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• （障害者雇用）雇用率の「一本足打法」の限界。有価証券報告書への記載義務とか・・
• ジョブコーチが提案する「雇用管理のコツ」④　～ 配属先を決める時にすること ～
• （障害者雇用）四大卒採用。上手に運用すればメリット大！
• （就労支援）知的障害のある人とのコミュニケーションを学ぶプログラム　～目に留まったニュース
• （就労支援）障害者の同意なく「最低賃金」の半額で働かせたか…東京都内のA型事業所
• （就労支援）こんなニュースを待っていた！　～山あいの町に“全国初”のローソン　
• （中小企業の障害者雇用）サプライチェーンと障害者雇用の必然性について
• ジョブコーチが提案する「雇用管理のコツ」③　～ジョブコーチから注意してほしい・・～
• これからの「障害者職業能力開発校」は？　～在り方に関する検討会報告書より～
• （就労支援）就労選択支援とキャリアカウンセリング（その3）
• メンタル不調の影響、年間 7.6 兆円の生産性損失に ―GDP の 1.1%に相当と試算・・・
• （障害者就労支援）まだまだ手薄な「企業支援」
• （就労支援）時給500円で障害のある清掃員を働かせる、福祉・自治体の感度にNG！　
• （就労支援）職場担当者の「なぜ・どうしてそこまで」に答えられなかった・・
• （就労支援）新しいかたち、百貨店×福祉センター　～ニュースより～
• （就労支援）就労選択支援とキャリアカウンセリング（その2）
• （特別支援学校）売り手市場だから大切な人づくり
• ジョブコーチが提案する「雇用管理のコツ」②　～訪問すると愚痴ばかり聞かされる・・～
• （就労支援）就労選択支援とキャリアカウンセリング（その1）
• （障害者雇用）目に止まったニュース。「短時間勤務とB型マッチング」

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