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エルメス4年生、株式投資3年生です。
●目標●
株取引（現物）：年間収益250万円
エルメス：ケリーorバーキン25のpink系
（→ エルメスバッグコレクション♡）
（→ 私はエルメスの株主です♡）
●家族紹介●
夫：40代 中小企業社長
私：40代 零細企業社長
（→ 自力で貯めた5,000万円超）
子ども：中学生1人、小学生1人
●エルメス記事について●
公開後数日でアメ限に変更しています。
フォロー又はアメンバーをご検討下さい。
→アメンバーについて
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こんばんは、ケリーです
日経平均は3日続落しましたね。
私の持ち株は、ディア・ライフやメルカリの上げ率が高かったですが、ブイキューブ、エムスリー、レーザーテックなどが下げました。
さて、私たち夫婦は2人で育休を取りましたが…
2回目の育休後、無事に保育園に入園することが出来て、職場復帰しました。
「頑張ろう！」と気合いを入れたのも束の間、復帰後のお給料に、ショックを受けました。
なぜかと言うと、夫も私も、お給料が育休前と変わらなかったからです。
夫が現状維持なのは分かります。
育休が2ヶ月ほどだったので、その間に他の社員さん達も昇給していないからです。
一方、私は育休を1年半近く取りました。
その間に会社の最低月給が上がり、私が復帰したときのお給料は、新卒とほぼ同額になってしまいました
経験を6年積んで資格も取得している私と、右も左も分からない新人が、同額？？？
つ、辛すぎ…
でも、減給でないから有りなの？
※厚生労働省「働きながらお母さんになるあなたへ」より
いやいやいや…
新入社員と同額なんて、降格になるよね？
このままではモチベーションを維持できないと思い、思い切って社長に相談しました。
お給料が新卒の人と一緒なのは
納得できません。
新卒の子と違って、あなたなら
インセンティブを取れるでしょう？
え
そういうことじゃない
このときはイラッとしましたが、これが私の年収がぐーんと上がる転機となったのです。
続きはまた書きます
お付き合いありがとうございました
明日は金曜ですね
