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• 心理学者のエミールクーエの言葉
• あなたはの想いは“本気”ですか？
• 行動科学のモチベーション理論は、心、人の動機に着目しています。
• 行動科学のモチベーション理論
• 人間関係論の施策と限界⇒行動科学の出現。
• “ホーソン実験”から人間関係論への展開
• 「わたしたちの選んだ医療－患者と医師それぞれの視点から」
• 人間関係論“ホーソン実験”
• 人間関係論の限界
• マネジメント研修の特徴とねらい
• コーチングとは、個人を成長に導く気づきを与える力です。
• 「わが上司　後藤田正晴」佐々淳行著より
• 基本的なリーダーの役割とは、
• 子どもは大人の鏡（ドロシー・Ｌ・ノルテ）
• 効果的ミーティングマネジメント
• すぐに使える問題解決スキル
• たった１つの間違いが目標管理をダメにする！
• 良質な看護は良好なコミュニケーションで決まる!
• 四書五経『大学』
• 効果的ミーティングマネジメント

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