ともに成長する！

昨年の秋より幹部候補メンバーが本格的に動き出し

年明け早々、新メンバーがジョインし

弊社はチーム（組織）として、

新たなフェーズに突入しました。

で、特にマネージメント管理をしている

メンバーと確固たるチームを作る上で

共有したいことが１つあります。

人が成長するときは、人に教えるとき！

「教える」というのは、少しで偉そうで

語弊があるかもしれませんが、

上記のフレーズは業務やマインドを

伝承する際にとても、重要なことだと思います。

これは、僕も日々意識して

実践しようとしていることなのですが

なかなか自信が持てないとこでもあります…

なので、今一度みなさんと、教える（伝える）と

いう行為が、権力を駆使することでなく

あくまでも、自分自身のプラスに

なるということを共通認識として持ちたいです。

このような軸があれば、先輩メンバーや

幹部候補メンバーは、きっと

後輩メンバーと、ともに成長できると思います。

その行く末は、最強なチームですよ！

だから、

自分自身だけの都合で、指示を出したり

なんでできないかな～？といった

ちっぽけなストレスはナンセンスです。

ともに成長しよう！という

一心同体＆共存共栄ラインセンスMAXで

みなさん邁進していきましょう！！