I LOVE mama 名古屋スナップ！
土曜日は、I LOVE mamaの名古屋スナップでした。
今回も、予想を上回る２５０名のママさんが集まってくださり、
「I LOVE mama」の可能性を強く感じるスナップでした。
しかも、大阪スナップ同様、TV取材もあり！
（東海テレビのスタッフ様お疲れ様でした★）
開花宣言もされたましたが、まだまだ寒い中、
集まって頂き、ママさんたちには本当に感謝です！
また、入稿中の撮影にも関わらず、メンバーは、
辛い顔を少しも見せず、
AM６時５０分発の新幹線に乗り込み
しっかりと、スナップ撮影に臨み
素晴らしかったです
土日返上で、翌日に別の撮影もあり、
精神的に体力的に、辛い中での頑張りは
見ていてかっこいいですし、誇りに思いました！
さすが、精鋭たちです
仕事として、チームとして、人として
成長するときは、ひとりひとりが
「困難な道を選択する」時です。
ドMになれ！ということでは、ありませんよ（笑）
「無理するな！ 楽するな！」
という意味です…
きっと、メンバーの努力は、報われます。
そして、僕はそのみんなのがんばりを
無駄にせず、メンバーみなさんへ
様々なカタチで還元できるように結果を出します！
この週末の撮影で強く感じた率直な気持ちでした。
読者のママさんたちためにも、
素晴らしい雑誌をつくり続けましょう
撮影開始の１時間前には集まって頂き、
スタート時には、長蛇の列が…
「ひつまぶし」をみんなで食しましたヨ！
メンバーSさんは、以前、茶碗に移さず
そのまま食べたらしいです… はずかしッ！！
あんまり実感がなかったんですが、
もう春ですね～♪ 家の苺は、花が咲きました！
ともに成長する！
昨年の秋より幹部候補メンバーが本格的に動き出し
年明け早々、新メンバーがジョインし
弊社はチーム（組織）として、
新たなフェーズに突入しました。
で、特にマネージメント管理をしている
メンバーと確固たるチームを作る上で
共有したいことが１つあります。
人が成長するときは、人に教えるとき！
「教える」というのは、少しで偉そうで
語弊があるかもしれませんが、
上記のフレーズは業務やマインドを
伝承する際にとても、重要なことだと思います。
これは、僕も日々意識して
実践しようとしていることなのですが
なかなか自信が持てないとこでもあります…
なので、今一度みなさんと、教える（伝える）と
いう行為が、権力を駆使することでなく
あくまでも、自分自身のプラスに
なるということを共通認識として持ちたいです。
このような軸があれば、先輩メンバーや
幹部候補メンバーは、きっと
後輩メンバーと、ともに成長できると思います。
その行く末は、最強なチームですよ！
だから、
自分自身だけの都合で、指示を出したり
なんでできないかな～？といった
ちっぽけなストレスはナンセンスです。
ともに成長しよう！という
一心同体＆共存共栄ラインセンスMAXで
みなさん邁進していきましょう！！
ももえりさんと～♪
本日は、「mama nuts×小悪魔ageha」改め
「I LOVE mama」の撮影でした。
久々にお会いするももえりさん親子とのお仕事。
息子さんもすっかり
大きくなっていて、びっくりでした！
息子さんとは、雑誌立ち上げ当初から
仲良くなって、今では親友です★
今日は終始「ゲゲゲの鬼太郎」話で
大盛り上がり！
しかも、撮影最後にバレンタインクッキーを
息子さんから頂いて感謝感激。
また、親友の絆が深まりました。
みなさま、お疲れ様でした～！
山下編集長＆ももえりさん親子とパチリ！
ハニカミながら渡してくれたバレンタインクッキー！
ももえりさんブログもチェック！
六本木ヒルズにて！
年末に再会した同級生からの依頼で
六本木ヒルズで行われるイベントの仕事を
手伝わせて頂きました。
キャッチコピーのお仕事だったのですが、
何分、メジャーでパブリックな広告だったので
正直、少し不安がありました。
が、同級生からは、はじめてで短時間なのに、
「よくやってくれた！」とお褒めの言葉を頂きひと安心。
弊社メンバー島袋さん、大脇さん、越後くんの
おかげで良い仕事ができました。
ちなみに大脇さんは、入社初のお仕事です。
みんなありがとう！
9日（月）から六本木ヒルズのビックハットにて
巨大広告がお披露目ということだったので
火曜日に行ってまいりました。
デジカメ片手に…
はじめて携わった雑誌が、
コンビニに並んだ時のような
ワクワク感で現場をウロウロしてきましたよ
最後になりましたが、中園くんありがとう～！
イベント詳細 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
SWEET LUXE CAFE
～Valentine from TAHITI～
常夏の楽園「タヒチ」。タヒチ観光局がプロデュースするカフェが
Hills Cafe/Spaceに登場します。
憧れの高級リゾートの空間を感じながら、
贅沢でロマンチックなひとときを過ごしてみては？？
タヒチ原産のヒナノビールの販売や、
パリの老舗フードブティック「FAUCHON(フォション)」の限定ショコラをプレゼント。
※プレゼントは数に限りがございます。予めご了承ください。
【開催概要】
◆期間: 2009/2/9(月)～15(日) ※2/11(水)は一部貸切営業
◆時間: 11:00～23:00
◆場所: Hills Cafe/Space(六本木ヒルズ森タワー2F)
◆お問合せ: タヒチ観光局 03-5220-3877(月～金9:30～12:00/13:30～17:30)
http://roppongihills.com/jp/feature/vol094/index6.html
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楽しいルール！
弊社メンバーのTくんは、
毎週金曜日アロハシャツで出勤です。
これは、彼が決めたルール。
で、ふと思ったことが…
仕事柄、服装が自由なので
朝のテンションで服を選んで着ている僕。
でも、これは逆に
あまり日々のスタイルに規制がないので
なんかハリがないというか
本当の意味で私服通勤の自由を
堪能してないんじゃないかと思ったのです。
月曜日はJKTスタイルで…
火曜日は朝のテンションで…
水曜日はデニム以外のボトムスで…
木曜日はコンタクト＆サングラスで…
金曜日は半裸で（ウソ！）で…
と、服を着るという単純な行為も
自分なりのルールをつくると
毎日が楽しく過ごせるような気がしました。
まあ、月～金までしっかりテーマを
決める必要はないかと思いますが、
何らかのルールがあったら
メリハリとついた生活が送れる
きっかけになりそうかなと。
忙しいすぎると思考回路も感受性も集中力も
鈍くなり、テンションが落ちる時がしばしば…
そんな負の習慣を打破するためにも
何か小さなルールを作ってメリハリのある日々を
過ごしてみてはいかがでしょうか？
ちなみに、僕は服装ではありませんが
毎朝のハーブへの水やりが日々の楽しみです
自分にメールする！
今更ですが、携帯って便利だな～っと。
いつも備忘録的なことは、その場で携帯からPCに送ってます。
４～５年前、先輩がやっていてそれ以来、真似してます。
業務のことなら、メールチェックする度に思い出すし、
気づき的なことだったら、「ねた」というファイル名の
メモ帳データにコピペ。
（ファイル名がダサくて恥ずかしいが…）
この「ねた」データには、自分しかわからないような
文章＆内容がギッシリなんですが、結構、あとで読み返すと
なかなか役にたつんですよ★
（ブログのねたもほとんどここから引き出してます）
たま～に、自分でも理解不明な文もあるんですが…
これは、弊社の代表に昔、経営者の心得的な内容を
まとめていたデータを見せてもらって、
それがきっかけで始めました。
今日も、この「ねた」データを見てて、
再確認したことがあったので、ペロッとコピペしておきます↓↓↓
気になること
→ 他人の欠点
気にならないこと
→ 自分の欠点
一番簡単なこと
→ できない理由を見つけること
一番大切なこと
→ できる理由を見つけること
チーム力UPに必要なもの
今までは、立ち上げ初期ということで
勢いに頼る部分が多かったと思いますが…
いよいよ弊社も、真の意味で
組織力を問われるフェーズに入ったと思います。
組織を確固たるものにするには、
もちろんルールも必要になってくるだろうし、
よりビジョンの共有が重要となってきます。
同じベクトルで、各メンバーが
動くという意味です。
でも、忘れてはならないのが、
それを実行する一人ひとりの意識が
一番大切だということです。
「会社のルールだからがんばって守る！」 とか
「周りの人がビジョンを大切にしているから自分も従おう！」 とか
これはナンセンスだし、
メンバーのみなさんにはそうなって欲しくないです。
僕自身、結束会で発表したように今年の目標のひとつに
チームの完成、チーム力アップということを掲げています。
なので、チーム力を高めるには
何が必要かを、結束会以来ず～っと考えていました。
で、僕の浅い人生経験を振り返ってみて、
ひとつだけ気づいたことがありました。
それは、
（少し長くなりますが、お付き合いくださいね）
お互いが自分のことだけを思って、
うまくいくのは当たり前。 （利害関係の一致のみ）
でも、大切なのは
お互いが相手のことを思いあって、
うまくいくこと。 （利害関係を超えた信頼関係）
ということです。
どちらも、表面的に「うまくいっている」ので
一見、結果としては問題ないかと思いますが、
実は、そうではないのです。
RIDEを立ち上げる前まで、
このチームならとか、このメンバーとならといった気持ちで
仕事をしてきて、そこそこ結果も出し、充実した瞬間は
いっぱいありましたが、真の強さは実感できず、
しかも長続きしないチームでした。
きっとそれは、僕自身が自分のことだけを考えて仕事に
取り組んでいたからだと思います。
そしてその時、相手も自分のことだけを考えていて、
たまたま結果的に利害関係が一致したに過ぎなかったのです。
このように人（仲間）と接して仕事をしていては、
絶対にチーム力はアップしません！
これは、弊社メンバー同士だけに限らず、
外部の方とプロジェクトを進行するときにも
大事になってくる心構えだと思います…
なので、今一度、相手の立場になって考え、
相手の気持ちを尊重し、相手の痛みがわかる
人間になりたいですね。
（特に僕は…★）
すると、まわりの人は動いてくれるハズ…
みなさんで、最強のチームを作りましょう
週末ダイジェスト
先週末は、大阪出張！
「ママナッツアゲハ」改め、3月より月刊化が決定した
「アイラブママ」の大阪スナップでした。
今回は、NHK取材班も同行で、
ドキドキワクワクの道中でした。
で、スナップは、
スタッフの心配をよそに、
なんと450人以上のママが小雪の降る中
集まってくれました
ママさんありがとうございま～す★
渋谷スナップに続き、
読者ママを近くに感じることができて
貴重な体験となりました！
翌日は、京都のママを取材後、
久々に京都市内を散策してきました。
三十三間堂、平等院、二条城…と
いろいろ、行きたかったのですが、
取材が終わったのが15時ということだったので
18時まで開門している清水寺へ。
みたらしだんご食べたり…
整列しない外国人観光客を注意したり…
と、それなりに楽しい時間をすごしてきました！
詳細は、写真にて↓
奥にある橋の向こう側まで、列は続きました。
寒い中、整列にご協力頂き、ありがとうございました！
京阪電車で移動。特急車両はテレビ付き。
行きは、2階建て車両に弊社メンバー大脇さんと
乗車。若干テンションアップ！
席の横には、テレビ音声のスピーカーが！
京阪電車って楽しいな～★
バスで行かず、あえて徒歩で！ 建物の高さが
規制されている市街は、見晴らしがよくて
盆地にあるんだな～と感じながら、ひたすら歩く★
清水の舞台＆夕日。オレンジ色に照らされた
市街を眺め、なんだかノスタルジックな気分に…
ちなみに、ひとりです…
みたらしだんごは大好物。東京でもよく食べますが
しょうゆベースなので、やっぱ、関西の
「あま～いたれ」が恋しくなりますね。
こちらも「あま～いたれ」シリーズ。東京の
天津飯は、酸味が加わってるので、ちょい
苦手。やっぱ関西のダシの効いた
あま～いのがスキです。
清水寺から徒歩で、
祇園～河原町～木屋町と散策。
舞妓さんにすれ違うも恥ずかしくて写真とれず…
祇園のWINS（場外馬券販売所）は、
このとおり、「趣」がある感じです。
パッと見は、わからない！
こちらも、「趣シリーズ」。自販機まで…
最後に「趣シリーズ」の看板編。なんか、違和感ありません？
そう、色がおさえられています。おそらく
京都市の条例かと…。吉野家も撮影したかった
のですが、みつからず…
けっこう歩いたので、帰りの新幹線は
読書どころか、そっこーで爆睡でした…
結束会！
本日は、半期に一度の結束会でした。
いや～
正直、「武者震い」がしました。
幹部メンバーがこの1ヶ月話し合って作成してくれた
6ヶ月シートも素晴らしくて、
今回は、本当に濃い内容だったと思います。
伊賀くん、ケーナさん、ダイちゃん、越後くん
本当にありがとうございました
そして、各々の目標を発表してくれた
メンバーのみなさん
力強いコメントありがとうございました
新人3名のみなさんが語ってくれた
RIDEへの思い、しっかり胸に響きました。
ありがとうございました
あと、サプライズ的な素晴らしい
メッセージを寄せて頂いた
インフォレストの園部さん
ありがとうございました
RIDEを立ち上げて、こんなに興奮して
こんなに胸が熱くなったのは、
はじめてかもしれません…
個人的なテンションとしては、
RIDEスタート当初となんら変わりはありませんでしたが、
メンバーみなさんの強い思いが、
僕のこころを奮いたたせてくれたのだと思います。
このメンバーとなら、何があっても
共に戦い、共に苦しみ、共に喜び合えると確信しました
エースくんも話してくれたように
これからがスタートです。
「個が輝けるクリエイティブカンパニー」を
みんなで目指しましょう！
読書レビュー パート２
パート２です。
ちょっと、簡潔にいかないとマズいな～
では…
「スティーブ・ジョブス 人を動かす神」 竹内一正 経済界
おススメ度
＞MAC初心者の人は、読んでみては！
作者は、相当スティーブ・ジョブス好きなんだろうなという感想。
松下電器 → アップル → 日本ゲートウェイと
素晴らしい経歴の人で著書も多数。
技術者あがりの人は、やはりスティーブ・ジョブスの
仕事の仕方、というか生き方に
刺激を受けるんだろうな～とも感じました。
で内容は、ジョブスの半生を綴った一冊。
もっと、分析してほしかったかも…
「経営者の教科書」 江口克彦 PHP文庫
おススメ度
＞原理、原則を見直したい人には必読！
さすが、PHP文庫！
さすが、松下幸之助氏に従事した人！！
松下幸之助イズム全快の１冊です。
経営に大切な格言100が集められていて
１つの格言と解説が見開き展開で読みやすい。
今、蛍光ペンのチェックを確認すると22個に…
しっかり22個刺さってたみたいです。
「社員一人ひとりの個性を伸ばす、
そう心がけ実践するところに強固な組織、
個性的魅力集団ができる」
↑これが一番でした。
「記憶に残るブック＆マガジン」 深沢慶太 BNN
おススメ度
＞雑誌好きな人は、とりあえずどうぞ！
幅允孝、箭内道彦、田中杏子、ルーカス、鈴木芳雄
米原康正、菅付雅信、赤田裕一、いとうせいこう
上記の人たちに、出版界へ入った経緯、
代表作の解説といった内容をインタビューした１冊。
ラインナップからは、作者の趣味思考が見えて
とても親近感が持てた本です。
（作者の自宅本棚を覗いた感じ！）
年齢も近いし、僕の本棚にもある…みたいなところで、
妙に青二才マインドになりました。
注釈には、お仕事をしたことのある方が
たっぷり出てきて、雑誌狂だった頃の
懐かしい思い出が蘇ってきました。
でも、確実に売れない本だと思います（泣）
印象的なのは、「Numero TOKYO」編集長
田中氏の創刊前のエピソード！
よく、出版できたな！とビックリでした。
（詳しくは読んでみてください）
「デザインのへそ」 矢野りん MdN
おススメ度
＞かなりツボ！ デザイン部のメンバーは読んでみて！！
デザインをする上で、大切なキーワード５０を
本文・注釈・イラストとで展開している本。
キーワード例
「伝える（サイン）」 「人の記憶に留まる（ビジュアル）」 「偽造する（補正）」など
着眼点も素晴らしいのだが、
何といっても、「本文・注釈・イラスト」の三位一体感がヤバイ★
編集者の技術に感服＆ジェラシーです。
本文では、簡潔にテーマを解説して、
注釈では、「ウンチク」をシュールに落とし込み、
イラストで、「ハッピー感」を出して、
読んでる僕は、「クスッ」と小さな笑いが…
久々に、楽しく読めた１冊でした。
「子どもの力を100％引き出せる親の習慣」 七田厚 PHP文庫
おススメ度
＞子どもがいないとね～
日本全国で450以上の教室がある七田式幼児教育の本。
アメリカ、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア
インドネシア、タイ、中国でも最近、広がっている
とのことだったので読んでみました。
親として、やることたくさんありますね～。
以上！
長文ですいませんでした