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• （就労支援）農福連携、梅の剪定枝集め　~ニュースより~
• win winの合理的配慮②　~「合理的配慮」はマネジメントが大切~
• win winの合理的配慮①　~「合理的配慮」はマネジメントが大切~
• 福祉就労と「学習性無気力」
• 「福祉から雇用」の制度設計　~妄想してみました。~
• 「日本に帰りたくない理由のひとつです」　~明日からできるダイバーシティ~
• 障害者雇用にマネジメントが必要なわけ・・・
• 特例子会社がコロナ禍をどう乗り越えたか　~『働く広場』から~
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  もっとよくなる就労支援　～そもそも人事マター～
• （ジョブコーチ）職場支援の３つのポイント
• 「SDGsウォッシュ」にご用心！
• 現場をよく観察する大事さ再確認　～「12カ条」
• 【続報】発達障害の女性、大手IT・セールスフォースを提訴
• 今年も９月、障害者雇用月間です。
• 「支援者の提案は当事者にとっては必ず命令となる」
• いっそ、『2.4時間テレビ』と『24時間テレビ』のコラボ企画とか
• 「知的障害の子」の、「子（こ）」に違和感ないですか？
• 著名人のカミングアウト、変化を起こす人。
• 障害者雇用とリスキリング
• 「障害」のリアルに迫る漫画作品

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