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• 親の最後の贈り物　~ひきこもり支援~
• 本格的な就労継続A型の調査研究の感想
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  障害者雇用担当者の「疑似越境学習体験」
• （障害者雇用）「障害者手帳を返したい」にどう対応すればいいか　～ご相談から～
• （障害者雇用）何のために、そして、その先に何があるの・・・
• 「農園型障害者雇用」が悪くて「Ｂ型」がなぜよいのか。
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  障害者雇用のセオリ⑤　~障害者雇用は企業にとって負担か~
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  就労選択支援（仮称）とは！！！~複雑だと必ず形骸化する~
• 「働く認知症デイサービス」から問いかける福祉就労
• 障害者雇用のセオリ④　~高齢化への対応~
• 障害者雇用の現実に「ガッカリしてしまった」。でいいのか・・・
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  （ジョブコーチ）自分の支援、大丈夫？
• 障害者雇用率制度、「外発的動機付け」→「内発的動機付け」がポイント！
• 【インクルーシブ教育】の感想　~TBS『報道特集』~
• 「20時間未満の勤務も障害者雇用率」をテコに！
• （就労支援）支援機関はいつの間にか来なくなった・・・
• 障害者雇用のセオリ③　~間の人がいるといい~
• 4月。「別れ」を「成長」に、ジョブコーチの腕の見せ所！
• IPSとクリティカルシンキング　~常識を疑ってみる~
• （就労支援）IPSモデル　VS　訓練・準備性モデル②　~水と油？~

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