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炎のジョブコーチ

やっぱりジョブコーチ、100人乗っても大丈夫!

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  • (障害者雇用)中途障害と「キャリアブレイク」、再現性について考えてみた

  • (障害者雇用)「教育」と「支援」と「人事」、本質は同じと気づいた

  • 福祉事業大規模化への懸念。小規模事業者はある意味「共助」な存在

  • 特別支援教室のよさが味わい深く描かれた映画『忘れられた子等』(1949年)

  • (雇用代行ビジネス)今度は、「転籍」を利用した仕組み。の画像

    (雇用代行ビジネス)今度は、「転籍」を利用した仕組み。

  • (障害者雇用)ここに、「勝ちパターン」あります(その2)~「訓練」よりも「切り出し」~

  • 「8割が支援を望んでいない?・・」、就労支援の「捕捉率」について考えてみた

  • (障害者雇用)ここに、「勝ちパターン」あります(その1)

  • (障害者雇用)産業医・産業保健師と就労支援の、違いと共通点、あるべきリファーとは。

  • 「ニューロダイバーシティー」で思いだす、星野之宣先生の短編『星の町』。

  • (障害者雇用)安易な休職診断書に振りまわされる、会社、本人、支援者・・・

  • (障害者就労支援)「就職の支援」よりも「高年齢者の退職の支援」の方が数段難しい

  • 一瞬、ネタかと・・・「介護・障害福祉生産性向上等協議会」!!

  • 災害時は弱者が優先のはずが、ちょっと悲しい ~ 自閉症の長男と家族 ・・・車中泊 ~

  • (復職支援)「休ませて待つ」従来スタイルから、休職中から「共に準備する」伴走モデルへ

  • (就労支援)ローソンが限界団地を救う!新業態で社会課題に挑戦。

  • (障害者雇用)ビジネスネタ③ ~「もにす認定」取得支援サービスとか~

  • 組織のメンタルヘルスに関する指標(忘備録)

  • (就労支援)クライアントや企業担当者の「体験価値」こそ支援の質

  • 自治体が生き残るには、子育てや婚活より困窮者の支援が長期的に効果あるかも・・(江戸川区の挑戦)

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