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●産休育休に入るお客さんの不安と「その手」
産休産後に”しばらく仕事を休む”お客さんを
この15年、何百人と担当してきました。
マインドプラスのお客さんは、
我々と同様5名以下の小さい会社さんや
個人事業主さんとして活動している方が大半。
それはつまり、
1人にかかる責任がとても大きいということ。
ビジネスによっては、
実働=収益
になる方なんかもいます。
そうなると、
出産すること自体にも悩まれたりしますし、
休むということにとても不安を抱える方達は多いです。
早く復帰したくても、
こればかりは産んでみないと分からないことも多いですしね。
私自身も経験しました。
起業して8年目の事でした。
結果的に見たら、出産したその日も懇親会があり
(臨月パンパンw)22時位まで楽しんで(笑)
(「今日生まれちゃったりーなんて言われながらw))
産んだ後は1か月半くらいで復帰できました。
が、あれはほんとラッキーでした笑
ただ、その休む1か月半ですら、
私にとっては不安要素でした。
ビジネス的には、
私がいなくても会社が回るようには
出来ているのですが
コンサルなど私個人への依頼が減るのも避けたいわけです。
自分がいくら
「復帰してます!」「全然元気です!」
と言おうが、お客さんはそう見ない場合もありますよね。
申し訳ないなど、気にされて
しばらく依頼をしなかったり。
それが嫌なので
私はやったことがあります。
そしてそれをお客さん達にも勧めています。
それが、
発信を止めない=接触頻度を保つ
です。
いやいや、無理でしょ。
と思うと思います。
その時期はゆっくり休もうよって。
が、
このおかげでお客さんが途切れず
スムーズに復帰できました!
とこれまで何百というお客さん達から喜ばれたか。
そして、同時に
「その手があったか!」
と。
はい、「どの手」かというと…
私も鬼じゃありません。
産前産後までいつも通り発信しろなんて言いませんよ。
そうではなく、
過去の記事をあげなおす。
それだけをやっていただいたのです。
事前に過去に書いたいい記事を1か月分とか
2か月分とか産前にピックアップしておく
という作業を丁寧にされていた方達もいましたね。
それをしたことで、
接触頻度が落ちないので
読む人にとっては
「お休み中の人」には見えないのです。
お客さんにも気を遣わせない配慮にも繋がります。
え、子供産んでたの?
ってお客さんからびっくりされます!
なんて言われる方も笑
私もこれをしていたから、
ほんとしれーっと戻れましたよ。
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「やりたいかやりたくないか」だけで動くと、豆腐とご飯だけになるという恐ろしい話(笑)
あれ、前よりも「お申込み」に喜べていない自分がいる…?
「自分らしく働く=楽しい」ではない?!
そのレベルでやらない方がいい。
実績だけが売りじゃないけど、でも〇〇は…