【人事担当の本音】短時間社員にスカウトされたパート主婦 | 暮らしとお金のバランス帖|ケリーの記録

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こんばんは、ケリーですウインク

今日は家族全員で、1週間分まとめて片付け&お掃除をしました。

あまりにも汚れすぎていて、ビックリしました笑






さて昨日、すぐやめるパート主婦について書きましたが…




今日は、優秀なパート主婦について書きたいと思いますウインク


なお、いつも書いていますが、あくまでも私の会社の場合なので、あてはまらない会社もあることをご理解の上、読んで頂ければと思います。







優秀なパート主婦


数年前、私の会社にAさんという主婦がパートとして入社しました。


実務経験はあったものの、ブランクが長かったため、ほぼ最低賃金でスタートしました。


ただ、Aさんはとても優秀で、仕事をどんどん覚えて、効率化していきました。

後で分かったことですが、仕事の日は、自宅に帰ってから復習をしていたそうです。


「優秀だからすぐ覚える」ではなくて、努力をしていたのですね!!





短時間社員にスカウト


Aさんの昇給面談をしたとき、Aさんをスカウトしてみました。


Aさん、社員になりませんか?
私はあなたの能力を評価していますし、もっと活躍できると思います。

サムネイル



サムネイル
 

ありがとうございます、嬉しいです!!
ただ、子どもが小学生のうちは
17時には帰りたいのです…
すみません。



少し考えて、私は会社に短時間社員を導入してみようと思いました


時間が短いだけで、社員と同じ仕事をするので、待遇も社員と同じです。


ボーナスも退職金ありますウインク

(時間数で按分します)






社員旅行などの福利厚生も対象です。



 


Aさんは「私にできるかな?」と悩んでいましたが、背中を押したところ、後日快諾のお返事をいただきました。


結果、この制度は大成功で、Aさんはとても活躍していますウインク



使っているそうです↓







​ちゃんと見ています♡


今までブログで、書類で落ちる人や…



面接で落ちる人や…



給料が下がった人など…



どちらかと言えばマイナスのことを書いてきましたが、人事担当者は働きぶりもシッカリ見ているので、昇給はもちろん、今回のケースのように社員にスカウトすることもありますキラキラ




お付き合いありがとうございましたキラキラ
来週も頑張りましょうウインク



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