勉強でも仕事でも家事でもいいのですが
誰かに任せたら
自分が思った結果にはなっていなくて
あまりよくできていないよね…。
って思う時ありますよね。
そういう時って
「え？そんなやり方したの？」
「もっと上手くやれる方法があるのに…！」
「だから要領が悪いのよ！」
「なんで、こうしなかったの？？」
と言いたくなると思うのですが
このタイミングでは
まだ言っちゃダメですよ～。
／
え？
じゃあ、どのタイミングで言うの？？
＼
それは
本人が
「もっと上手くできるには？」
「他にいい方法があるかな？」
と思えている時！！
「え～なんでもっと上手くできないの～？」
と思っている時って
自分が理想の状態と比較して
そう感じているんですよね。
つまり
本人はどう感じているかわからない。
もしかしたら
「言われた通りに出来た！」
と満足しているかも知れないし
「取り敢えず
やったんだから、文句ないよね？」
と反発心があるかも知れません。
それに
自分の描いていた理想は
本人の経験値から考えたら
難しいことの場合もあるし
本人に合ったやり方ではない場合もあります。
例えば
洗濯物を乾いたら取り込んでおいてね！
と言ったら
洗濯の竿ごと入れていた！
とかね。（実話）
その段階で
もっとこうすれば…とアドバイスしてもね
相手にとっては
言われたからやったんだよ。
知らんがな。
と聞く耳を持たないんです。
／
じゃあ、
アドバイスが入る時っていつ？？
＼
と言うと
本人が
「もっと上手くできるには？」
「他にいい方法があるかな？」
と今よりも良くしたい！
と思えている時。
その段階にならないと
いくら周りが言っても改善されません。
もし、それでも
「もっとこうすればいい」
というのを聴いて欲しい場合は
アドバイスではなく
リクエストで伝えてみるといいですよ～。
「私は、次やる時に、
こういうやり方でやって欲しいんだけど
どうかな？」
って感じ。
あくまでも、そのやり方でやるかどうかは
本人が選択できるような聴き方にするのを
忘れずに～！
じゃないと、強制感が出て
「言われたからやった」という感覚に
なりますよ～。
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