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Ninaです
大手メーカー勤務/バイヤー業務(購買業務)/関西在住
30代の時短総合職ワーママです
リーダー職から管理職を目指して日々奮闘中
同い年の夫
小1娘ニー子
年中息子ナナ男
共働き生活＆仕事術＆子育て＆好きなことなど綴ってます
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キャリアへの本音
最近仕事が忙しくて
時短勤務が出来ていません
1時間の時短勤務のはずだけど
週に1回5時間残業し
結局はフルタイムと同じ。
時々＋αで残業も。
ナナ男は保育園ではなく幼稚園児
幼稚園の預かり保育が
17時までなのでそれまでのお迎え必須
ニー子は小学1年生
学童の集団下校の最終時間は17時
家に17時15分には帰宅するため
それまでに帰宅したい🏠
私の会社では
子供が小学6年生になるまで
時短勤務の取得が可能。
私は下の子が
小学生になるまでは
時短勤務を継続したいと
上司に伝えています。
ただ最近。
本当に仕事が忙しくて
部下も増え
業務量も増え
人員の補充もない中
時短で回すのが
物理的に困難な日々
在宅勤務で子供を見ながら
残業したり
残業させてほしいと
主人と調整したり
コレが意外に精神的にキツい
誰かに許可を得ないと残業出来ない笑
この忙しさが続くのであれば
やっぱり
マネージャーになるのは
難しいかも
と思い始め、、、
そんな気持ちを主人にポロっとこぼすと、
こんなことを言われました。
じゃあさ、今3億円当たったら。仕事続ける？
へ？
よく聞くこの質問。
皆さんならなんて答えます？？
私の答えはコチラ
仕事は続けるけど、
マネージャーは目指さない
かもしれない。
じゃあマネージャーになるのは
お金のためだったってことやな？
それは違う。でも確かに矛盾してる笑
私が"仕事を続ける"と言ったのは
社会との繋がりとかを持ち続ける意味で
今の仕事じゃなくてもいい。
3億円でハワイに移住して
子供や自分への教育にお金を掛けながら
のんびり暮らすのもあり。
今の会社でマネージャーになりたかったのは
部下を守るために必要な肩書きだったから
次のステップに行くにも必要なもので
私のキャリアとして必要なもの
プロジェクトマネージャーや
プロジェクトリーダーなどの
チームマネジメントの経験でもOK
ただ
家族との時間や
自分を削ってまで
必要なものではない
っていうことです
あー、ここでワーママは
悩むんだろうな〜
じゃあやっぱり、
決めないと。
最後は自分の選択。
次のキャリア面談に向けて
キャリアステップを再考中〜
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今日もお読み頂きありがとうございました
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