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• 障害者雇用代行の次にくるビジネスは？
• （障害者雇用）人事コンサルがどのようにデザインするか見てみたい！
• （障害者雇用）離職理由を「エンプロイー・エクスペリエンス」から考える
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  障害者雇用と人的資本
• ソニー、全商品で高齢・障害者配慮　~日経ニュースより~
• 「コグニティブダイバーシティ」と「デモグラフィックダイバーシティ」
• 障害者の法定雇用率、2.7％へ　~ニュースより~
• 障害者雇用「雇用の質」と企業での就労タイプ
• 「雇用の質」、福祉就労も企業就労も両方のアップデートしないと・・・
• （戦略障害者雇用）企業の障害者雇用をデザインする③
• 福祉就労事業所の「パーパス」と「リスキリング」
• 新しいモデルを考えよう　~精神障害のある人の雇用~
• どこか似ている！「インクルーシブ教育」と「障害者雇用」・・・①
• (就労支援)　新しいA型、見つけた！　~「利用者」でなく「従業員」~
• 「就労支援×テック」についてもっと関心を！
• 就労移行支援事業所の理想のプログラム　~相談から~
• 「ニューロダイバーシティー」、見本はゲームクリエイター。
• （障害者雇用）聴覚障害者とテレワーク
• 障害者権利委員会総括所見、変化の時代に必要なことは再定義　~グラデーションをどうデザインするか~
• 「日の丸交通、障害者をドライバー採用　22年度内10人」　~ニュースより~

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