ドイツ在住歴約２０年
ドイツ就職・海外キャリアアドバイザー
ブットラー惠子です。
ドイツは49ユーロ/月で
特急以外の電車に乗り放題という
乗車券が発売になりました。
今は円安なので、日本円に
換算すると７,０００円ぐらいですが
電車運賃が高めのドイツで
この価格は魅力的です。
ですが、いくら安くても
運休とか遅延が多いのが
私にとっては致命的。
という訳で、49ユーロチケットを
利用する予定は
今の所ありません(;'∀')。
ハンブルク
新人教育などは
日本と違ってありません。
大人数をまとめて
採用する場合には、
トレーニングプログラムが
あるかもしれません。
だけどドイツでは学生でも
インターンシップで
職務経験を積んでスキルも
ある程度ある人ばかり。
だからゼロから丁寧に
教えてくれる職場というのは
少ないのです。
それどころか、求人を見ると
「職歴15年以上」とか
「20年以上」など働き手を
求める求人も少なくありません。
職業が専門的だったり
特殊だったりすればするほど
経験の豊富さや
スキルの高さが求められます。
豊富な職務経験や
多岐にわたるスキルを
身に付けるには、
それだけ時間がかかります。
だから自然と若い候補者は
ふるいにかけられるワケです。
つまり若ければ、
それだけ就職のチャンスが
高いかといえば、
そういう訳ではないんですよね。
それよりも、自分の年齢や職歴に
合った就活をしていくことが大切です。
そのために大事なのは、
自分の出来ることを
しっかり把握すること。
そして、それにあった
就活をすることです。
先日ドイツの企業で
就職が決まった
クライアント様は40代でした。
日本では、おそらく
転職が難しい世代でしょうが
職歴と語学力に合った
海外就活を勧めました。
その結果、
日本に居ながらにして
内定をゲットされました。
ただどの世代でも
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