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博士後期課程（心理学・専門はコミュニケーション）を終えた、臨床心理士OL
数多の試練を乗り越え、自分をまるっと愛して楽しむために成長中！
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先日、罪悪感なく有給休暇を取れるようになったことを記事にしましたが、
この変化によって、もう１つ、とっても素敵な変化を見つけました
先日、会社の後輩が風邪をひいてしまったようで、通院後に出勤するとの連絡がありました。
私たちの仕事は、毎回１時間程度、お子さんと一緒に遊んだり、お話をしたり、関わることがメインです。
お子さんとお会いしている時間は、基本的に話し続けなければならないので、
喉を傷めたり、咳が出ていたりすると本当に辛いんです
その日、彼女の担当するお子さんは、お２人。
午前中のご予約は上司が代わりに担当することにしていました。
午後の方は、私も担当者として関わっているお子さんでした。
なので、上司に進言したんです。
「〇〇さんの午後のお子さん、私代わります。そしたら、一日休めますよね！」
多分、前の私だったら、上司に言われたら誰かの代わりに対応することにしていました。
その日対応する方が増えるということは、
お子さんと実際にお会いする時間は１時間程度だったとしても、
準備や片付け、部屋の設営、振り返りと記録などを含めて、トータル２時間以上かかるし、その分の作業も増えるんです
お客様には、こちらの都合で申し訳なく思うことの方が多いのですが、
同じスタッフに対しては、体調不良は仕方がないけれど、
気持ちよく代わってあげられるかと言われたら・・・微妙なところです。笑。
だからこそ、自分が体調不良で休む時だって、すごく申し訳ない気持ちになっていたんです。
でも、今回はするっと「私代わりますから、一日休みにしてあげて！」って言えました。
やるやるー！代わるから休んでてー！！ってくらい、軽いノリで。笑。
これってきっと、罪悪感なく有休をとれるようになったから！
私が有休をとって休むということは、私の代わりにお子さんの対応をしてくれる誰かがいるってことです。
だから、私も休んでるから、あなたも休んで！！って、すごく自然に思ったんです。
お互い様だよね、って。
この気持ちって、チームで仕事をする上ではとっても気持ちよく、そしてスムーズに事が運ぶ秘訣ですよね
他の人がやっていることにイライラするってことは、それは自分自身に禁止していること。
自己啓発系の本では、こういった内容のことが時々出てきます。
しょうがないよね・・・と言いつつも、他の人は休むことを快く思えていなかった私は、
同じように自分自身に、休むことを強く禁止していたんだろうなと思います。
他の人が休む時に、快く思えていなかったら・・・
体が私に、休めー！！！っていうサインを送っているときなのかもしれません。笑。
有休を楽しく使うことは、ようやくできるようになってきているので。
もっともっと楽しく使えるように、今後もチャレンジしていきます
そしたらきっと、もっともっと仲間たちと、気持ちよくお仕事ができるはずだから
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