愛の専門家
鑑定士・幸粋（コウスイ）です。
はじめましての方は幸粋プロフィール→★★★
転職とか考えてる？
OLをしてた時、面接に応募してきた人たちの
履歴書を管理して、上司に頼まれて
見込みのある人を選別する仕事を
してた時期があって。
正直、８０％の人の履歴書は、見た瞬間✖だったんです。
志望動機が、
似たり寄ったりの内容で全部一緒に見える。
テンプレどうりって感じというか。
だから、もちろん履歴書だけで、
大半の人が落とされる。
ただ、そんな中にも、１割くらい
キラッ！✨と光るのがあるんですよねー。
お？！この人どんな人？かな？会ってみたいな。
って、思わせる志望動機書いてる人がいる。
もちろん、そういう人は面接に通過します。
でね、ここで通ったら、面接でやることは、
「確認作業」だけだったりする。
キラッ！と光る感じが、実物と一致してるか？を見るだけ。
つまり履歴書がだいぶ大事。
つまり、採用、不採用って、
そのコツ、ポイントを知ってるか、ってことなんです。
でも、ほとんどの人は、それを知らないみたいです。
何を書いたら、選ばれるかの
基準がわかってないんですね。
今なんて、インターネットがあるから、
本当は、選ばれることは
めちゃめちゃカンタンなんですけどね。
選ばれるポイントは、ズバリ
「その会社の社長の意向、
方針、ポリシー、志（こころざし）
をどこまで理解して、共感してるか。
（テンプレじゃなく独自性も多少表現されてる）」
インターネットに情報が落ちてるから。
そこから、何をピックアップすればいいか、
のコツがわかってると、受かります。
もし、転職や再就職？とか考えてる人で
コツ、ポイント知りたい人いる？
いたら、鑑定でお伝えもできますよ。
履歴書で何度も落ちてるひとは、
必要なら相談してください。
ただ条件があって
①その会社の情報がインターネットにある程度出てること
（ホームページなどがある）
②社長の名前がわかること
③特殊な業界ではないこと
ご本人の希望動機を聞きながら、
情報を駆使して、キラッ！✨っと光る
志望動機を一緒に作りますよ。
希望されてる方は、鑑定依頼のところに
・会社名
・社長名
・会社のホームページ
を書いて「履歴書相談」と書いてもお申込みください。
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