結局、徹夜して更に今日の夕方まで仕事していました。
この3連休、ゴルフ以外の時間は全て仕事でした。
仕事なのは良いが、前向きな事で仕事であってほしい。
今回はその辺りは微妙。。。
今回の仕事からは得たのはやはりデータ。
一度経験するとデータにはなるが、その個人だけのデータになりがち。
それでは組織としての成長スピードが遅い。
なので基本的なデータ召集は当然しているが、今回必要と感じているのは『虎の巻』みたいなもの。
以前は個人的に作っていたが、最近それをよく感じる。
もう一度、まずは自分で作ってみようと思います。
寝ずに24時間ぶっ通しで仕事して、夕方から心斎橋へ買物に出掛ける。
時間も遅く、買物は少しだけ買ってタイムアップ！
また、次の機会にしようと思います。
あぁ、眠た。。。
はたまた、先日紹介したブログの紹介。
http://ameblo.jp/presidenthakase/entry-10150332172.html
考えていることが凄く近い内容だったので、また紹介。
危機感をかなり上げていかなければ！
そうだな、大事なのは自分の会社の社員。
最低限、そこに今の現状を理解してもらえれば良いんだもんな。
という訳です、スタッフの皆、悲観的ではなくポジティブに頑張ろう！
以前に話したビジョン、『悪い時こそ・・・』ということを理解してもらって、前に進みましょう！
ところで今日は久々にゴルフ（後で書きますが、休みではありません）
新社屋の通信関係の工事をお願いしていたサンエー通信機工業㈱の香西常務と。
プライベートでも妻同士が交流のあるくらい、お互いに似た立場同士全てを話しているので道中色々と話になりました。
お互いの会社のこと、プライベートなこと、はたまた将来のこと、夢などなど。
こういうことを恥ずかしげもなく語れる友人は本当に大事です。
ゴルフの方はというと、今日は本当にゴルフ日和。
暑くもなく、寒くもなく、天気は晴れで最高！
↑素振りです。空振りではありません。。。
ところで今日は滋賀ＧＣでしたが、先日石川遼選手が初優勝したところ。
キャディさんに裏話、一杯聞かせてもらいました。
う～ん、口コミって怖い。。。
こうやって広まるのか（汗）
大阪に帰ってから、夕方から日が変わるくらいまで会社で仕事。
ＩＳＯとＳＮＣ社での勉強会が終わるまで、こんな感じだろうな。。
って言っていたら、年末で忙しくなり、年末までこんな感じかも？
それと本日、ある社員が製品の事で出勤したが、継続して稼動するJK君の機械などふっきゅうしてもらえていたら・・・と思いました。
とにかく、やるしかない！！！
今日は個人的には休日。
少し私用をこなして、夕方から出勤。
移転前に受注頂いている分の仕事をする。
話は変わり、一昨日仕事を終えたのが0時前だったが、それから10年くらい会っていない友人に会いに行ってきました。
・・・と書けば、凄く非常識な時間に会いにいったように思われますが、その友人のお母さんが亡くなられて、お通夜で地元に帰ってきているとの話を聞いたので、お通夜の会場に深夜に車で向かいました。
彼とは実家が同じ町内会でその町内の会館でのお通夜だったので、そのことが耳に入ってきたので行ったのですが、一晩中詰めていると思っていた彼は既に実家に帰っているとのことでした。
迷ったが、一度彼の実家へ。
町内の中なのでものの1分ほどで到着。
すると、明日のお葬式の準備でバタバタしているのか、家の扉が開いている。
コンコンと扉を叩くと、偶然友人が！
暗かったので一瞬、誰か分からないような感じだったが、10年ぶりくらいに何の予告も無いので、無理も無い。
とりあえず、彼を元気付けたかったので、会えて良かった。
小・中・高（学校は違う）と遊んできた彼。
遊びが公園→自転車→単車→車・酒とドンドン変わるにつれ、遊ぶ仲間も変わったが、彼だけは僕の新たな友人もドンドン会わせて、ずっと遊び続けてきた。
初めて、ボッコボコにしばかれたのも彼だった。
高校時代は僕もエスカレートし、学校から帰ってくるとまず寝て、深夜から家を出て、彼の家で物音を立てると部屋の窓から出てきて、夜な夜な遊びまわった。
その彼も今は人の親。
顔も落ち着いて、子供の話。
僕自身の本質はあまり成長していないけど、彼は少なくとも僕以上には落ち着いていた。
それが良い事か悪い事かは人の価値観によるけど、なんかここでは書きにくいような、また表現しにくい、時間の速度が生む人の変化が、あれだけ色々な事を共有していた彼と僕との価値観の違いを感じた。
あの頃のように・・・と思うような歳に僕もなったのか。
そうであれば、時間に負けないように今を頑張って、夢を達成したい。
彼から言われました。
「京ちゃん、俺は郵便局という組織に入ってしまって、ぬるい環境に慣れてしまったけど、京ちゃんには頑張って大きくなってほしい」
大きくなれるかは分からないけど、これからも精進したいと思います。
Ｂ、また会おう！俺も頑張ります！
何か地元であれば、駆けつけるのでいつでも連絡ください。
ここ最近の景気については社内で色々と話していますが、他の経営者さんのブログで書かれている内容が分かりやすい。
http://ameblo.jp/presidenthakase/entry-10148983700.html
本当に恐怖で仕事しまくってしまいます。
確か数年前、日経平均が9000円前後の時にある大手家電メーカーのボーナスが現金ではなく、パソコンの現物支給というのがありました。
昨日もトヨタ自動車が4割減の下方修正を発表した。
景気や時期によって世間から期待されることも変わってくる。
手法を色々考えながら、且つビジョンからずれることなく頑張るしかない！！
午前中は駐車場の工事の立会い。
終わってからは現場作業と問合せ対応。
昼からは人事関係のセミナー。
行くと取引先の方も1社から2名参加されていた。
色々と雑談。。。
『社長は今日は？』と聞くと・・・
2名が口を揃えて
『社長はドンドン経験をさせるために部下にさせていくので・・・』と言われていた。
社長の考えが周知徹底できている証です。
僕自身も考えていることをもっとアナウンスしていかなければと実感。
ISOも審査まで1ヵ月半。
頑張りたいと思います。
今日はノーベル賞一色でしたね。
ニュースではこんな記事が↓
http://www.jiji.com/jc/p_archives?id=20081008100906-7322579&rel=y&g=pho
『同時受賞の南部陽一郎米シカゴ大名誉教授についての質問に、思わず涙ぐむ京都産業大の益川敏英教授。「仰ぎ見ながら成長してきた。その先生と…」。言葉を詰まらせた』
昨晩、自分のことではそんなに感情に出されていなかったように思えたが、師と仰ぐ方とのこととなると違うんだろうな。
やはり、成功される方は師と仰ぐ方や憧れの方を持つ方が多い。
『あの人みたいになりたい』や『この人、凄いな』などそう思える人は成功への近道を歩いているといえます。
具体例があるから、その人をトレースすれば目的地まで早いからです。
僕自身もそういう人は居ます。
そうなれるように毎日一歩ずつ近づいていきたいと思います。
さて、今日は朝一番は製品のサンプル画像の依頼されていたので、カメラを持って「あ～でもない、こ～でもない」とやっていた。
その後は問合せなどのデスクワーク。
午後からは来客が続いた。
15時までは出荷作業。
15時からは厚生労働省から委託された社労士さんの企業のヒアリングに協力。
16時からは八尾市中小企業サポートセンターから2人の先生が来社。
内容は高校求人について、保護者の中小企業の視察の対象企業として、協力願えないかというご依頼。
いつも、情報をいただいている先生なので忙しい状況であるが、快諾した。
なんか、保護者の方が40名、何グループかに分かれて来られるらしいです。
当社のメリットとしては高校の教員の方との接点が持てる。
採用関係の事は何でもやっていくつもり。
ルーティンとの両立が難しいが、何でもがむしゃらに頑張っていきたいと思う。
18時からは求人広告の営業マンがプレゼンをもって来社。
この営業マン、先月結婚した新婚さんだが、ハワイに新婚旅行に行かれたので、何点かお勧めのポイントを教えた。
その中でも一押しだったのは、ハレクラニのディナーだったが、それは喜んでもらえたみたい。
そんなハワイ談義で盛り上がりました。
葛ちゃん、仕事の方もよろしく！！
と言うわけで現場作業が滞ったので、今も会社で仕事中。。。
今日、午前中にお客様がお祝いを持ってきてくれた。
その中で新社屋という『環境』の話になった。
別のお客様であらゆる支店が一流のビルに入っている会社の方にその理由を聞くと・・・
今後は少子化などで社員の確保が段々と難しくなってくるので、箱という環境を整えているのだそう。
その話はしなかったが、環境の重要性の話になった。
そして、環境は目に見えるものだけではなく、社風や教育も環境の一つ。
その中で夜は社内の会議。
移転してから初めての会議。
今日も各スタッフに注文をつけました。
それは各自にとってハードルとなる。
ハードルを設定して相手が納得しなかった時、時折・・・
「同僚だったら、一緒に愚痴って気が楽なのにな～」と感じてしまうことがある。
精神的に疲れている時は特にある。
でも、そんなこと妄想でしかない！！
社員に環境を用意することが管理職や経営者の仕事の一つ。
ハードルを設定することもその中の一つだろう。
各自のレベルに合わせた高すぎず、低すぎずのハードル。
そして、一番難しいのは自分へのハードル。
誰にも注意されない立場だからこそ、自分へのハードルは常に自分で用意する。
やるしかない！！！
今日はデスクワークの残務がかなり発生しているので、早めの帰宅をし、自宅で仕事。。。
話は変わり、仕事をし始めてから、ずっとそうだが、改めて今日も起きてすぐ寝るってくらい、一日が一気に過ぎた。
午前中は急ぐ製品の仕上げ作業をしながら、社内で使用する備品のピックアップ。
午後は出荷作業→セット替え→協力会社への訪問→研修込みのセット替え
殺人的なスケジュールでした。
でも、自分に言い聞かせているのは数字と社員の少しでも早い退社への意識が途切れないようにする事。
退社時間への対策は先日書いたが、現時点ではあまり効果が出ていないが、出なければ改善していくことも必要かも？？
現場作業以外の雑務が滞らないようにもしていかないと！！！
やるしかない！！！
今日はMT君が休日にもかかわらず、「出勤させてほしい」とのことで出勤。
外的要因（機械メーカーの修理）があったのがきっかけですが、普通は役職者以外の休日出勤はご法度の当社。
何故、今回許可したのかって言うと・・・
①移転後でイレギュラーなことが多い
②冒頭にも書いた通り、機械メーカーの修理が滞ったこと
が理由。
でも、そのうえで絶対条件というのが僕の中にあり・・・
「出勤させてほしい
！！」
という自分の意思を感じることが許可の大前提です。
過去に何度か、忙しい時期に・・・
「出勤しましょか？」
や
「出勤してもいいですよ」
などと言われて、断ったことがあります。
世間ではこの台詞でも「有難いやろ」などと思われるかもしれませんが、休日出勤というのは一度してしまったり、させてしまうとそのペースで動いてしまいます。
済し崩しになってしまう訳です。
だからこそ、「休日出勤はご法度！」です。
今回もそれには該当したが、本人の強い意志を感じた為、許可しました。
誰でも休める日は休みたい。
でも、社会や会社に対しての責任がある。
それをこなす為に必要な意思だったと思います。
それに良かった事は約束した仕事以外は片付けに時間を充ててくれていたこと。
自分の仕事をするだけの為に居たのなら、多分二度と休日出勤は許可しなかったと思う。
そうやって、悪役になってでもきっちり社員の権利を守っていきたいと思います。
そうすると、いつか皆が権利を守られる側ではなく、守る側になってしっかりと社員を育成してくれるのだろう。
そう感じています。
ただ、全員がそういう意思で動いてくれている今の㈱MPCなので、もう少し自分の為に研修制度のランクアップに意識をし、早く上がってきてほしいと切に願っていますが・・・・。
僕は日曜日が出勤だったので、土曜は休もうと思っていたが彼が出勤だったので、休んでいるわけにもいかず出勤。
明日にしようと思っていた仕事が片付けた。
夜遅くに打ちっぱなしへ行き、移転でしばらく握っていなかったクラブを握って練習してきました。
来週は通信関係をお任せしているサンエー通信機工業㈱の香西常務と『お疲れ様会』のゴルフ。
こちらも頑張りたいと思います。
