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公務員 島田正樹 〜仕事と私事と志事と〜

仕事も家族・友人との私事も楽しみながら、魂を燃やして挑む“志事”で社会を変えていきたい! 地方公務員として働きながら、NPO活動、講演、執筆、ワークショップデザイナーなどに取り組む“公務員ポートフォリオワーカー”として活動しています。

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今朝は埼玉は雪でしたね。


晴れていて日差しは柔らかかったのですが、
手袋を外すと雪で冷えた空気が刺さりました。


今日は国公立大入試の前期日程が開始され、
多くの大学で入学試験が実施されました。


受験した皆さん、お疲れ様でした。


私が大学入試に挑んだのは1997年の春と1998年の春。


現役の時、受験に落ちた時は 終わった~! と思いましたが、
私の感想としては、浪人させてもらってよかった、と。
浪人を許してくれた母親には、いくら感謝してもし足りません。


何故か受験当日のことはよく憶えていないのですが、

高校の空き教室で放課後、夜遅くまで勉強したこと、
浪人時代、予備校で毎日ストイックな、
でも個性的な講師陣に刺激を受けたこと、

そして、合格発表の日にアメフト部に胴上げされたこと。

それらの日々は、今でも鮮やかに思い返すことができます。


私は浪人して、自分が入りたいと思った大学に入り、卒業しましたが、
今の私は、大学に入る頃に目指していた場所とは
恐らく、異なる場所に立っています。



でも、幸せ です。

いや、もしかしたら、

だから、幸せ なのかもしれません。



大学に入る、友に出会う
大学で学ぶ、大学以外でも学ぶ
大学を卒業する、働く、

そして、生きる

ということは、
そういうことなのかもしれませんね。



受験に全力を尽くしている皆さんにとっては、
本当に大変な日々だと思いますが、
体調に気を付けて、
無事に桜の季節を迎えていただけますように。

祈っています。

昨夜、仕事の帰りに、ちょっと用事があって
大学で先生のお話を聴いてきました。


そこで聴いた話が、
私が日ごろ考えていることと
強く強くリンクして、お話を聴きながらビックリ。



要点としては、

今と同じではあり続けられない社会にあって、
これからは「結び目機能」が求められている、

「結び目機能」人材は、コミュニケーションの場を創り、
コミュニティを再生・活性化し、人々を繋ぎ直す。

そして、それは誰かがやってくれるわけではなく、
偉い誰かではない、行政でもない、
自分自身が結び目になることが求められている。

という内容。



この話が、私の中に抵抗感なくスーッと入ってきて、

特に、

「自分自身が」結び目になる

というくだり、激しく共感したのでした。



誰かがその役割を担ってくれたら楽かもしれない、
今までだったら、国がとか、自治体がとか期待して、
実際期待に応えてくれたのかもしれない、

でも、これからは違う。

自分が望むような社会へと、
この手元の現実を少しでも近づけたいなら、

自分以外の誰でもなく、
自分がやるしかない。



うん。ちょっと覚悟、決まったかも。

今日の新聞から

気になるニュースをひとつ。


2月24日(朝)毎日新聞
11省「記録なし」…作成ルール、有名無実化
http://mainichi.jp/articles/20160224/k00/00m/040/116000c
 
 
 
甘利大臣(当時)の「政治とカネ」の問題から
国会でも話題になっている政官接触の記録について、
そのルールが有名無実化しているという記事です。


このルールがどう運用されているのか
ということも大切ではあるのですが、

この記事で私が「おっ!」と思ったのは
記事の中の以下のくだり。


日本の官僚は政治家と付き合い過ぎだ。
官僚が議員会館を回ったり、党本部まで出向いて説明したりということは
外国ではあまり見られない。
(記事より引用)



これは市役所から内閣府へと派遣されてみて、
私自身、非常に強く違和感を感じた慣習です。
 
このことについて、
あまりメディアでは取り上げませんし、
あまり知られていない事実だと思います。



省庁の管理職~幹部が
「この事業について教えてちょうだい」と
国会議員に呼ばれるとホイホイと説明に出かける。

法案を閣議決定するためには
与党が内容を認める必要がありますが、
そのために事前レクチャーとして、議員会館の中、
関係する国会議員の各部屋を訪ねて説明する。

国会(委員会)で質問が通告されれば、
例え「今すぐ」「日曜の19時」と言われても
然るべき職員が質問の聴き取りに出かける。



こういったレクチャーが、
基本、時間も場所も国会議員の都合で要請される。
部局にはそれを調整する専門のチームまであったり。

もちろん、こういった慣習も
中央省庁の長時間労働の恒常化と
恐らくは無関係ではないでしょう。


どうしてこういうコトが起こるんでしょうか?



それは、一つにはチカラ関係なんでしょうね。


事業を円滑に、効果的に実施したい省庁。
施策のために法律を作りたい省庁。
施策のために予算が欲しい省庁。

と

国会(委員会)で審議する立場の国会議員。



もちろん政治家にも与野党という軸はありますが、

この界隈には、
法律を作りたい、予算が欲しい省庁と
審議する立場の国会議員という軸も根強い。


それは言い換えれば、
「よろしくお願いします」(省庁)
「うむ、アイ分かった」(国会議員)

の構図。


理想を言えば、政策を、つまりは法律や予算を、
政治家が作りたい、そのための省庁での作業、
という構図が必要なのでしょうか??

う~ん、それが果たして現実的な解なのか……。



この界隈の統治機構は、
なかなかに悩ましいようですが、

こういうことを知ることも、
政治参加として、
例えば選挙での投票などで
大切なのかもしれませんね。
ブログってスゴいですね。

最近、強くそう感じています。


昨年の1月から書き始めて、
これまで300本少し超える数の記事を書きましたが、
気味が悪いくらいプラスのことばかり。


私が感じているブログを書くメリット
(1)自分が考えていることを保管しておける(ブログを始めた主目的)
(2)自分の考えを多くの人に伝えて意見交換ができる
(3)ブログを通じて新しい出会いがある



特に(1)は、私にとってとても大切なことで、
これまでに書いたブログの記事の中で

自分の考えをキチンと書くことができたな、
たくさんの人に関心を持ってもらえたな

そう思える記事を集めて、
一つひとつ書き方などを見直したり、
掘り下げて書いてみたり、
寄せていただいた意見を反映させてみたり。

もう一段、高いレベルのコンテンツを作るための
宝物庫のようなものです。



(2)についても、もちろん有り難いことで、
皆さんからのFacebookでのコメントがあるから
書いているものも、私の考えも磨かれます。

ちなみに11月から昨日までの間で、
比較的たくさんの反響をいただいたのが
以下の10本の記事でした。


 『スーパー公務員』から卒業しよう
http://ameblo.jp/shimada10708/entry-12131062760.html

福岡発~酒田経由~さいたま「公務員と語る 公務員を語る」
http://ameblo.jp/shimada10708/entry-12123131451.html

我が家の キャラ弁大賞2015
http://ameblo.jp/shimada10708/entry-12111685117.html

なんていうことでしょう~!!(強み発見グループコンサルに参加しました!)

http://ameblo.jp/shimada10708/entry-12105550164.html

公務員バッシングを受け入れるということ
http://ameblo.jp/shimada10708/entry-12103875382.html

【レポ後編】未来志向をこの手で~上州OM×関東自主研サミット~
http://ameblo.jp/shimada10708/entry-12101060258.html

自分が望む社会を支えるということ(前編)
http://ameblo.jp/shimada10708/entry-12095485985.html

体調を崩したので 作業が止まってます
http://ameblo.jp/shimada10708/entry-12095378697.html

やりたいと思ったら臆せず飛び込むって大切
http://ameblo.jp/shimada10708/entry-12094203858.html

デキる妻ですいません
http://ameblo.jp/shimada10708/entry-12093848360.html



どうでしょうか?

何か傾向があるでしょうか?

私がパッと見で感じたのは、
自分が普段から考えていることを、
飾らずに考えをそのまま文章にしている記事が
多いかな、ということ。


あれこれ考えて書くよりも、
荒削りでも、素直に書くのがいいのかも。



これからもブログのチカラを信じて、
1本1本、書き溜めていきたいと思います。

自分の独自コンテンツとして
掘り下げて、束ねて、磨き上げて
いつの日か出版までできることを目指して!
今日の記者会見で石破大臣から
地方創生の加速化交付金(平成27年度補正予算)
について
自治体からの申請状況の発表がありました。

既に時事通信のiJAMPなど
一部では報道もされています。

iJAMPによると事業分野と
申請金額の内訳として、
最も大きな割合を占めるのが、
観光振興など「しごと創生」で
1,381件・726億円だそうです。

ちなみに、
加速化交付金の予算は
全体で1,000億円ですが、
同じくiJAMPによると
申請額は全体で1,253億円。


全国の自治体で
地元での「しごと創生」の
事業が行われるようです。


地元にしごとを創ると言っても、
そのやり方は様々。


個人的には、
補助金というアメによる企業誘致
という時代ではないんだろうな~
とは思っているのですが、

各自治体が
どんな風に知恵を出すのか
とても興味があります。


重ねて個人的に申し上げれば、
ポイントは
「多様性に対する許容性」
だと思っています。


特に私が住んでいる埼玉県の
都市部・郊外部などは特徴的ですが、
都心などに
電車で通える通勤場所があったり、
隣町などに
クルマやバスで通える通勤場所が
既にある状態で、
地域の中にも同じように
企業のオフィスや工場を増やしても
それほど新しい雇用の受け皿になるとは
考えにくい。

だって、
そういったオフィスや工場などの
勤務形態・条件で働ける人であれば、
既に周辺~都心で職を得ているはずです。


では、地元に
今後創るべき「しごと」とは何か?


それは、
従来の勤務形態・条件の職場では
働くのが難しいけれど、
もちろん職は得たいと考えている
地域の人々のための「しごと」。


それって何なんでしょうね?


そこが「多様性に対する許容性」
なんだろうと思うんです。


ボリュームのある雇用形態としては、
都心や近隣にあるような
オフィス・工場というのは
確かにポテンシャルが
あるのかもしれません。

でも、そういった
旧来一般的とされてきた勤務形態では
働きたくても働けないという人が
地域には必ずいます。

例えば、
子育てをしながら働きたいけど、
1時間通勤でフルタイムとか無理 とか

親の介護をしているので
給料は少なくてもいいから
自宅のすぐ近くで週に20時間くらい働きたい とか

月に3万円でいいから
主婦(主夫)業の合間で
自分の特技を売りたい とか

自治体の政策上で雇用と呼ぶのかどうか
不明瞭な部分も含めて、
大きな、大きなくくりで

こんな風に価値を生み出して
対価を得て生きていきたい

という地域の人々を、
それは恐らく種類ごとに括れる人数は
とてもとても少なくて、
ほとんどオーダーメードみたいな
雇用の支援になるのかもしれないけれど、

今、地域の「しごと創り」として
求められているのは
その部分にまで自治体が踏み込むかどうかの
覚悟なのかもしれません。


加えて、
そういった働き方(つまりは生き方)を
許容する社会を創ること
(例えば男性の家事・育児参画の意識改革)
まで踏み込まないと、
一つひとつは小さくて多様性に満ちた
働き方(つまりは生き方)を
許容する社会を創ることは出来なくて、

今本当に課題となっている部分へ効く「しごと創出」

には届かないのではないかなって思います。

そういった政策が、各地の自治体から
どんどんと生まれてきたらいいなって
とても楽しみにしています!


量から質へ。
モノからコトへ。
成長から成熟へ。
「みんな一緒」の社会から、「一人ひとり」の社会へ。


こういうことって、みんな繋がってるんですよね、きっと。



皆さんは如何お考えですか?