エルメスと個別株…3年生になりました。
●目標●
株取引（現物）：年間収益250万円
エルメス：ケリーorバーキン25のpink系
（→ エルメスバッグコレクション♡）
（→ 私はエルメスの株主です♡）
●家族紹介●
夫：アラフォー 中小企業社長
私：アラフォー 零細企業社長
（→ 自力で貯めた5,000万円超）
子ども：中学生1人、小学生1人
●エルメス記事について●
公開後数日でアメ限に変更しています。
フォロー又はアメンバーをご検討下さい。
→アメンバーについて
こんばんは、ケリーです
日経平均は4日ぶりに反落しましたね。
ただ、私の持ち株は前日比プラスで、チャットワークやインクルーシブが頑張っていました。
どちらもまだまだ含み損です
そして今日も刺さらなかったため、今月の譲渡益が少ないです。
明日、利確できると良いですが…
さて、この時期はニュース等で、ボーナスの話題をたくさん耳にします
我が家はパワーカップルですが（中でも子育て世帯を「パワーファミリー」と言うようです）、夫婦のボーナス額はいくらでしょう？
（マイナビニュースより）
昨日のブログにも書きましたが…
私のボーナスは0円です
スタッフには賞与支給していますが、役員賞与を損金参入させるためには少し手間がかかるため、私は夏も冬も賞与なしです。
ちなみに、厚労省の毎月勤労統計調査によると、2023年夏のボーナスは、雇用者の65.9%に支給されており、平均397,129円とのことです。
つまり、34％の人が夏のボーナスのない会社に勤めているということになります。
そして、2023年冬のボーナスは、雇用者の69％に支給されており、平均395,647円とのことです。
つまり、30%の人が冬ボーナスのない会社に勤めているということになります。
30〜34％の雇用者に賞与がないという現実、多いと感じますか？
少ないと感じますか？
さて、我が家の夫の夏の賞与は…
↓
↓
↓
↓
なんと…0円です
夫の会社も、役員賞与を設定していないためです。
つまり、私たち夫婦の夏のボーナスは0円です
皆さんのブログを拝読すると、ボーナスで旅行したり、ご褒美を買ったりしているようで…
「私もボーナス欲しい」
…それを聞いた夫が言いました。
「6月は配当金が多いよね？
ある意味ボーナスでしょ」
「た、確かにー！！」
なんなら、冬も配当金がボーナス？
「冬は友の会が満期よね？
これもボーナスでしょ」
「た、確かにー！！」
…ということで色々考えました
①友の会を増やす
私は現在、エルメス用の友の会だけに入っていますが…
シャネル用の友の会にも入ろうと思います
満期が夏になるように、今すぐ手続きしなくちゃ
②夏の配当金銘柄を増やす
調べる作業が発生しますが、6月〜8月に配当金の入る銘柄を増やそうと思います
持ち株では双日の配当金が高いかな？
株主優待も夏に届く銘柄を増やすと良いんじゃない？
夏に届くふるさと納税を買う
そういえば、昨年のふるさと納税でまだ届いていないものがありました
ふるさと納税は、夏に届いたり、夏に使えるサービスを選ぶと、ボーナス代わりになって嬉しいかも
夫に言いくるめられた感もありますが…
なーんだ！
自分でボーナス作れるじゃん
お付き合いありがとうございました
明日は嬉しい金曜日ですね