【日誌】 春です。新年度、スタッフも異動が…
こんにちは。アイカンパニーの佐藤です。
本日より、リクルートエイブリックは、
リクルートエージェントに社名を変え、
心機一転スタートします！！
みなさん、今後もよろしくお願いします！！
そして、新年度に伴い、i-Companyスタッフにも
異動が…。
年明けより、新卒採用を兼務していた、
スタッフ波田野が
4月から、採用の方が主担当になることに…。
また改めて本人より挨拶をしてもらうこととしましょう。
メンバーは一人減りますが、
より一層頑張りますのでよろしくお願いします！！！
「アワーズへの道(あと51日)」 当日参加するには・・・
みなさん、こんばんは。
アイカンパニーの粟田あやです。
いよいよ明日からリクルートエイブリックは、
リクルートエージェントに社名を変えます。
みなさん、今後もよろしくお願いします。
ところで、今年のアワーズの
3周年記念パーティーですが、
今年は、昨年より大規模での開催予定です。
ゲスト等も追々発表します！！
当日のパーティーへの参加資格は、
i-Company設立講座 を受講された方(もしくは申し込まれた方)です。
まだ講座を受講していない、迷っている方！！
是非この機会にご受講ください！！
パーティー当日に明かされる受講生特典もあるので・・・
みなさまのご参加をお待ちしています！！
是非、この週末にでもレポートに取り組んでみてください！！
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「アワーズまであと51日！！」
「アワーズへの道(あと52日)」今日は昨年グランプリの1次レポートを公開！！
こんばんは。アイカンパニーの粟田あやです。
なんかカラダのふしぶしが痛いです。
これはいわゆるカゼなのでしょうか・・・
季節の変わり目かつ、月末でお忙しいでしょうし、
みなさん、くれぐれもおカラダにはお気をつけください。
ところで、アワーズ。
・・・・・
i-Company Awaerds レポートの提出期限まであとあずかです（4月17日）。
最近、多くの方から
「昨年のグランプリのレポートはどんなだったの？」
「どんなレポートを書いたら良いかイメージができない…」
とのご意見が寄せられました。
そこで前回グランプリの山岸奈緒子さんに、公開をお願いしましたところ、
快く、レポート公開を了承していただきました！
山岸さんの1次審査を通過されたレポートを、どうぞご覧下さい。
http://www.i-company.net/awards/2006/yama_repo.html
力の入った作品です。
上司からコメントをもらったり・・・
工夫がみられます。
みなさんのご応募お待ちしています！！
・・・寒気が悪化・・・
早く帰ります。
今日はタクシーで帰宅します。
余談失礼しました。
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「アワーズまであと52日！！だけどレポートはあと18日」
【日誌】 読書の春です。
こんばんは。
ごぶさたしております、スタッフの藤原です。
最近めっきり暖かくなりましたね・・・
桜も今週末見ごろみたいで
春を感じる今日この頃です。
今回は
春→キャリア→読書→春→キャリア→読書→春→キャリア→読書→春
ということで
読書をしたいと思いました。
▼きっかけは・・・
先日スタッフの
粟田とお昼にお出かけしました。
目的地は『虎ノ門書房』
なんか字でみると居酒屋さんみたいですね（笑）
そこで購入した（買わされた）本が2冊。
① あなたを変える『稼ぎ方』養成講座 決算書読みこなし編
渋井真帆 著
↑浅海さんに影響受けてしまいました
② 『はぐらかし』の技術
梅森浩一 著
↑粟田が・・・
さっそく
① あなたを変える『稼ぎ方』養成講座 決算書読みこなし編
から読んでみます。
だってキャリアを鍛える日和の春だから・・
粟田
に決して
「買いなさいよ～～！」
とか
決して言われて始めたわけではありません！！
繰り返します
決して言われて始めたわけではありません！！
・・・とりあえず早く読まなければいけないので・・
読んだ感想は来週報告します！
ではでは。
10年後の管理職に求められるスキル
こんばんは。アイカンパニーの佐藤です。
昼休みに、雑誌の「プレジデント」を見ていて
(おっさん臭い選択ですが…)
「10年後の仕事・生活スタイル」の予測図を
を物語形式で描いた記事に目が留まりました。
その中に
「10年後の管理職に求められるスキルとは」
という項目が。
10年後の管理職に必要なスキル。
一体何だと思いますか？？
この記事の筆者は、こう記していました。
「人望ある上司」であること
必要なのはこの一点だけだ、と。
具体的には、
誰からも好かれるキャラクターと
誰とでも意思疎通できるコミュニケーション力で
部下の能力をうまく引き出すことのできる能力が
求められるようになる
だろう、とのことでした。
というのも、今以上に社内構成人材が多様化する10年後には、
管理職の役割が「部署というコミュニティの世話役」になるからだ、と。
(4月17日号プレジデントより)これを見て、ふと思い出したのが、
i-Companyの「タスクマネジメントスキル講座」のアンケート。
丁度今期を振り返るために、最近アンケートや
みなさんの感想のメモを見返していたのですが、
そこに書いてあったことに、とても近い感じがしたのです。
●「情報をわかりやすく整理するロジカルさ」
「相手にわかるように伝える(相手を配慮した)コミュニケーション力」
普段課題解決を考えるとき、後者が抜け落ちていた気がする
●(あるビジネスゲームの敗因を振り返って）
他のメンバーの情報をうまく引き出せなかったこと
が敗因だとわかった
●いくらロジックとして正論を言っても、
相手の心に響かなければ結局物事は動かない
んだと痛感したんです
●情報を整理しても、相手と自分の前提条件が違えば
いつまでたっても話は通じない。
当たり前だけど、見逃していたことに気づいた
●自分がロジカルに考え、課題を解く力は強化できた。
しかし、部下が課題を解けるようにさせ、チームで結果を出すには
相手の心を動かすコミュニケーション力が必要なのでは？と最近思う。
部下を持つ人も、自分が部下として動く人も、
正社員の方も、非正社員の方も、フリーの方も。
「課題解決のための思考技術を身につける」講座の感想として
本当に多くの方が「コミュニケーション力」の重要性を口にしている。
それも、「ロジカルさ」と「心を動かす何か」との両面で。
それは時代に関係なく、コミュニケーションは大事
という普遍性に由来する部分もあるでしょうが…
それとも、転職が一般化している現在、
プレジデントにあった「人材の多様化」が、
既にかなり進んでいる、ということの表れなのでしょうか…？？？
アワーズへの道(レポート締め切りまであと19日)
みなさん、こんばんは。
アイカンパニーのスタッフの粟田あやです。
レポートの締め切りまで、あと19日です。
最近締め切りへのカウントダウンを始めたところ、
みなさまの反応は・・・
「え？？そうだったんですか？？？」
とのこと。
前からお伝えしていたのに・・・
そんなスロースターターな方にエンジンをかけてもらうために
振り返りレポートのワンポイントアドバイスをお伝えします！！
http://www.i-company.net/awards/2006/senkoukizyun.html
まず、レポートのテーマはこちらです！！
「受講後自分の方向性が明確になって、こんなことが変わった」
「新たに対他者・対仕事・対自分の領域で自社のこんな新商品が開発され、こんな変化があった」どれもi-Company設立講座で整理したものばかりですね。
どちらかお好きなテーマをお選びください。
そして・・・
いずれのテーマも、これらの中から、3つは盛り込んでもらえると具体的な記述ができ、
より伝わるレポートになるのではないかと思います。
盛り込むと良い材料
- （自分の主観で）経営戦略の達成度、エピソード
- どの筋力をどう活かして何を成し得たか
- 日々の行動で変わった習慣、習慣になったこと
- 習慣が変わったことによる、周囲・環境への影響の変化
- 視点・習慣が変わって、新たにチャレンジできたこと(達成できたこと)
- 受講後、克服できていない課題とその背景
- 今後の キャッチフレーズ・アクション等
- 具体的定量的成果（売上○％UP）
- 周囲からの評価(客観的評価)
- 今後チャレンジしてみたいこと（ビジネスシーン/その他）
- 実現の戦略
- こだわりのポイント
いずれのテーマも、これらの中から、3つは盛り込んでもらえると具体的な記述ができ、
より伝わるレポートになるのではないかと思います。
皆さんのご応募をお待ちしています！
「アワーズへの道（レポート締切まであと20日） 幻のアワーズ ～続編～」
こんばんは、波田野＠i-Companyです。今週は火曜に書きます(笑)。
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ええ。
ケニアに旅行に行ってましたとも。
ソレガ ナニカ？
さて続きです。
私がアフリカの大地と文化に触れまくっていたその頃に、
私の体調は徐々に、でも確実に下り坂を下りておりました。
その真犯人とは・・・。
↓
↓
↓
そう、歓迎の儀式でヤギの血をそのまま飲むことになりまして。
そしてそのまま私のお腹も3週間ほど壊れたままでございまして。
5月8日(日)に帰国。
帰国後、関空にて検疫に自己申告。
検査結果が出るまで安静に、と。
東京に帰るなり小畑校長に報告。
「どんな菌だかわからんうちは、出社禁止っ！！！」
i-Company Awardsは5月15日(日)・・・。
間に合いませんでした。
年に一度の大イベントの日、自宅のベッドで轟沈・・・。
今年こそは体調万全で臨む所存でございます。
受講生の皆さん。
レポート締切まであと20日ですよ！！
締切間近だと慌てます、確実に。
慌ててまとめたレポートよりも、今のうちにしっかりと構成立てして、
4月早々には提出してしまった方が、あとラクですよ。
・・・ということで、提出はお早めに。
【日誌】 春ですから…
こんばんは。アイカンパニーの佐藤です。
春ですね。
私の家の隣は中学校。
大きな桜の木が2本あるのですが
入学式を待たずして既に満開です。
春は様々な変化がある季節。
アイカンパニーにも、ちょっとした変化が
訪れています。
みなさんには直接関係のない内容ですが
ちょっと共有してみると…
１）社名が変わるんです。
アイカンパニーを運営する
「リクルートエイブリック」が4月から
「リクルートエージェント」という名前に変わります。
ますますよいサービスをお届けできるよう
思いを込めての社名変更です。
今後ともどうぞご贔屓に…。
２）スタッフのいるフロアがお引越しです。
i-Companyの教室の場所や
問い合わせ先等は変わりません。
が、私たちスタッフは
今までいた霞ヶ関ビルから
隣のビルにお引越し…。
お隣ですが、ちょっと新鮮な空気が
味わえそうです！
３）スタッフ粟田
の髪型が変わりました。
内輪の話でスミマセン。
受講生のみなさまからは
「春じゃなくてもしょっちゅう変わってるじゃない！！」
といわれそうですが(苦笑)。
本人曰く、
「前髪が目に刺さるのを、なんとかしてください」
「で、雰囲気も変えたいんです」
とオーダーしたら、
「仕上がってみたら、『小公子セディー』になっていた」
…とのこと。
・・・。確かにセディーっぽいです…。
セミナー・講座にいらっしゃる方は
その際にお確かめ下さい。
色々な変化があるものです。春ですから…。
みなさんの元には、どんな春が訪れていますか？？
「アワーズへの道（あと56日） でも実はあと21日・・・？？？」
みなさん、こんばんは。
すっかり、他のスタッフのお陰で、
鬼嫁キャラになっております粟田あやです。
今日も「アワーズへの道」お届けします。
あと56日とありますが、
実はレポートの提出期限までは
あと
21日
です！！あと3週間。
そろそろ、レポートを出そうと思っているみなさまのために、
レポートのワンポイントアドバイス等・・・
お伝えしていこうと思います。
お楽しみに！！
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「アワーズまであと56日！！」
「アワーズへの道（あと58日） 幻のアワーズ 」
皆さんこんばんは。波田野です。
私のブログ担当日の火曜日が今週は「春分の日」で祝日であったため、
今週はナシなのかなぁ・・・なんてノラクラしておりましたところ・・・
「担当曜日が祝日なら、平日にその分を書くのが筋じゃろガェ！！」(ノ｀m´)ノ ~~ ┻━┻ (/o＼)
アワタサンヤメテー
・・・。
おっしゃる通りでございます、女史。
ということで、本日も喜んでブログに取り掛からせていただきます。
本当にアワタ女史のご指導のもとブログが書けるなんて幸せです、はい。
さて、タイトルの「幻のアワーズ」。
昨年のアワーズ（2005年5月）以降にi-Company設立講座にお越しの方は
わからないかと思いますが、私、スタッフでありながら、年に一度の
大イベントのi-Companyアワーズをお休みさせていただいておりました。
※関係各位には多大なるご迷惑をおかけしました。
この場を借りてお詫び申し上げます。m( _ _ )m
で。
話はi-Companyアワーズ（2005年5月17日）開催の
2週間ほど前のGW真っ只中。
私はその頃こんなところで、こんなことをしておりました。
つまり、ケニアで合コン旅行していました。
写真のように野生の動物たちとも出会い、ただただ広がる大地に感動し、
マサイ族の人たちとジャンプ力を競っては一緒に踊って歌を唄い、
純粋に「世界の広さ」を感じていました。
しかし上の写真の数時間後・・・。
僕は朝から晩まで起き上がることすらできない、
それはそれは思い出しただけでもおぞましい容態に
なりさがってしまったのです・・・。
その真犯人とは・・・。
次号に続く・・・
※「アワーズへの道」に全くなっていませんが、ご了承くださいませ・・・。
アワーズに参加できなかった私にとっては、アワーズはこういった
思い出なわけで･･･。