担当者をタバコに誘ってみよう
LiveDoorニュースによると
・20代×男女＝喫煙率 7.1％。
しかし、営業マンにとってはチャンスを感じる数字です。
厚生労働省国民健康栄養調査（Ｈ１８）の喫煙率調査によると、
・30代×男性＝喫煙率 53%
・40代×男性＝喫煙率 46%
つまり、クライアントが男性（30-49歳）であれば、
実は約半数の方は喫煙者ということがわかります。
いつも喫煙者は思っています。
そろそろ、いっぷくしたいなぁ・・・。
ココがチャンス！
・もし、よろしければ喫煙室にいきませんか？
・もし、お時間があるようでしたらタバコがてら
喫茶店でもいかがですか？
自分がタバコを吸う必要は全くありません。
コーヒー片手で十分。
“いっぷく”がてらの会話だからこその
ココだけ話も聞けたりします。
タバコを吸わない20代が多いのであれば
これだけでも差別化になるはずです。
[今日の知恵ズバ！]
- 自分は吸わなくても担当者をタバコに誘う
新型インフル 9月3日新幹線車内は・・
気になるところですが、
マスクをしている人は少ないですよね。
今日、名古屋から東京まで新幹線にのる機会
があったのでマスク人口を数えてみた。
その車両には80人程度（席に対し約80％）
の乗客だったのですが、わずかに５人。
日本の大動脈、東海道新幹線でも
まだ、新型インフル対策のマスク人口は少ないようでした。
でも、１か月たつと変わるような気がします。
マスクを買うなら今のうちでしょうか・・？
今回は、その報告だけでした。
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不在時こそ注意しよう
ある会社に電話をかける。
事務員 「すみません。外出中です」
お客様 「いつ戻られますか？」
事務員 「１時間後には戻る予定です」
お客様 「電話があったことをお伝え下さい」
事務員 「かしこまりました」
残念！営業マンの努力も水の泡です！
事務員 「すみません。１時間くらい席に戻らないのですが
よろしければご用件を承りましょうか？」
お客様 「では、＊＊＊をお願いしていいですか」
事務員 「さっそく対応いたします」
私の経験では70％の会社は前者です。
用件を事務員さんが受けるだけで
差別化になったりします。
一度、ご自身の不在時対応の
確認をされてみてはいかがでしょうか？
あらたなチャンスがあるかも。。
[知恵ズバ]
・不在の時は、事務員さんがキチンと用件を承ろう！
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なぜ、名古屋の飲食店は高利益？
３０種類を超えるパスタのメニュー。
名古屋のビジネス街にある
ある居酒屋のランチメニューなんです。
決してパスタのシェフがいるというワケでは
なさそうです。
よ～く見てみると、
・食材は居酒屋の食材と同じ
・同じ食材の「掛け合わせ」で30種類
「ベーコン野菜スパ」「ソーセージ野菜スパ」「なすスパ」・・
まさに１リソース・マルチユース！（１資源多利用！）
で、30種類以上！
名古屋の飲食業が高利益なのも納得です！
ちなみに、名古屋の有名喫茶チェーン
「コメダ珈琲店」は２年に１回リニューアルするそうですが、
方法は「かんなでテーブルを薄く削る」です。
知恵に脱帽です。
[知恵ズバ！]
・「１リソース＆マルチユース」に高利益あり
1クリックご協力お願いします残業は麻薬！早く帰る魔法（3）
なんと！
残業を減らし、
１９時に帰っていたのにもかかわらず
念願の全国トップ表彰
を２年連続でいただくことが出来ました！
残業と業績は相関はなかったのです。
ただし、
今もサクサクと仕事をして帰っちゃうので
マイペースな奴の烙印は押されています（涙）。
でも、いいかな・・・と思っています。
目の前にある仕事に120％打ち込み、成果を出し貢献する！
その結果、お客様・同僚・上司に満足して頂く。
これでいいと割り切ってます。
残業中毒（残中）がイヤになっている方、
部下を残中にさせたくない上長の方、
「手帳にズバっと線をひく」
この効用をお試しください！