「マスコミ人」

成１８年８月２５日

　　今日の朝は、猛烈な雨に見舞われました。

朝７時ごろ出勤された方は、大分濡れてしまった

のでは、ないでしょうか？

私は、今日は朝８時半ごろ家を出ましたが、

其の頃は、雨もあがっていましたので、

濡れないですみました。

ところで、

高校野球の優勝校・早実の齋藤投手は、

この優勝決定戦での力投で、いっぺんに

有名人に変身しましたね。

彼が、試合中に使っていた「青いハンカチ」は、

求める人が続出し、アチコチで売れ切れ状態

となったそうです。

本当にテレビを中心とするマスコミの力は凄い

ですね。

マスコミの報道によって、“人生を棒に振ったり”、

“人生の頂点に登りつめたり”という人も多く

出ています。

でも、この力を行使する「マスコミ人」は、何も

民衆の選挙で選ばれたわけでもないし、資格試験

に合格したわけでもないのです。

私らと同じ会社に勤めれ「サラリーマン」であるわけです。

でも、現実にはこのように大きな力を持っている訳ですから、

其の力を行使する「マスコミ人」には、なによりも

公平性・中立性とか、事実の確認への慎重性とか、

仕事に対する誇りとか、謙虚さとかが求められるのだと

思います。

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「人は石垣、人は城」

平成１８年８月２４日

　　今日は、午後から相模大野に出かける予定です。

多分帰りは、夜になると思われます。

さっき、雨が降り、蒸し暑い日ですが、頑張って

働こうと思っています。

ところで、私どものオフィスに、新人（社労士）を

向かえました。

未だ、経験が余りありませんので、当然指導を

していき、一人前に育てなくてはなりません。

私どものような、小さな組織でも「人を育てる」

ということは、とても大切です。

仕事ができ、人間的にも魅力的な社員が多くいなければ、

どんな業界でも組織として生き残るのは、難しいでしょう。

会社にとっては、「人は石垣、人は城」です。

どんな業種であれ、優秀な人材が会社を支えていかなくては、

成長どころか現状維持さえ望めません。

いよいよ、経営者の個人的な力量が、その会社の命運を

左右する時代に入ってきたようです。

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夏の 高校野球

平成18年8月23日

　高校野球が、熱戦を繰り広げ日本中の話題を独占しました。
特に、早実の齋藤投手の力投にはみんな釘付けとなりましたね。

突然の人気爆発で、齋藤選手は、家にも帰れないそうです。

こうなると、少々行き過ぎではとの思いもしてきます。

でも、夏の 高校野球も終わると、“いよいよ夏も終わりか”と

いう感が強くなります。

これからは、秋そして冬を向かえ、今年も越すことになる
のでしょう！

1年が経つのは、本当に早いものです
（幾らなんでも、こう云うのは未だ早いですね）。

実際にはまだ暫くは暑い日が続くとは思いますが、

暦の上では、もう秋になってしまいました。

月日・時間は、人の感傷とは無関係に休みなく動いていきます。

“フッと気がつくと時間だけが過ぎている”そんな思いに浸るのも

私は、最近とみに多くなりました。

それに連れて、すべからく私たちは、段々と歳をとっていくわけです。

そして、その歳を経るあいだに、様々な人たちや様々な事柄と出会い、

笑い・悲しみ・恨み・感謝し、そして別れていくことになるのですね。

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明日もあるさ

平成18年8月22日

　　今さっき、顧問先からオフィスに戻りました。

今日は、昨日よりやや暑さも和らいだようですが、

それでも汗びっしょりです。

顧問先からの帰り道で公園を通りましたが、

セールスマンらしき若い男性がネクタイを緩め、

上着を脱いで手にかけ、ベンチでぐったりしていました。

きっと、思うように“セールスができなかったんだろうな”

と思いながら、見ていました。

私も同じような立場だけに彼の気持ちが手に取るように

分かります。

「取引の獲得」というのは、うまく行くときは、大した努力をした

わけでもないのに、成約します。

逆に、うまく行かないときは、何をやっても駄目です。

勿論、色々と工夫し、効果的（と思われる）な工作をあれこれ

するのですが、駄目なときは、駄目なんですね。

そういうときは、私も公園で一息いれます。

そして、ジタバタしても仕方ないと腹をククリ、一旦、

工作を中断します。

ある程度時間を置いて、また再開してみるのです。

それでも、駄目ならここで本当に諦めます。

“また、明日もあるさ、他もあるさ”と負け惜しみを

云いながら・・・・・

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一番大切なこと

平成18年8月２１日

　　今日も、暑いです！

今さっき、顧問先からオフィスに帰ってきましたが、

もう汗ビッショリです。

汗をかいて、濡れたまま冷房に当りますと急激に

身体を冷やしますので、風邪を引いてしまいます。

この間、これが原因で本当に風邪を引いてしまいました。

ところで、

先週は、土曜日と日曜日の連日「労働法関係の研修」に

参加しました。

全国社労士会連合会の主催で、労働法で有名な安西弁護士

と労働基準監督署出身の方の講義でした。

現在「労働基準法」を始め、労働法関係の法律は、次々と

改正されており、今後も続々と改正される予定です。

私たち社労士は、プロとして、当然それらの動きを熟知している

ことを求められますから、そのための勉強は大変です。

この他にも、企業年金関係の動きやら、人事制度関係の動き

などフォローすべきことが大変多いのが、私どものビジネスの

特徴ですね。

でも、それだけにキチンと新しい情報・知識のメンテナンスを

している事務所とそうでない事務所との格差も際立ちます。

何事も「ヤルベキことを済々としていく」、これがビジネスを

進める上で、一番大切なことなのでしょうね！

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プライドと家族

平成18年8月18日

　　旧盆の休みも、いくら長い会社でも今日迄でしょう。

来週からは、またいつも通りの毎日が始まりますね。

8月も、もう後半に入るわけですが、今日も暑い一日でした。

昼直後、市ヶ谷から靖国通りをブラブラと歩いたのですが、

それだけで、もう汗ビッショリです。

オフィスに戻ってから、汗を拭うのに一苦労。

今は、外での活動はとても無理ですね。

ところで、最近私のところに、ずっと以前にチョッと面識が

あった方から突然電話が架かって来ました。

名前を云われても直ぐには思い出せないような付き合いで

あった人です。

何回かの確認の後、ヤッと思い出しましたが、急に電話を

してきた理由は、“藁にもすがる思いでお願いのため、

電話した”とのことです。

聞くところによると、1年前に会社を中途退職し、その後

アルバイトなどにより、何とかしてきたが、どうにもやりくり

ができなくなり、就職のお願いに、知り合いに片っ端から

あたっているとのことでした。

何でも、会社を辞めた理由は、“上役と意見が衝突したため”

とのことです。

でも、“上役と意見が会わない人”は、それこそ世の中に

数え切れないほど沢山いると思います。

それでも、殆どの人は、会社を辞めるという決断は出来ない

ですよね。

“それは、家族があるからです。自分のプライドを通すために、

　家族を路頭に迷わす”ことが出来ないからです。

然し、世の中にはこの人のように、自分の意見に固執して、

会社を辞めてしまう人も居るのですね。

「自分のプライドと家族の生活」、どちらを選ぶかは本当に

難しい問題だと思います。

私の場合は、家族を守るためでしたら、自分の意見を

上司の意見に会わせて調整してしまう方ですが・・・・・

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「情報」

平成18年8月17日

今日は、変化の激しい一日でした。

天気は、昼頃はカンカン照りの暑い空でしたが、私がクライアント先

に出かけ、商談を終えてオフィスに帰ろうとした5時ごろには

激しい雨に見舞われました。

幸い天気予報で、雨が降るかもしれないとの「情報」を得ていたので、

傘を持ち歩いていたのが正解でした。

それでも、大分濡れてしまいましたが・・・・・

また、株式市場は上げていた日経平均株価も引け際には売られて

反転し、結局前日比反落して終わりました。

本当に今日は、動きの激しい一日でした。

ところで、このような動きをスムーズに乗り切るためには、前もって

得ておく「情報」がとても重要になりますが、「情報」とは何でしょうか？

極端な例ですが、「１００光年先の距離にある星の変化」は、

たった今、爆発で消滅するという変化が起こっても、地球にいる

私たちにとっては認識されません。

事実としてはその星は爆発して今は消えていても、地球から見れば、
相変わらずその星は光り続けています。爆発後１００年も、光り
続けます。

１００光年も遠くの星の爆発は、仮に今日の事実ではあっても、

地球上の人間にとっては「情報」としては存在しないと云えるのです。

星の消滅がわかるのは今から１００年後に、爆発の閃光という

「情報」として、地球にとどいたときです。

病気という変化も、痛みや熱という「情報」がなければ、進行して
いても自分には認識されないのです。

つまり事実がどんなに変化しても、その変化は「情報」にならねば、

私たちにとって認識できないということですね。

だから、その「情報」を効果的に得るということは、他との競走上

とても大切だということになるのです。

だから、私どものオフィスでは、人事労務に関する最新「情報」

の収集にはとても力をいれているのです。

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兵站の整備

平成18年8月16日

　旧盆の休みも今日までという会社も多いのではないでしょうか？

今日の昼に四谷駅前に昼食をとりに行きましたが、大体のお店が

もう営業を再開していました。

私たちが昼食を終わり、オフィスに戻る12時過ぎは、いつもより、

若干少なめではあるものの、かなり多くのサラリーマンが、ゾロゾロと

四谷駅の食べ物屋さんの方に向かっていました。

愈々、夏恒例の休み（お盆休み）も終わり、ビジネス戦争の戦闘再開

ですね！

私どもも今週は、クライアントの多くが休みで、電話なども少なかった

ので、落ち着いて、溜まっていた仕事の整理ができました。

これから、業務を伸ばして行くためにも、兵站の整備は欠かせません。

この辺を疎かにすると、予想もしないようなトラブルに巻き込まれた

ときに、その解決に齟齬をきたします。

想定外のトラブルなどに巻き込まれることは、ビジネスをしている以上

ある程度仕方がないこととも云えます。

然し、問題はそのトラブルが発生した後、どのように解決するかが

ポイントとなります。

「如何に迅速に！、如何に抜本的に！、トラブルを解決し、そして

今後の再発可能性をミニマイズするか」が、極めて重要になるでしょう。

ここで、変に隠したり、ご都合主義に走ったりすると元々はそんなに

大きくなかったトラブルが、とても大きなトラブルへと変身し、

遂には会社の存続さえも危うくしてしまうものへと変貌してしまいます。

だから、私どもでは仮に、想定外のトラブルが発生しても、

何時でも迅速に対応すべく、兵站の整備には心がけているのです。

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リーダーは辛いよ

平成18年8月15日

　　今日は、朝の小泉首相の靖国参拝問題で、

防衛庁前のビルに入っている当オフィスの周りは

右翼の街宣車が大音響で走り回る等やや騒然として

います。

旧盆の休みで町なかが、静かなだけに逆にこの騒ぎが

大きくみえます。

小泉首相は、日本の政治のリーダーであることに間違いは

ありません。だから、彼の行為は、公けの目の前で行なえば

どうしても「公人」としての色彩が強くなります。

ところで、リーダーの資質とはどのようなものなのでしょうか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

呂新吾（中国、明の時代の碩学の人）という人が、

リーダーの資質は、次の通りだと云っています。
①深沈厚重（深く考え、落ち着いている）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

②磊落豪雄（細かいことにこだわらず、度量が大きい）
③聡明才弁（判断力があり、弁が立つ）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

私自身は、今、小さな事務所の代表です。

事業運営するにあたって、「何事に対しても連戦連勝する」と

いうことを、前提にして経営することはできないでしょう。

そこで、私は、如何に負けを少なくするか、そして大きな負け

になるような勝負（賭け）はしないか、つまり組織存続への

影響を出切るだけ、ミニマイズしていくことを経営の要諦としています。

また、代表として公私混同は慎むを自分に対して厳しく課しています。

それと出来るだけ所員との対話を大事にしています。

でも“実際は、どうだ”と云われると「ややおぼつか無い」ところもあります。

でも、それはそれで、私の場合は、組織（だめになっても周囲への影響）

が小さいから許されることもあります。

然し、日本という国の代表ともなれば、それは許されません。

国益というとてつもなく大きなものが絡み、余りにもそのリーダーの行為が

回りに与える影響が大きいからです。

リーダーの辛いところでもあるでしょう。

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「靖国神社」

平成１８年８月１４日

　今日は、さすがに回りは休日ムードですね。

電車も空いていたし、食べ物屋も休みです。

オフィスでも、電話も鳴らないし、メールも迷惑メール

以外は殆ど来ません。

だから今日は、今月下旬に予定しているセミナーの

レジュメ作りをセッセとするつもりです。

一昨日の土曜日に、昼食を九段でし、その後

「靖国神社」に初めて参りました。

先ず、神社正面にある立派な大鳥居（１２００年は壊れないと

云われている本当に立派な木造です）にビックリしました。

境内は、そんなに広くはありませんが、厳かな感じもしました。

周りには、旧軍の各戦友会が植えた桜の木々が並んでいました。

“靖国で会おう”と云って死んでいった軍人の御霊を祭っているのだな

と改めて思ったものです。

「靖国神社」は、今、日本のアジア外交の大きな課題となっています。

確かに見方によっては、旧軍のシンボルとも見られるし、また他方では

国のために死んでいった人たちの「魂の安らぎ場」でもあると思います。

然し、何れにしても「もう既に外交上の問題」となってしまった以上、

それを円満に解決するのが、日本の国益を守る国のリーダーに

求められているのは、間違いのないところだと思います。

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