問題解決コーチング RIZAP式目標達成コーチングセッションの体験を受けませんか? | Value Dynamics Brains 合同会社 代表 井澤 潤のオフィシャルブログ デイリーな戦略思考と成長日記

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世界的なグローバル企業に長く勤務し、2022年に早期退職、これまで時間がなく学べなかったことを積極的に学んでいます。MBAを取得して経営戦略的なアプローチと組織の内発的な動機から組織変革や行動促進を進めていくことに興味が湧き、コーチングを学んでいます。

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問題解決コーチング 理想を手に入れたい方ぜひコーチングセッションの体験を受けませんか?

絶対達成したい目標!かなえたい理想を手に入れたい方、理想と現状で課題や問題がある方は是非、RIZAP式で結果にコミット型コーチングコース(9回から12回のセッション)で特定の目標を達成したい方はぜひ!

 

コーチング紹介動画(ベーシック)

 

 

自己変革へのコミットメントは、自己成長の旅において最も重要なステップの一つです。このプロセスを通じて、私たちは自己認識を深め、変化する世界に対してより効果的に対応する方法を学びます。そして、マッキンゼーの7Sモデルを自己変革の枠組みとして使用することで、自身の変化適応力を体系的に高めることが可能になります。

「ファウンデーション(自己基盤)」の強化

変革を実現するためには、「ファウンデーション(自己基盤)」の強化が不可欠です。これは、自己変革のエネルギー源であり、新たな挑戦に対する持続可能な力を提供します。具体的には、心身の健康、ポジティブな人間関係、充実した精神生活などがこの基盤を構成します。強固なファウンデーションを築くことで、変化に対するレジリエンスが高まり、自己変革のプロセスを通じて目標達成への道が開かれます。

コーチングセッションの価値

コーチングセッションでは、「変化適応力」アセスメントを活用して、自身の現状を把握し、変革への具体的な行動計画を立てることができます。コーチとの対話を通じて、自分自身の内面を深く探求し、新たな自己認識と自己受容を促進します。また、コーチングセッションは、自己変革の旅において、目標に向かって着実に前進するためのサポートとガイダンスを提供します。

まとめ

変化適応力を高め、自己変革を実現するためには、自己認識の深化、マッキンゼーの7Sモデルを用いた具体的な行動計画の立案、そして強固なファウンデーションの構築が必要です。コーチングセッションを通じて、これらのステップを踏むことで、あなた自身のポテンシャルを最大限に引き出し、変化する世界で自己実現の道を切り拓くことができます。今こそ、自己変革への第一歩を踏み出し、あなたの未来をデザインする旅を始めましょう。

 

自己変革とは、自分自身や周囲の環境の変化に適応し、成長し続けることです。このプロセスは、自己認識の向上、新しいスキルの習得、そして柔軟な思考の開発を通じて、より良い自己へと進化する旅です。今日、私たちは「変化適応力」のアセスメントを通じて、この自己変革の旅において重要なステップを見つけ出し、それを実行に移す方法を探ります。       

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  • 井澤のMBAに基づく戦略経営の知識
  • 全米NLP協会認定プロフェッショナルコーチとしての深い洞察
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