• 実績や信用なくても49人熱烈なファンがいれば資金調達できる！

• もうダメ！！と思う次に進歩がある。

• 感動共感はルールを超えたところにある！

• 人事評価の段階は必ず偶数にする！

• 続けるなら引き継ぎには時間をかける！

• 所変わればやり方違う！地域の情報収集は呑み屋に限る

• 鬼の体育会系社長さんはこうやって社員を褒めろ！

• 話を聞いてもらうためにはどうしたらいいか？

• 変える意識ないから変わらない

• お金を貯めたプロセスは大事

• 30年以上の歳月を経てわかる「負けから学ぶ」

• 切っ掛けを掴む為には

• 不器用・センスなし・能力なしと思う方へ

• 過剰なネット情報が決断を鈍らせる

• 騙しにはアナログな現場確認が一番強い！

• 単純作業のコピー取りから学んだ事

• トラブル解決は認識ではなくて事実を確認する

• 顔が見えない分注意が必要な接客

• 共同経営の理想と現実

• 中小企業に多数決は似合わない！

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