こんにちは！頭脳的コンプレックスアドバイザーのカネさんです。
今回もコチラの記事をクリックして頂きありがとうございます！。
この記事は以下のお悩みを抱える方におススメの記事となっています。
・「何で自分はこんなに頭が悪くて仕事が出来ないんだろう・・・？。」
・「仕事が出来ないから精神的にも経済的にも上手く行かず、人生そのものが辛い」
・「何で自分だけこんなにミスばかりするんだろう？」
・「どうやったら自分に合う仕事を見つけて人生をだろうか？。」
ボクもかつての職場で「お前は本当に何もしなくていいから、黙ってシュレッダーだけ掛けておけ！」と言われてしまい、完全にお荷物状態で、本当に自分が情けなくて仕方なく、何度帰り道で涙したことか分かりません。
実はその悩みは、あなたが「頭が悪い」と言うよりも『実は自分に合っていない仕事をしているから』かもしれません。
このブログでは、そんな悩みを持つ方が仕事で成功するための方法を紹介し、この記事を通じて、自分に合った仕事を見つけ、ストレスを減らし、やりがいを感じながら働くためのヒントをお伝えします。
1：「頭悪い・仕事できない！」と悩む方が成功する仕事の見つけ方とは？
1.1：「頭が悪い・仕事できない」人の定義と特徴
1.2：「頭が悪い人」が仕事で成功するための選定基準
1.3：「頭が悪い人」でも仕事で成功出来る
2： 頭悪い仕事できないと言われてしまう３つの原因とは？
2.1：頭悪い仕事できない原因①：自分と向き合う事がなかった
2.2：頭悪い仕事できない原因②：同じミスを繰り返す。
2.3：頭悪い仕事できない原因③：やることが複数重なるとパニックになる
3：会社から評価されやすい人の特徴とは？
3.1： 仕事の優先順位を明確にしている
3.2：必要なことを「相手に伝わりやすいように伝える」
3.3：客観的に物事を考えることができる
3.4：理解力がある
4： 「頭悪い人仕事できない」と悩む人ができる仕事に就くメリットとは？
4.1：仕事で成功出来る確率が格段に上がる
4.2：精神的ストレスが少ない
4.3：仕事での信頼度が高くなる
5： 頭悪い人ができない仕事に就くデメリット
5.1：精神的ストレスが増える
5.2：パフォーマンスの低下と評価の悪化
5.3： キャリアの停滞
6：頭悪い人が仕事に就いた際の失敗しないための注意点
6.1：行動を見られている意識をもつ
6.2：最低限覚えるべき業務やマナーは存在する
6.3：頭の悪さは偏差値と比例しない
7：「頭悪い」と思われた場合の仕事上のデメリットとは？
7.1：周囲から信頼されない
7.2：仕事を任せてもらえなくなる
7.3：人間関係でトラブルが多くなる
7.4：解雇の可能性が上がる
8：頭悪いくても賢くなれる！仕事で出来る人になるための7つの方法
8.1： 自分の才能を見つける
8.2：思考整理の仕組みを身に付ける
8.3：書く習慣を身に付ける
8.4：伝え方の技術を身に付ける
8.5：失敗の原因を分析する
8.6：アウトプットする習慣を身に付ける
8.7：テンプレートを作成する
まとめ
1：「頭悪い仕事できない！」と悩む方が成功する仕事の見つけ方とは？
「頭が悪い・仕事ができない」と感じている方にとって、仕事で成功するための方法を見つけるのは難しいことかもしれません。
しかし、適切な仕事を選ぶことで、自分の強みを活かし、成功への道を歩むことができます。
この項目では、「頭が悪い人」の定義と特徴を解説し、仕事で成功するための選定基準を紹介します。
自分に合った仕事を見つけることで、仕事のストレスを減らし、やりがいを感じながら働くことができるようになります。
1.1：「頭が悪い・仕事できない」人の定義と特徴
まず「頭が悪い人」に対する定義ですが、頭悪い人に対する明確な定義というのは基本的にありません。
ありませんが、もし一つだけ挙げるとしたら、本当に頭の悪い人と言うのは『そもそも自分が”頭悪い”なんて微塵を感じていない。』と、言うことです。
そのため、人のアドバイスを一切聞き入れることをしませんし、反対意見にも一切耳を貸しません。
「間違っているのは”周り”」であり「自分は常に正しく」「自分が今思うような生き方が出来ていないのは”周りが自分を不幸にしてるから”」と考えています。
ですが、多くの方が「何回も同じミスをする」「仕事の内容を覚えられない」ことを「頭が悪い」と定義することが多いと思います。
ですが、それは「頭が悪い」のではなく『自分に合っていない（自分の実力では出来ない）ことをしているから』です。
※本当に頭が悪い人の正体を知りたい方はコチラをクリック。
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1.2：「頭が悪い人」が仕事で成功するための選定基準
「頭が悪い人」と仕事で言われないためには「仕事の選び方」がメチャクチャ重要です。
と、言うより「自分の才能が仇にあること」を仕事にしているからこそ、人生が上手く行かないと考えても過言ではありません。
多くは「福利厚生」や「社会的ステータス」で選びがちですが、仕事で成功するには「自身の才能」を軸に「仕事」も「資格」も見つけて行く必要があります。
そして、もう一つ知っておくべきことが『簡単そうに出来る仕事＝自分に合った仕事ではない』ということ。
仕事で成功するために大事なのは「簡単な仕事」に就くことではなく『あなたの才能を活かせる仕事に就くこと』です。
その「出来ること」を見つけ、行うためにまず『自分は何が出来る人なのか？』をじっくり観察することが大事です。
1.3：「頭が悪い人」でも仕事で成功出来る
実は殆どの人が「才能」と言う存在を大きく勘違いしており、変に神格化したり、一握りの人間に与えられた特別なものと思いがちです。
しかし、本当の才能というのは、皆が思う以上に「地味でシンプルなもの」であり、日常の中で見過ごされがちな便利なツールのようなものです。
自分の才能を見つけるためには以下の３つのポイントを深堀して行くことが大事です。
1：他人の行動にイラッとしてしまうこと。
2：損得関係なしに動いてしまうこと。
3：なぜ他の人がそれを出来ないのかが理解出来ない。
例えば、他人が何かをやっているのを見て「あぁ、下手だなぁ、何でそんな風にするんだろ？自分だったらもっとこうするのに・・・」と感じるものがあったりすれば、それは立派な才能です。
その物事に対して才能があるからこそ「イラッ」とすることが出来るのです。
その感情や思考を見逃さず、つぶさに記録し、それを基準に仕事や資格を見つけて行くことが成功の早道です。
※自分の才能・得意を見つけることで理想の未来が見えてくる「成功法則」とは？
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2： 頭悪い仕事できないと言われてしまう３つの原因とは？
「頭が悪い」「仕事ができない」と言われてしまう理由を知っておくと、仕事の悩みが減ると思います。
ここではその原因を3つに絞って説明しますね。
2.1：頭悪い仕事できない原因①：自分と向き合う事がなかった
あなたは、自分が「何が得意で」「どんなことに向いていて」「どういうことが苦手で」「これなら自信がある」と思えることをどこまで理解していますか？。
もしかして「自分は頭が悪いから、どうせ何やっても無駄」と、最初から何も探そうとせず、諦めていませんか？。
それは凄くもったいないことです。
なぜなら、他でメチャクチャ優秀な成果を出せるスペックを持ちながらも、合わないことをしているために不遇を味わっている可能性があるからです。
まず、自分のことをよく知らないと、人生そのものが難しくなります。
例えば、何が得意で何が苦手かをちゃんと考えなかった結果、苦手な仕事を選んでしまうことがあるのです。
だから、自分の強みや好きなことを見つけることが大事です。自己分析をして、自分に合った仕事を見つけましょう。
2.2：頭悪い仕事できない原因②：同じミスを繰り返す。
次に、同じミスを何度も繰り返すと、当たり前ですが信頼を失ってしまいます。
ミスをしたときは、その原因をよく考えて、次に同じミスをしないように工夫することが大事です。
例えば、ミスをノートに書いて反省し、次はどうしたらいいかを考えることで、ミスを減らすことができます。
改善を続けることで、信頼も取り戻せるのです。
2.3：頭悪い仕事できない原因③：やることが複数重なるとパニックになる
特にミスの多い方に見受けられがちなのですが、複数の仕事が重なると頭の中がごちゃごちゃになってパニックになる特徴があります。
つまり、物事を客観的に考える余裕がなくなっています。
パニック状態になってしまっているので、全てを「一緒にやらなければ！」の状態になっており、抜け漏れなどのミスが増えてしまいます。
それを避けるために、タスクの優先順位をつける、メモを取る、計画を立てるなどが有効です。
トゥードゥリストを作って、重要なことから順番に片付けていくと、落ち着いて仕事ができるようになります。
この3つのポイントを押さえて改善していけば、「頭が悪い」「仕事ができない」と言われなくなるし、自分の力を発揮できるようになります。
3：会社から評価されやすい人の特徴とは？
この項目では、会社で評価されやすい人の3つ特徴について解説します。
1：仕事の優先順位を明確にすること。
2：必要なことを簡潔に伝えること。
3：客観的に物事を考えること。
4：理解力が高い。
それでは、具体的なポイントを見ていきましょう。
3.1： 仕事の優先順位を明確にしている
会社で仕事する以上「一つの仕事だけやればいい」ということは、なかなかありません。
多くは、複数のタスクを同時に抱えながら仕事する「マルチタスク」が殆どだと思います。
複数のタスクをこなすための基本にして最大のコツは『優先順位』を付けることです。
そして評価されやすい人は、与えられた仕事の優先順位を明確にし「一つのタスクに集中できる仕組み作り」を行っています。
3.2：必要なことを「相手に伝わりやすいように伝える」
人間関係の９割は『伝え方』と言っても過言ではありません。
そして、会社内で、人間関係を上手に構築し、評価される人の多くは「伝え上手」です。
良く「自分はハッキリ伝えたハズなのに、理解していない相手が悪い」と考える人がいますが、それは「自分ベース」で「自分の言いたいように言っているだけ」なので、相手に伝わっていないことが多く、業務上のトラブルに繋がることが多いです。
出来る人は「どうやったら相手に分かりやすく伝わるのか？」と、常に「相手ベース」で考え、自分の言いたいことをそのまま口にするのではなく、『相手に伝わる形に変換すること』が大きな特徴です。
※賢い人の話し方のコツについて詳しく知りたい方はコチラをクリック。
3.3：客観的に物事を考えることができる
評価される人は、問題に対して客観的に向かい合うことが出来ているため、冷静に分析し、最適な解決策を提案できることが評価されます。
では、問題に対して客観的に向かい合うとはどういうことなのか？。
それは『問題を一度分解し、問題の根源を探ること』にあります。
例えば「売上が低い」と言う問題を抱えていたとして、客観的に考えることが出来る人は一度、売り上げが低い問題を分解し「なぜ売り上げが低いのか？」から、問題に対して「なぜ？」を含めて分解し、「来客数の低迷？」「利益率の低下」など、問題の根源を炙り出します。
故に、問題に対して、明確な課題を炙り出し、効果的な解決策を見つけることが出来るので、社内では重宝されることになります。
3.4：理解力がある
会社では、迅速に変化する状況に対応する能力が求められます。
評価されやすい人は、新しい情報や技術を素早く理解し、その知識を実践に活かすことができます。
自ら学び続け、業務に反映させる姿勢が評価されます。
4： 「頭悪い人仕事できない」と悩む人ができる仕事に就くメリットとは？
「頭悪い」「仕事できない」と感じている方でも、適切な仕事を選ぶことで成功する道はたくさんあります。
むしろ、適切な仕事を選んでいないからこそ「人生が上手く行かない」そう考えても過言ではないと思います。
この記事では、頭が悪いと感じていてもできる仕事に就くことで得られるメリットを詳しく解説します。
自分に合った仕事を見つけて、仕事できないと言わせない方法を見つけましょう。
4.1：仕事で成功出来る確率が格段に上がる
当たり前の話ですが、どうやっても「出来ないこと」をやるより「出来ること」をやった方が成功の確率は格段に上がります。
実は世の中の多くは「本当に頭の良い人」は、ほんの一握りであり、大半は「本当は出来ない人なんだけど『出来るように見えるようになった人』」が大半を占めています。
では、そんな彼らが「出来る人」に見えるようになったのは『自分の出来ることを見つけ、自分の出来ること”だけ”をしてるから』です。
出来ることをやれば誰って出来るようになりますし、「出来ない人」が「出来ないこと」をやって「出来る人」になるわけありませんよね？。
世の中の仕組みって、以外とシンプルに出来てるものです。
4.2：精神的ストレスが少ない
得意なことを仕事にすると精神的なストレスが軽くなる理由はいくつかあります。
まず、自信が持てるからです。
自分が得意なことをやってるわけですから、単純に仕事が上手く行く可能性が高くなり、仕事が上手く行き、正当な評価を得られれば自信が持てるようになります。
さらに、得意なことは成果を上げやすく、達成感はもちろん「この仕事は自分じゃなきゃダメなんだ！」と自尊心を高め「プロ意識」を持つきっかけとなり、さらに精度の高い仕事をこなせるようになります。
4.3：仕事での信頼度が高くなる
得意なことを仕事にすると、成功率は上がるため、周りの信頼を集めやすくなります。
単純に考えて、仕事を頼むとしたら、成功率の高い人に依頼しますもんね。
なので、自分の得意な分野で活躍することで、周囲からの評価が良くなります。
そこで、専門知識やスキルを磨き、問題が起きた時に的確に対応できれば、ますます信頼される要素となります。
信頼度が高まることで、仕事のやりがいや成果を実感しやすくなるのも特徴です。
5： 頭悪い人ができない仕事に就くデメリット
「頭悪い」「仕事できない」と感じる人が、無理に自分に合わない仕事に就くことには多くのデメリットがあります。
この記事では、頭が悪いとされる人が無理してできない仕事に就くことでどのような問題が生じるのか、具体的なデメリットについて詳しく説明します。
適切な仕事選びの重要性を理解し、自分に合った職場環境を見つけるための参考にしてください。
5.1：精神的ストレスが増える
日々の業務で失敗やミスが続くと、上司や同僚からの叱責が増え、自信を失うことになります。
それに、仕事が上手く行かないと、周りからの信頼も同時に失いますし、基本的に「ミスばかりする人」に仕事を頼む人っていないですよね？。
どうせ、仕事を頼むなら、ちゃんとやれる人に依頼するはずです。
信頼を失えば、当然評価も下がるので、これにより、仕事が嫌になり、ストレスが溜まりやすくなります。
5.2：パフォーマンスの低下と評価の悪化
当たり前の話ですが「出来ない人」が「出来ないこと」をやって「出来る人」になれるわけがありません。
「出来ないこと・向いていないこと」を仕事にしているわけですから、上手く出来る可能性は低く、他の同僚よりも成果が低くなります。
例えば、ミスが増えたり、何をすれば良いかわからなくなって、業務中ボーっと突っ立ってるだけの人は、明らかにその職種に対して適正がありません。
また、仮にあなたがメチャクチャ努力を重ねて100の努力を積み重ねて、１つの仕事を成し遂げたとしても、同じ仕事を、他の同僚が2～3の努力で簡単に出来てしまうようでは、余りにもコストが悪過ぎます。
これにより、上司からの評価が下がり、昇進や給与アップの機会を逃す可能性が高まります。
5.3： キャリアの停滞
自分に合わないことを仕事にするわけですから、当然キャリアも詰みにくく、それを長期間従事することで、スキルや経験が積みにくくなります。
先程の例えの通り、自分は100の努力を重ねなければ出来ないのに、周りが2～3の努力で簡単にやれてしまうようでは、余りにも差が開きすぎて、その差を埋めるまでにはキャリアがどれだけ停滞するか、分かったものではありません。
だったら「今の自分で上手く出来ること」を探した方が、圧倒的にコスパは良いはずです。
これが原因で、他の分野や職種に転職する際に不利になり、キャリアの成長が遅れます。
さらに、適性がない仕事に対するモチベーションも低下しやすくなります。
※９割が知らない苦手なことをやり続ける「真のデメリット」とは？。
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6：頭悪い人が仕事に就く際の注意点
この項目では、仕事に就く際に「頭が悪い」と感じる人が注意すべきポイントについて解説します。
職場での行動や態度がどう見られているかを意識すること、最低限の業務やマナーを身につけること、そして学歴や偏差値に関係なく自己成長を続けることが大切です。
これらの注意点を理解し、実践することで、仕事において成功しやすくなります。
それでは、具体的なポイントを見ていきましょう。
6.1：行動を見られている意識をもつ
どんな仕事でも、自分の行動や態度は常に周囲から見られています。
仮にどんなに才能を活かせる理想的な職場であり、仕事が順調で周りから評価を受けていたとしても、それを鼻に掛けたりしていると、何気ない態度が誤解を招いたりします。
かつての職場に「オレはお前らより倍の仕事をこなしているし、営業成績も上げてるんだ！」「そんなオレに、雑魚レベルのお前らが意見するなんて100年早いんだよ！」なんて言っていた先輩がいましたが、そんな行動と態度が災いし、パワハラ認定を受け、左遷されていきました。
そのため、自分の行動がどう見られているかを意識することが重要です。
最低限、挨拶や礼儀正しい態度、指示を受けた際の返事など、基本的なことをしっかりと守るようにしましょう。
6.2：最低限覚えるべき業務やマナーは存在する
どんなに才能を活かせる自分にピッタリ合った仕事や職場であっても、「やりたくないこと」をやらなければならない局面は必ずあります。
例えば、クリエイティブな仕事をしていても、顧客へのメールや、日報の提出、などなど、ルーティンワーク的な細かな業務は避けられません。
これらの業務を怠ると、周囲からの信頼が損なわれたり、仕事全体の効率が悪くなることがあります。
最低限覚えるべき業務やマナーを身につけることは、どんな職場でも重要です。
基本的な業務手順やマナーを守ることで、職場の一員として認められ、円滑なコミュニケーションが可能になります。
例えば、時間厳守や報連相（報告・連絡・相談）など、基本的なビジネスマナーを守ることが求められます。
6.3：頭の悪さは偏差値と比例しない
「頭が悪い」と感じる人の中には、学歴や偏差値の低さが原因と考えている人もいますが、実際の仕事での能力は必ずしもそれに比例しません。
むしろ、仕事に必要なスキルや知識、態度は、経験や努力によって大きく向上するものです。
例えば、手先の器用さや、対人関係のスキル、物事を計画的に進める能力など、学歴や偏差値では測れない重要なスキルがたくさんあります。
これらのスキルは、実際に仕事をしながら身につけることができるため、学歴や偏差値に関係なく、自分に合った仕事を見つけることができます。
大切なのは、自分の得意なことや好きなことを見つけ、それを活かせる仕事を選ぶことです。
そして、仕事を通じて自己成長を続けることで、自信を持って働けるようになります。
どんな仕事でも、自分の努力次第で成長し、成功する可能性があるのです。
7：「頭悪い」と思われた場合の仕事上のデメリットとは？
仕事場で「頭が悪い」と思われることは、単なる自己評価に留まらず、職場の人間関係やキャリアに重大な影響を及ぼします。
周囲からの信頼を失い、重要な仕事を任されなくなり、人間関係でのトラブルが増えるなど、さまざまなデメリットが生じる可能性があります。
ここでは、その具体的な影響について詳しく見ていきましょう。
7.1：周囲から信頼されない
仕事において信頼は非常に重要です。
たとえば、基本的な業務手順を何度も間違えたり、チームに大きな損失を与えるような失敗をすると、上司や同僚からの信用を失ってしまいます。
また、何度説明をしても、全く理解出来ず「この人、ちょっと頭悪いかもな？」と思われてしまうと、周囲からの信頼を得ることが難しくなります。
信頼を失うと、チームでの連携がスムーズにいかなくなり、結果的に職場全体のパフォーマンスが低下することにもつながります。
7.2：仕事を任せてもらえなくなる
信頼を失うと、大きな仕事や責任のあるプロジェクトを任せてもらえなくなります。
これは、自己成長やキャリアアップの機会を逃すことを意味します。
たとえば、重要なプレゼンテーションやプロジェクトのリーダーを任される機会があっても、「この人には無理だろう」と判断されてしまい、他の人にそのチャンスが回されてしまいます。
これにより、自分のスキルや能力を発揮する場が減り、長期的なキャリアの停滞を招くことになります。
7.3：人間関係でトラブルが多くなる
「頭が悪い」と思われると、周囲とのコミュニケーションも円滑にいかなくなることがあります。
特に職場では、チームワークや協力が求められる場面が多くありますが、信頼されないとコミュニケーションがスムーズにいかず、誤解や摩擦が生じやすくなります。
たとえば、上司からの指示を正確に理解できなかったり、同僚との意思疎通がうまくいかないと、業務の進行に支障が出るだけでなく、人間関係のトラブルも増えてしまいます。
これが積み重なると、職場での孤立感やストレスが増大し、最悪の場合、退職を余儀なくされることもあります。
7.4：解雇の可能性が上がる
「頭が悪い」と評価されること最大のリスクは『解雇』でしょう。
当然ですが、企業は効率的なパフォーマンスを求めており、「明らかに能力が低くて、成果を求められない」ことがハッキリしている社員を雇い続けることは、会社にとってマイナスでしかなく、リストラの対象になる可能性があります。
ただ、今の時代は簡単にクビを切るなんてことは出来ないと思いますので、「左遷」など、自主退職を促すような動きはすることでしょう。
8：頭悪いくても賢くなれる！仕事で出来る人になるための7つの方法
頭が悪いと感じている人でも、ちょっとした工夫で賢くなれる方法があります。
以下の7つの方法を実践して、仕事で出来る人になるためのステップを踏んでみましょう。
これらの方法を実践することで、頭が良くなり、仕事や日常生活でのパフォーマンスも向上するはずです。
ぜひ試してみてください。
8.1： 自分の才能を見つける
まずは、自分の才能を見つけることが大切です。
「才能を見つければ頭良くなるの？」と思われたと思いますが、発想を逆転させてみましょう。
上記でもお話ししてきた通り、あなたがそもそも「頭が悪くて仕事できない人」になってしまっているのは『あなたの才能で出来ないことを仕事にしているから』です。
もちろん、本当に頭の良い人でしたら、それでも卒なくこなすことが出来るのでしょうが、ボクたちはそうは行きません。
何度も言うように「出来ない人」が「出来ないこと」をして「出来る人」になるわけがありません。
なので、徹頭徹尾、得意なことや才能を見つけると、その分野で力を発揮しやすくなります。
自分は何が出来て、どんなことが得意なのかをしっかりと考えてみましょう。
8.2：思考整理の仕組みを身に付ける
次に、思考を整理する仕組みを身に付けましょう。
例えば、やるべきことが複数重なったりすると、パニック状態になって、抜け漏れなどミスが増えたり、人に何かを質問したり、説明するときに「もっと分かりやすく説明して」とか「もっと論理的に話して」などと言われたことありませんか？。
また、学校や会社の上司からレポートの提出を求められ、その内容の進め方のイメージが湧かず、頭がモヤモヤしたまま堂々巡りとなり「気が付けば何も進まないまま、１日が終わってしまった・・・・。」
そんな経験ありませんでしたか？。
これは「思考整理」つまり、物事を始める前の『準備』をしまいまま、ぶっつけ本番（作業する・話す/説明する）をしようとしているからです。
作業に入る前に・他人に話す前に「何をするのか？」「いつまでにするのか？」「何を話すのか？」「その話の要点は何か？」最低限、これだけは事を行う前に、整理してまとめておきましょう。
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8.3：書く習慣を身に付ける
上記の思考整理を上手に行うためには「書く習慣を身に付けること」が必須です。
と、言うよりも、ボクのように頭の悪い人が、頭の良い人と互角に渡り合うには、絶対に身に付けるべき習慣です。
それは、何かを考えようとすると、頭の中がゴチャゴチャして、上手に思考整理出来ない人ほど『頭の中だけで全て考えて思考しようとしているからです。』
人が客観的に考えることが出来るのは「固定化された情報を見ているから」です。
つまり「書いて情報を固定化させる」ことで、客観的に考える余裕とが出来、論理的に思考出来る習慣を身に付けることが出来るのです。
逆に「自分は頭が悪い」と感じていながら、何も書かないということは「自分はそのことについて何も考える気が無い」と言っているようなものです。
※書く習慣を身に付けるメリットについて知りたい方はコチラをクリック。
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8.4：伝え方の技術を身に付ける
伝え方は『人間関係の９割を占めている』と考えても過言ではありません。
人間関係を上手く構築するには「明るい性格になって、話上手にならなければならない」と、考えている方は多いと思いますが、確かに「暗い」よりは「明るい」方が接しやすいかもしれません。
ですが、本質は「明るいか？」「暗いか？」ではなく『相手に伝わる形で話をしているかどうか？』にあります。
つまり、自分の言いたいことを言うだけで「相手に恐らく伝わってるだろう」と考えることがトラブルの元であり、後からになって「いや、聞いてないんだけど・・・、」とか「話の内容が分からな過ぎて、全然伝わらなかった」と言うことになってしまいます。
無理に明るいキャラを演じたり、話好きの話上手な人になる必要はありません。
相手ベースで考え、言葉を口にする前に『自分の伝えたいことを、相手に伝わる形に変換しましょう。』
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8.5：失敗の原因を分析する
失敗したときは、その原因をしっかりと分析しましょう。
同じミスを繰り返さないためには、失敗の原因を理解し、次にどうすれば良いかを考えることが重要です。
失敗の原因を分析する理由は、同じ失敗を繰り返さないだけでなく「その仕事が自分に向いているかどうかを確かめるため」でもあります。
例えば、どんなに努力しても、ミスは減らないし、作業も早く行うことが出来ない。
つまり、いくら頑張っても「周りの普通レベルに及ばない場合」それはその仕事が自分に適していない可能性を示しています。
その場合は、適性を見直し、得意な分野にシフトすることも考えましょう。
このように、失敗の原因を突き止めることで、自分の強みや弱みをより深く理解できます。
このプロセスを繰り返すことで、自己改善が進み、結果的に成功の確率が高まります。
8.6：アウトプットする習慣を身に付ける
説明やメモ書きを「聞きっぱなし」「書きっぱなし」しただけの状態にしていませんか？。
それでは物事は身に付きません。
他人の説明というのは「その人独自の解釈や言い回し」で話すので「○○ってどういう意味なんだろう・・・？」と、理解出来ない部分がどうしても出てきます。
例えば、料理のレシピで「薄く切って、中火に掛けて」と、説明されても「薄くって何センチぐらい？」「中火ってどのぐらいの大きさの火なの？」と迷うことありませんか？。
これを自分の言葉や解釈に落とし込み「理解に繋げるのです。」
上の料理の例えですと「『薄く』は５ミリぐらいだな」とか「『中火』はコンロのツマミを４５度まで回すことだな」と、自分が理解出来る形に変えることが大事です。
こうすることで、理解が深まり、記憶にも定着しやすくなります。
8.7：テンプレートを作成する
最後に、作業の効率化を図るためにテンプレートを作成しましょう。
毎回・毎日同じ工程を繰り返すものを、毎回ゼロベースで作っていませんか？。
実はこれがミスの元。
例えば、その日複数のタスクを抱えてメチャクチャ忙しい中、定型文を一から作成しながら、電話の応対や、他の作業を行っていたら「番号の打ち間違い」や「誤字」などミスが発生しやすくなります。
手順や工程が増えれば増えるほど「比例してミスの可能性も増えていきます。」
なので、よく使う書類やメールの形式、仕事の手順をテンプレートを作成することで、時間の節約になり、ミスも減らすことができます。
※仕事をテンプレート化して爆速で終わらせる仕組みとは？
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まとめ
「頭が悪い」「仕事ができない」と感じる方でも、自分に合った仕事を選ぶことで成功への道を開くことができます。
得意なことを見つけ、それを活かせる仕事に就くことで、仕事のストレスが減り、やりがいや成果を感じやすくなります。
また、日常の中で自分の才能を発見し、それを基に仕事を選ぶことで、信頼を得やすくなり、精神的な満足感も高まります。
この記事を参考に、自分に合った仕事を見つけ、より充実したキャリアを築いていきましょう。
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