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スケジューリング自動化の記録 shiftect.開発ブログ

個別指導塾・施設介護・訪問介護・物流において、スケジューリングは属人化し続けてきました。
既存のツールが「管理」しかできない理由、生成AIやソルバーでは代替できない理由。
shiftect.が自動化しようとしている構造と、その開発経緯を記録します。
特願2026-026989

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    発明提案書をどのように作成したか

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    AIrrangeからshiftect.へ。名称が変わった理由と思想の確立

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    「自動作成」と「自動管理」はなぜ別物だと気づいたか

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    「新しいものがあるなら言語化してほしい」。言語化作業はどのように始まったか

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    「スケジューリングはすたれた技術だ」。I氏からの一言がなぜ転機になったか

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    10年来の付き合い・ワイン会をする間柄のI氏になぜ相談したか

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    「そういうシステムはもう世の中にあるよ」と言われた。新しさが伝わらなかった理由とは何か

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    元同僚に「AIrrangeの構想、先にこちらをやらないか?」と相談した。なぜ断られたか

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    振替対応がなぜ時間割全体の再検討を引き起こすのか

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    「組み合わせを考える」という作業がなぜ人間の限界を超えるのか

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    既存のSaaSやExcelで何ができて何ができなかったか

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    変更依頼が毎日届くとはどういうことか

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    毎月20日ごろに何が起きていたか

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    生徒数と講師数が増えると時間割作成の負荷がどう変わるか?

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    個別指導塾の現場で10年間感じていた時間割作成の限界とは何だったか

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    元同僚との企画が頓挫した理由。 方向性の違いとは何だったか?

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    「AIを使いこなす」と「AIの得意領域と人間の得意領域を構造で分ける」はなぜ180度違うのか?

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    20年前に勤務していた渋谷の会社の元同僚との再会。AI×新規事業の企画はなぜ始まったか?

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    毎日8時間以上、長いときは16時間AIと対話し続けた1年間で何が変わったか?

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    2023年、AIに可能性を感じ始めたきっかけは何だったか?

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