ごきげん職場づくりコンサルタント
二階堂里絵です。
やっかい上司、くせもの部下、
病んでいる人の接し方に悩んでいる
管理職のあなたへ
職場の違和感、
部下のSOSを見逃さず、
うつうつ部下をイキイキ部下へ変える
産業保健師歴：10年
企業面接対応：2000件以上
管理職としての
コミュニケーション力の高め方や
メンタルヘルス対応を
身につけるための方法を
365日発信しています。
初めましての方は【こちら】をどうぞ
【募集中のメニュー】
リーダーのための
北欧式コミュニケーションアカデミー
現在準備中
募集の際は、
LINE公式アカウントより
お知らせいたします。
年内には
ご案内できると思いますので、
お待ちいただけると嬉しいです。
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リーダーのための北欧式コミュニケーション
アカデミーが選ばれる３つの理由！
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今回は
リーダーのための北欧式コミュニケーション
アカデミーが選ばれる３つの理由
について解説したいと思います～♪
が！その前に
そもそも
リーダーのための北欧式
コミュニケーションアカデミーは
あなたも部下のSOSを逃さず、
３ケ月でうつうつ部下を
イキイキ部下へ
職場の違和感を
「ごきげん職場」へ
変えられるようになりるアカデミーです。
リーダーのための北欧式
コミュニケーションアカデミー
が選ばれる３つの理由は？！
１．科学的に証明された知識とスキルを習得できる
最新の医学情報を
分かりやすく講座に盛り込んでます。
情報源は医学系学会から。
- 日本産業衛生学会
- 日本産業看護部会
- 日本産業ストレス学会
世の中には、メンタルヘルスに関する
本や動画・コーチング・
産業カウンセラーなど
職場のメンタルヘルスや
人間関係に関する情報が沢山あります。
しかし
検索方法や情報を取りに
行く場所を知らないと、
残念ながら専門家が
学会や論文などで発表しているような
情報を見つけることは難しい状況です。
ましてや、国が認めていない
協会のカウンセラーなどから
情報を得るのは偏った情報だけで
知らず知らずのうちに
間違った知識を実践している
可能性があります。
間違った知識やスキルを
身につけたことで
メンバーと信頼関係が崩れ、
疲弊している組織を
何度も見てきました。
そして
一度壊れた信頼関係を
取り戻すには、
相当の時間と周囲の協力を
得ないと、関係を修復する
ことは難しいです。
だから
学会や専門誌など科学的に証明された「情報・知識」を取りに行くことが必要です。
リーダーのための北欧式
コミュニケーションアカデミーは
一人一人がイキイキ働き、
組織が活性化し、
「ごきげん職場」へと
変化できるよう
科学的に証明された情報にこだわっています。
２．きめ細かな個別コンサル
全体の講義で
コミュニケーションに必要な
知識やノウハウを学び、
個別コンサルで
一人一人が抱える
職場の悩みに合わせて
手厚くサポート
していきます。
あなたが抱える悩みを吐き出し、
それに対して、
手取り足取りアプローチ
をしていくことで、
確実にあなたや職場が抱える
課題を解決し、
「ごきげん職場」へと
変えていきます。
３．仲間の存在
「学ぶ仲間」「属する環境」は
とても大事だと思っています。
だから
「学ぶ環境」は
こだわり抜きたい！
悩みを共有したり、
同じような志があったり、
物事に意欲的に取り組むことができたり、
自然とお互いに高め合い、
一緒に成長していくことが
可能なコミュニティー。
そのため入会は審査制にするし、
少人数制でやっていこうと考えています。
せっかく学んでいただくなら
質の高いコミュニティーで
しかも
楽しみながら成長
していただきたいと思っています。
リーダーのための北欧式コミュニケーションアカデミーはどうやて申し込めるの？
二階堂里絵
LINE公式アカウントからのみ
11月30日に説明会の募集を行いますので、
まずはそちらにご参加ください。
既に興味ある方が沢山いらっしゃいますよ～
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