略特区を担当しているのは内閣府地方創生推進事務局。

実は、私が昨年の春まで２年間、出向していた部局です。

記事にあるようなやり取りがあったかどうかはもちろん承知していませんが、私が携わっていた頃の特区の規制緩和については、各省を担当するチームが各省の窓口をつうじて緩和に向けた協議・調整を行っていました。

担当から幹部までどのレベルのやり取りなのかによって、また、その規制緩和提案の熟度や規制官庁としての“切り込まれ具合”によって、各省が内閣府とのやり取りのメモなどを残していても不思議ではありません。

もちろん、メモを残していることの妥当性と、メモの内容の信憑性はまた別の議論です。

正直、この話題の、総理がどうとか、官邸がどうとか、大学がどうとかは、私にとってあまり関心の強いことではありません。

ただ、私は、内閣府地方創生推進事務局で働くたくさんの研修員のことが心配です。

こういう騒ぎに対しては、それ自体の良し悪しもさることながら、地方創生推進事務局に数十人規模で出向している各地方自治体からの若い研修員たちが、この騒ぎのために連日深夜まで残業させられるということに、大変心を痛めます。

ちなみに、私がいた頃の内閣府地方創生推進事務局（当時は、内閣府地方創生推進室（平成２７年１月以降）、内閣官房地域活性化統合事務局（平成２７年１月まで）と呼ばれていました）の様子を書いたブログも何本かあります。

親元に帰る研修員の皆さん、本当にお疲れ様でした

「地方創生推進室」での広報の仕事

行政実務研修員の本分です！

ビックリ！内閣官房はこんな職場でしたベスト５

いずれにしても、自治体から国に出向している研修員の皆さんには、声を大にして言いたい。

五体満足で地元に帰りましょう！

そのためにも、

自分の身は自分で守りましょう！

（たとえ、国の仕事に多少迷惑をかけたとしても）

なぜなら、

国で研修員として学んでいる今ではなくて、地元に帰ってその成果を地元のために活かすときこそが、本番なのですから。

さすがに頭がパンパンです

夕飯は妻特製のダッカルビ(風の何か)。コチュジャンで辛味が付いててゴハンがゴハンがススムクンです。

そして昼間、国連大学のファーマーズマーケットで買った須坂産のりんごジュースとリンゴ&ジンジャージャムがこちら。

母の日ギフトは、我が家はお花よりお腹に入るもので。

それにしても、昨日と今日のワークショップデザイナー育成プログラム対面講座。

苅宿先生や平田オリザさんの講義で頭がパンパンです。

こんなに休みなくメモを取ったの、いつ以来だろう？？

本当は少し内容の振り返りもしたいし、全く関係ない件ですが物書きもしたいところなのですが、ちょっと(アタマ)体力的に辛いので娘たちと寝させていただきます。

一応目覚ましをかけますが、明日、早朝に起きられるかな〜？^^;

(若干あきらめ気味・笑)

「重要な事業だから残業」の矛盾

まずもってキチンとことわっておくと、私が所属する部署の話ではありません。

皆さんの職場に、会社（役所）を代表するような重要な事業やそこに向かって立ち上げられたプロジェクトを担当する部署って、一つや二つ（いや、もっとか！？）ありますよね？

社長肝いりとか、社運をかけてとか、まぁ、そこまで言わなくても、「うちの会社で最近注目されててさ、あちこちの部署からエース級の社員を集めてやってる事業なんだよ」みたいなやつです。半分妄想が入ってますが（笑）

でも、ありますよね、そういう部署とかチーム。

それで、ここからは読んでいただいている皆さんにお聴きしたいところなんですけど、そういう部署やチームって、かなりの確率で、長時間労働していませんか？

私の勤めるさいたま市役所でも、やっぱりそういう部署があります。例えば市長肝いりの大きなイベントを所管する部署などは、長時間労働がケシカランと市議会でも指摘を受けていました。（ちなみに、私の所属する課は長時間労働ではありません）

そういう重要な事業を任されて、長時間労働に陥っている部署やチームがあるという前提での話なのですが、

会社（役所）の重要な事業を担っている部署だから、残業が多くて当たり前

って、実は矛盾している気がするんです。

一見すると、

重要な事業を担ってる

↓

難しくて大量の業務

↓

残業が多くなる

ということで、そりゃそうだよね、って思いがちなのですが、この状態って健全ではないと私は思っています。

だって、ヘロヘロで疲労が蓄積した状態で働かせて、パフォーマンスが下がっている部署やチームが重要な事業を任されてちゃダメでしょ、って思いませんか？

本当のことを言えば、会社（役所）の中に、重要な事業とそうではない事業っていう分け方は正しくなくて、重要じゃない事業なんてないのかもしれないけど、そんなキレイごとじゃなくて、やっぱりコレだっ！！ていう事業はあるわけですよね。

その重要な事業を成功させたいと思ったら、その部署やチームが長時間労働でヘロヘロにならないような施策が必要だというのが、私の考えです。

だって、ソレ、大事な事業なんでしょ？

重要な事業を任せる課のメンバーほど、クリアな頭でモノごとを考え、クリアな頭で体外的に企業や団体との交渉に当たるようにする。

それが、重要な事業を任せるときの在り方なんじゃないでしょうか。

「あそこはさすがに重要な事業を任されてるだけあって、みんな遅くまで残業してるよね」

とか言ってるマネジャーや人事・組織の担当者はいるかもしれませんが、

「あそこは重要な事業を任されているのに、みんな遅くまで残業してるよ。あれじゃいい仕事できないよ、ヤバイね」

という発言は、あまり耳にしないのは何故なんでしょうね～？

GWの混雑を避けて　”おけてま”に行ってきました！

折り紙で作るおけちゃん（桶川市のキャラクター）。

よく見ると、作った人によって一つひとつ表情が異なってて面白いですね。

これは妻と長女と次女が作ったものです。

さて、GWに行ってきました、おけがわ手作りマーケット。通称『おけてま』。（ご報告が遅くなりました！汗）

おけがわ手作りマーケット　ブログ

https://ameblo.jp/oketema/

私たち家族はこれまでも何回か遊びに行ってて、ブログに書かせていただいたこともありました。

行ってきました！べにばなふるさと館

http://ameblo.jp/shimada10708/entry-12169624981.html

頑張ってましたよ、ゆるキャラ！

http://ameblo.jp/shimada10708/entry-12169638316.html

会場は、いつものふるさとべにばな館。

今回は、GW『番外編』ということで、５月５～７日の３日間連続で開催していました。私たちが遊びに行ったのは、５月５日。

マルシェでは、グルメ・体験・出会いが魅力。

今回も、たっぷり半日。楽しんできました。

最初にお邪魔したのは、桶川市の観光協会のブース。

地元桶川市のキャラクター“おけちゃん”のグッズなどを販売していましたが、妻と長女と次女は無料で体験できる、折り紙でのおけちゃん作りを楽しみました。

自分たちで作ったおけちゃんを持って、ニッコリ。

こういったイベントでの手作り体験が大好きな我が家。

続いては、以前にも体験させてもらったことのある“ヘアゴムワークショップ”。

好きな記事とゴムを選んで、エイヤっ！　とハメるだけの簡単なワークショップなのですが、可愛い生地やゴムなどの材料を組み合わせて選ぶ過程も楽しいみたいです。

今回も可愛いヘアゴムが完成しました！

体験モノで言えば、今回はこんな珍しい出店（出展？）者も。

お茶を自分たちで立てて、落雁と一緒にいただきました。

「円を描くのではなくて、手前を奥に素早く行ったり来たりするんだよ」

優しく教わって、人生初のお茶を立てるという経験。（私もやったことない！）

二人とも苦いお茶を、「美味しい～♪」と言って飲み干してました。

屋外の開放的な空気の中で、肩肘張らず、リラックスしてお茶という文化に触れられたので、娘たちはお茶に対するイメージが、一般的なものとは違ったイメージを持つことができたかもしれません。

こういったマルシェイベントといえば、やっぱりフードの出店も楽しみの一つ。

こちらは別のマルシェでも出店していて、パンなどが美味しいテロワールさん。

今回はキッシュを購入。

長ネギたっぷりのキッシュが、美味しかった～。

自称ネギ嫌いの次女が、「美味しい！」ってモリモリ食べてました。

そういえば場内でゴキゲンなおじ様が地元野菜を売っていて、その中には深谷ネギもあったので妻がすかさずゲットしていました。（おじさん、うちの娘たちにも話しかけてくれて、とても優しくてホッコリしました～）

その深谷ネギを使った、長ネギ☆三昧料理シリーズは、妻がブログでレシピを紹介していますので、よろしかったらご覧ください。

個人的には、長ネギの青いところを使った『ネギだれ』が、色々な料理に合いすぎてその万能っぷりにビックリ。長ネギの青いところを捨てちゃうなんていう話も聴きますが、それ全部このネギだれにするから我が家に分けてください！（笑）

ママのみかた　ひだまりキッチン

長ネギ☆三昧

http://ameblo.jp/hidamarintmama/entry-12271942922.html

そうそう、おじさまと言えば、地元のおじさま達の手作りフードシリーズは、私たち家族の中では“おけたま名物”で、以前はそばコロッケなどの斬新な揚げ物があって美味しかったのですが、今回は焼き鳥屋さん。

焼き鳥大好きな娘たち二人は、鶏皮と鶏モモ（いずれもタレ、塩はありませんでした）に大満足。（写真は、夢中で食べてる次女を怪訝そうな表情で見つめる長女）

キッシュや焼き鳥も美味しいのですが、我が家はおにぎりのお弁当を持参して、野外ステージ前のベンチでランチ。

なかなか座るスペースが確保できなくて、ちょっと疲れちゃいましたが、お弁当を食べて元気回復です。

『番外編』ということで、いつもよりやや出店者は少なめでしたが、ステージパフォーマンスをやっていて、ワークショップも楽しめて、美味しいものも食べられて大満足。

そもそも、GWに大混雑しているところに行きたくなくて遊びに行ったマルシェ。会場全体の、ややゆる～い雰囲気が心地良く感じられました。

次回は６月４日だそうです。

よろしければお近くの皆さん、遊びに行ってみてください。

ワークショップデザイナーへのみち②

ワークショップデザイナーへのみち　第２弾です。

前回書いた第１弾はこちら。

ワークショップデザイナーへのみち①

http://ameblo.jp/shimada10708/entry-12269002116.html

私が受講している青山学院大学社会情報学部の『ワークショップデザイナー育成プログラム』は、e-learning と対面講座、演習、実習などにより構成されています。

このうち、対面講座、演習、実習は青山学院大学キャンパスなどに受講生が集まって学ぶのですが、今はまだ e-learning だけが始まっていて、実際に対面での講座などはこれからです。

ですが、既に e-learning の受講は始まっていて、それに伴う課題も提出しなければなりません。

直近で言えば、５月１１日（木）までに４つの講義の視聴と４つの課題の提出が義務付けられています。

今日までのところ、４つの基礎理論科目を e-learning で受講し、それらに課される課題のうち３つを提出しました。（必須ではない、任意科目も１つ視聴しました^^ ）

e-learning といえども講義だと考えると、やっぱりノートを取った方がいいのかな？　というのが目下の悩みだったのですが、結果的にノートは取ることにしました。

講義を視聴しながらメモ帳を起動して、講義で気になった部分などを打ち込むようにしています。

こんな感じで、講義を視聴するごとに txtファイルのノートをフォルダに格納して、課題をやる際などに読み返しています。

講義のたびに課されている課題については、e-learning の中の入力フォームから提出すればいいのですが、オリエンテーションのときに「しばらく入力しないでいるとセッションタイムアウトになって、入力途中の内容が全部消えてることがある」という経験談を聞いたので、こちらはワードファイルに打ち込んで、完成してからコピペして提出するようにしました。