なるほどね～と思った保活のことについて記録
これまでまったく考えて来なかったんですが、ふと気になったので調べてみました
あとで夫にも読んでもらおう
（夫に共有したいことをこうやって記事にしておくのも、説明が楽になって良いですね
）
今はさすがにまだ早すぎてやることも無さそうかな
１．保活
保育園に希望時期に入れるように、あらかじめする活動のこと
（見学やポイント稼ぎがある）
２．前提として、私の休業期間
| 産前休暇 | 2022/1/17～2022/2/27 |
| 産後休暇 | 2022/2/28～2022/4/24 |
| 育休の申請期間 | ～2022/3/25まで |
| 育休 | 2022/4/25～2023/2/26 |
３．ざっくりやることリスト（2022年2月生まれの場合）
| 2022年 | 早めに | 入園させたい園をリストアップする ・徒歩圏内？電車1駅の距離も候補にするか？等検討する |
| ～10月 まで | 見学をする ・保育士さん一人に対し、何人の子どもを見ているか ・避難訓練や避難経路は万全か ・遊び場（砂場や遊具、休憩場所の有無） | |
| 10月 | 入園申請する ・生まれた年の翌年2月、4月入園選考に申し込み可能 | |
| 2023年 | 1月 | 選考結果通知 ・2月入園に合格していれば、健康診断等→2月入園 ・2月入園に合格していなければ、4月まで育休の延長申請 ・さらに、4月入園に合格していなければ、育休延長の申請をする |
４．2月生まれは不利
・例えばミニチマ（2022年2月生まれ）と同い年の、2021年4月生まれの子は、2022年4月入園を目指す（0歳児クラス）
・0歳児クラスは、毎年4月に前年度の0歳児クラスが1歳児クラスに移行するため、4月は定員分空きがある（有利）
・ミニチマが0歳児クラスに入る頃には、4月～1月生まれの子が先に入っているため、既に空きがほとんどない（不利）
５．保活頑張るか
結論から言うと、私は上記やることリストのスケジュール通りにしかしないだろうと思います。
保育園の申込前に、育休を切り上げて職場復帰し認可外保育所やベビーシッターを利用した実績があると、加点や優先順位アップが期待できるらしいですが、
・認可外保育所は高額
・0歳児を連れて見学を沢山回る
こっちの方が現実的じゃないような気がします
4月生まれも早生まれも関係なく、普通に入園申し込みして、
ダメだったら育休を延長してもらう、がベストですよね～。
区のホームページを見てみたら、今年度、私の住んでいる区の待機児童はゼロだったみたいなので、これからも区政に期待したいです
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