毎年恒例・・・【気になるランキング】

こんにちは。木曜担当の杉本です。

一気に寒くなりましたね。

先日毎年恒例（?）の、インフルエンザ予防接種も受けてまいりました。

社会人になってから受けはじめましたが、

予防接種の季節になると、「もうすぐ冬か！」と、思います

毎年恒例といえば、雑誌『日経トレンディ』（日経BP社）が選ぶ

「2010ヒット商品ベスト30」が発表されました。

“プチ贅沢”を楽しめる商品が多くランキングされ、

「"安価至上志向"からの消費意欲復活の兆し」が

見えてきた年だったようです。

1位…食べるラー油
2位…3D映画
3位…スマートフォン
4位…プレミアムロールケーキ
5位…iPad

6位…ポケット ドルツ
7位…低価格LED電球
8位…チンしてこんがり魚焼きパック
9位…ハリナックス
10位…1杯でしじみ70個分のちから

というランキングトップ10でした。

これが全部今年に入ってからの流行という気がしないくらい

結構浸透している商品が多いように感じます。

ランキングは30位まであるのですが、

"プチ贅沢"以外に私が気になったのが、

携帯情報通信やWEBに関する商品・サービスが

当たり前のように入ってくるようになったなということでした。

3位の「スマートフォン」と5位の「iPad」もそうですが、

14位…Pocket WiFi

15位…怪盗ロワイヤル

20位…共同購入クーポン

などがそうだと思いますが、これから、

形あるサービス以外のヒット商品がどんどん増えるのかなと思います。

TVでも携帯ゲーム会社のCMが多い印象がありますが、

今後は、ゲームに関わらず、WEB・モバイルのサービスが

多く目に留まるようになるかもしれないですね。

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杉本恵美

好きな言葉集【溜池で働くマネージャーの気づき】

こんにちは。

齋藤　有です。

今回はシビレル言葉特集です。

言葉は、人間のコミュニケーションツールとして大変重要なものです。

言霊とかとも言われ、言葉には魂が宿るとも言われています。考えてみると、
呪術は言葉を通して用いられることが多く、（無言で呪いをかけられてもな～）
宗教や政治も言葉の魔力をうまく利用したものが多いです。

それでは齋藤の好きな言葉集です。

・遊びに夢中で時間が無い。仕事なんてしている余裕がない！
　（カヌーイスト野田知佑）
※う～ん言ってみたい。あくせく働いてすいません

・「決意の凄みを見せてやる。」
　（芸術家・岡本太郎）
※決意の凄み・・・　凄いじゃないですか～。

・帰ったら靴を揃える、
　自分のものだけではなしに家族のものも揃える、
　よそへ行っても揃えることです」
　（ビジネスパーソン・鍵山秀三郎）
※自分の靴だけなら誰でもそろえられますね。

・「皮肉を言われても
　『ご指摘、感謝します』。
　ウソをつかれても、
　『私を傷つけまいとの気遣い、感謝します』」
　（ビジネスパーソン・熊谷正寿）
※感謝の心は大切ですね。

・「調子が悪くなったときも、絶対に
　前の感覚を思い出そうとするのは
　嫌なんです。そう思った時点で、
　それは後戻りですから」
　（NYヤンキース・松井秀喜）
※昔はよかったって言っている人いませんか。

皆様はどんな言葉がお好きですか？

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齋藤　有　（さいとう　たもつ）　メディカル番長

大切にしたい言葉！【ありがとう・感謝の気持ち】

はじめまして。m(_ _ )m

「関わった人全てがハッピーに」

の理念に共感して入社してから
14年の月日が経つ、山川晋二です。

連載タイトル
【ありがとう・感謝の気持ち】をテーマに、
今後、堤と共に月曜日を担当させて頂きます。
よろしくお願いします。

今回は、なぜこのテーマなのか？！
を説明します。

結論・・・・
「ありがとう」の愛ある言葉が、
感謝する気持ちが、
人も組織も元気にする！と信じているからです。
・・・・・。

Ｂ型で、思い込みが激しく、
正解ではないかもしれませんが、
信じています。

というわけで、2週間に一度、
言葉のやさしさ、愛情、そこに込められた感謝の気持ち、
最高の言葉「ありがとう」をテーマに展開して参ります。

今後ともよろしくお願いします。

本日も多くの「ありがとう」に出会えますように！！

いつも、
「溜池ではたらく採用コンサルタントのblog」
を見て頂き、ありがとうございます。

m(u_u)m

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山川晋二

ブラウザのお作法につきまして

すっかり秋も深くなってきましたね。

マツタケが豊作のようですね。

まだまだ、庶民の口には入りませんが・・・・

さて、今日はＨＰのブラウザについてのお話。

皆さんはブラウザは何を使っていますか？

圧倒的多数のかたが、Ｗｉｎｄｏｗｓ標準装備の

インターネットエクスプローラー（ＩＥ）を使っていると思います。

しかし、クローム、ファイアーフォックス、

ネットスケープ（最近みないですが・・・・）

あと、フリーのタグブラウザなどなど、

結構種類があります。

実際、お客様のログ解析を行っていても、

見たことのないブラウザからのアクセスがあったりします。

また、ＢtoＢのサイトのほうが、ブラウザの種類が多いように思います。

そこで言いたいのが、

貴社のＨＰは

多様なブラウザでも

見ることができますか？

ということ、つまり、ＩＥではきちんと見られても、

他のブラウザでは、文字の大きさが違っていたり、

表組みが崩れていたりします。

これは、ＨＴＭＬのコーディングの問題なのですが、

1度チェックしてみてはいかがでしょうか？

それでは、また次回。

第８回営業力強化セミナー終了です♪

おはようございます。

火曜担当の西村です。

11月も始まりました。

今年も残り２ヶ月です。

西村はそろそろ年初に立てた目標の振り返りを

行いたいと思います。

恐らくまだ達成していない目標だらけです…

皆様も年初に立てた目標などございましたら、

この機会に見直してみてはいかがでしょうか？

さて、
前回同様に事後報告で非常に恐縮ですが、

10月26日（火）に第８回営業強化セミナーが

無事終了しました！

今回のセミナーでも、

最後には参加者の方から

自社の経営課題に関する質問があるなど

内容の濃い２時間でした。

そんなセミナーの参加者の方々の声を

いくつか紹介すると…

そんなセミナーに

参加された方々の声をいくつか紹介いたします。

■経営再建を実際に経験した方の話だったので勉強になった

■組織営業という新しい視点を得られた

■基準を伝えながら営業することの大切さを知った

などなど……

日本電産時代にＭ＆Ａした企業の

経営再建の指揮を取ったご経験をお持ちの

セミナー講師である川勝先生のお話は

経営者の方々には非常に参考になる点も多いようです。

ご興味を持って下さった方は

ぜひ一度お越しください

よろしくお願い致します。

↓セミナーの詳細はこちら↓

～～～　営業セミナーのご案内　～～～

セミナー予約はこちら

https://happy.919.jp/jingoto/contact/seminar_oubo.php  

「速攻型市場攻略 営業セミナー」

http://happy.919.jp/documents/1118seminar.pdf

http://happy.919.jp/documents/1209seminar.pdf  

日時：１１／１８（木）１７：００～１９：００

　　　 １２／９　（木）１７：００～１９：００

※任意ですが、１９：００～簡単な懇親会も行う予定です。

会場：溜池山王　クイック社内セミナールーム(ＡＴＴ新館３Ｆ)

　　　　東京都港区赤坂２－１１－７　ＡＴＴ新館３Ｆ

費用：無料　※懇親会参加企業は１名につき１５００円

対象者：経営者の方・営業ご責任者の方(１社２名でお越しください)

※この件に関するお問い合わせ

担当：日本経営教育研究所(株)　　西村、尾茂田(オモダ)

ＴＥＬ：０３－３２２２－０５６１

コミュニケーションの基本

こんにちは。

堤です。

弊社のリクルーティング東日本事業本部では、
9カ条の行動規範というものがあります。

本日は、その中の一つコミュニケーションについての規範を
ご紹介したいと思います。

「コミュニケーションの基本は、
　何を伝えたかではなく
　どう伝わったかだ。」
　

ついつい、自分の言いたいことばかりが先行して
相手の理解度や言いたいことに意識を向けたり
配慮できていないことがあります。

お客様とお話するときはもちろんですが、
社内でのコミュニケーションの時にも
この規範を良く思い出して、自分を戒めています。

会話の時はもちろんですが、
無意識の時でも知らず知らずのうちに
ノンバーバルコミュニケーションをしています。

パソコンに向かっている時に眉間にしわを寄せていないか？
挨拶をおざなりにせず、ちゃんと相手の目を見て言えているか？
などなど。

このブログも、自分の言いたいことを書くだけではなく、
どう伝わったかを意識して書いていきたいと思います。

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堤　由紀子

会うと元気になる！！【日々の小さな気付き】

こんにちは

金曜担当の斉藤です。

寒い毎日ですね

もっと寒くなってもあとプラスできるのはコートだけ

という格好で出勤するようになりました

これからどうしよう・・・

さて、今日は先週行ったライブの話をさせてください。

先週待ちに待ったドリカムのライブに行ってきました

もう最高！！！の一言です。

みわちゃんのパワフルな歌声もダンスも素晴らしくて、

その良いポイントを挙げたらきりがないくらいなのですが・・・。

なんといっても「ファンの人たちに会えて嬉しい」とか

「歌が楽しくて仕方ない」とか

そんな気持ちが本当に強く伝わってくるんです

ステージの端から端まで走りながら（結構広い）、

身体いっぱいでパフォーマンスをしてくれるその姿は

見ているだけでパワーをもらえます

そんなドリカムが大好きなファンで一杯の会場は一体感も抜群です。

少し凹んだとき、あーーもう嫌だ！！とむしゃくしゃしたとき、

ぜひ聴いてみてください

歌詞からも感じることのできる彼女のポジティブさから、

きっと元気をもらえるはずです。

http://www.dctgarden.com/index2.html

目に見えない２兆６７８２億円【気になる数字】

こんにちは。

一気に寒くなってまいりました。

非常に寒がりの、木曜担当の杉本です

そろそろインフルエンザの予防接種の季節にもなり、

ものすごく憂鬱です

生まれてこの方インフルエンザにはかかったことがないのですが、

かかったときのリスクを考えて、

社会人になってからは毎年受けるようにしています。

今回は、風邪やインフルエンザのように、

わかりやすい予防方法や処方箋が無い、

「心の病」に関する気になる数字です。

ニュースにもなっていたりしましたが、

自殺や鬱病による経済損失額が約２兆７０００億円に上ると、

国立社会保障・人口問題研究所の調査によって発表されました。

損失の内訳は下記↓

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■自殺や鬱病による経済損失額（国立社会保障・人口問題研究所　調査）

自殺しなければ得ることができた所得　　　　　　　　１兆９０２８億円

鬱病の人への生活保護費　　　　　　　　　　　　　　　　３０４６億円

鬱病治療にかかった医療費　　　　　　　　　　　　　　　２９７１億円

鬱病による休業者が失った賃金所得　　　　　　　　　　　１０９４億円

労災対象者（自殺者含む）やその家族への労災補償給付　　　４５６億円

鬱病による失業者への失業給付　　　　　　　　　　　　　　１８７億円

合計　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２兆６７８２億円

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自殺や鬱病を防ぐことは、
経済的にもインパクトが大きいということが
試算をすることで、少しわかりやすいかもしれません。

メンタルヘルス対策の提案をしている
損保ジャパン・ヘルスケアサービスでは、
2007年の設立直後と比較して、今年の顧客数が
6倍となる見込みだそうで、企業にとって、
「心の病」が優先順位の高い課題になってきているようです。

鬱病は、かかってしまう人が悪いのではなくて、
その人を取り巻く環境と個人の特性との
ミスマッチなどから起こっていることも多いです。

損失が出るから・・・というだけではもちろん無いですが、
生産性を求められ、少ないマンパワーで
成果を上げることが必要な増えている現在だからこそ、
自社の現状を把握し、対策を練ることも大事なんだと思います。

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杉本恵美

一芸入社 【溜池で働くマネージャーの気づき】

こんにちは。

齋藤　有です。

だいぶ涼しくなってきたので先日、「初おでん」を行いました。

大根や卵は4時間以上煮込む懲りよう。そうです僕はおでん大臣なのです。

これからの季節楽しみですね。

さて今回は気になるニュースから。

富士通、「一芸入社」枠３倍 12年春、多様な人材確保

一芸入試はよくありますが、「一芸入社」に来ましたか。

以下日経新聞の記事抜粋です。

富士通は2012年４月入社の新卒採用で、

スポーツや資格取得などで高い実績を持つ学生の採用枠を前年比３倍の

30人強に拡大する。今年の採用活動から新設した「一芸入社」の枠で、

従来にない個性的な人材を確保できたとみて拡充する。

挑戦心や自立心に富んだ多様な学生を呼び込み、

組織の活性化につなげる。

「チャレンジ＆イノベーション採用」と名付けた制度で、

今年の採用活動では約380人の学生が応募。

自己アピールが主体の約40分の面接を２回繰り返し、来春
入社予定の12人を内定した。内定者はシンクロナイズドスイミングや囲碁、

ビジネスコンテストなどで活躍した学生で、

「一般応募に比べて、自信があり、自立心に優れた人材が多い」

（人事部人材採用センター）という。

同社の12年４月の新卒採用は500人強となる予定。

このうち最低でも三十数人は「一芸入社」の枠で採用し、

新制度の定着を目指す。

僕は常々感心していることがあります。

石川遼君や浅田真央さんなどの受け応えや発言に見られる

人間性の素晴らしさや成熟度などです。

スポーツライターの二ノ宮清純さんも

とある雑誌に寄稿した記事を参考にすると、

一芸に秀でた人は、

・現状の分析ができる。「課題分析」

・目標に向かってのプロセス設計。「戦術」

・地道に努力を積み重ねる力。「戦術遂行」

・色々な場面で、様々な人に接する。「コミュニケーション能力」

を経験より体得していることが多いと考えます。

これって仕事にも重要な要素ですね。

一芸入社、これからスタンダードになるかも知れません。

様々な採用活動を駆使し、優秀な人材を引き入れること。

それは組織にとって永遠の命題と言えますから。

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齋藤　有　（さいとう　たもつ）　　　　メディカル番長

関係の質と仕事のパフォーマンス

マサチューセッツ工科大学のダニエル・キム教授が提唱する

「組織の成功循環モデル」によると、

成果を出し続ける組織の特徴として、以下のサイクルがあります。

関係の質

↓

思考の質

↓

行動の質

↓

結果の質

「関係の質」が高まり、真の信頼関係（認めあう、信じ合う、

本音が話せる状態）が築かれると、

コミュニケーションの中で前向きで柔軟なアイデアが生まれます。

そのアイデアが自発的な行動を生みだし、

その行動の積み重ねが結果を生み、さらに、

その結果をお互いが喜び合うことで、関係の質が高まるというサイクルです。

企業において成果をだすことは必須ですが、

結果ばかりを意識しすぎると思い通りにいかないことにイライラしたり、

人間関係がギスギスしたりしてしまいます。結果に捉われず、

機嫌のよい心の状態で、目の前の仕事にベストを尽くすことで、

すばらしい成果につながっていきます。